Lors de sa réunion hebdomadaire du 24 février 2026, le Conseil des ministres espagnol a confirmé la prolongation du régime de protection temporaire pour les personnes déplacées par la guerre en Ukraine, pour une durée supplémentaire de douze mois, jusqu’au 4 mars 2027. Lors d’une conférence de presse, la ministre de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et de la Migration, Elma Saiz, a rappelé que l’Espagne a déjà accordé une protection à plus de 264 000 Ukrainiens, ce qui en fait le quatrième pays d’accueil de l’Union européenne. Cette prolongation garantit aux bénéficiaires actuels le maintien de leur droit de vivre et de travailler en Espagne sans avoir à renouveler leur demande, tandis que les nouveaux arrivants répondant aux critères de l’UE peuvent obtenir automatiquement une autorisation de séjour et de travail dans un délai de 24 à 48 heures, via l’un des centres CREADE du gouvernement.
Contexte : La directive européenne sur la protection temporaire a été activée en mars 2022, offrant aux États membres une base juridique accélérée pour accueillir les ressortissants ukrainiens et certains résidents de pays tiers fuyant le conflit. L’Espagne a mis en œuvre ce dispositif par le décret-loi royal 6/2022 et a créé quatre centres CREADE à Madrid, Barcelone, Alicante et Málaga, qui enregistrent les données biométriques, délivrent les numéros NIE, ouvrent les dossiers de sécurité sociale et organisent les cartes de santé ainsi que les inscriptions scolaires. Selon les chiffres du ministère de l’Intérieur, le nombre d’affiliés ukrainiens au système de sécurité sociale espagnol a augmenté de 26,4 % au cours de l’année écoulée, soulignant l’importance de cette mesure pour le marché du travail.
![L’Espagne prolonge la protection temporaire des Ukrainiens jusqu’en mars 2027]()
Que vous soyez un ressortissant ukrainien évaluant vos options ou un employeur espagnol souhaitant régulariser un nouvel embauché, une solution simple pour gérer les démarches administratives est d’utiliser VisaHQ. Le portail espagnol de la société (https://www.visahq.com/spain/) compile des informations actualisées sur les visas et les titres de séjour, propose des listes de contrôle détaillées et organise même la collecte des documents par coursier, facilitant ainsi le travail des particuliers et des services RH.
Implications pratiques pour les employeurs :
• Les autorisations de travail restent valables dans tous les secteurs et régions, permettant aux entreprises d’embaucher des personnes protégées sans passer par un test de marché du travail.
• L’affiliation à la sécurité sociale peut être effectuée en ligne via le système RED dès que le NIE de l’employé est actif.
• Les employeurs doivent vérifier la date de validité prolongée sur la « tarjeta de identidad de extranjero » (TIE) une fois que les cartes renouvelées seront délivrées dans les mois à venir.
Pour les bénéficiaires ukrainiens, cette prolongation apporte une stabilité cruciale : ils peuvent s’inscrire à des formations professionnelles, renouveler les aides au logement et planifier leur intégration à moyen terme. Les étudiants ayant atteint 18 ans conservent également leur parcours de transition études-travail. Les avocats spécialisés en migration anticipent une hausse des demandes de carte de résident de longue durée de l’UE en 2027, lorsque de nombreux bénéficiaires atteindront cinq ans de séjour légal. La décision espagnole envoie aussi un signal politique à Bruxelles avant les négociations sur le nouveau Pacte européen sur la migration et l’asile. Madrid souhaite que les outils de protection temporaire restent disponibles pour les crises futures et défend l’accès rapide au marché du travail comme un avantage économique dans une société vieillissante comme la sienne. Face à l’absence de fin imminente du conflit, le gouvernement prépare des budgets de contingence pour maintenir ouverts les centres CREADE et coordonner les services régionaux d’éducation et de santé. Les entreprises disposant de personnels mobiles doivent informer leurs collaborateurs en déplacement que les collègues ukrainiens bénéficient toujours d’une pleine liberté de circulation dans l’espace Schengen selon l’article 11 de la directive sur la protection temporaire, mais doivent impérativement être munis d’un passeport valide et de leur TIE espagnole lors des passages de frontières.
Contexte : La directive européenne sur la protection temporaire a été activée en mars 2022, offrant aux États membres une base juridique accélérée pour accueillir les ressortissants ukrainiens et certains résidents de pays tiers fuyant le conflit. L’Espagne a mis en œuvre ce dispositif par le décret-loi royal 6/2022 et a créé quatre centres CREADE à Madrid, Barcelone, Alicante et Málaga, qui enregistrent les données biométriques, délivrent les numéros NIE, ouvrent les dossiers de sécurité sociale et organisent les cartes de santé ainsi que les inscriptions scolaires. Selon les chiffres du ministère de l’Intérieur, le nombre d’affiliés ukrainiens au système de sécurité sociale espagnol a augmenté de 26,4 % au cours de l’année écoulée, soulignant l’importance de cette mesure pour le marché du travail.
Que vous soyez un ressortissant ukrainien évaluant vos options ou un employeur espagnol souhaitant régulariser un nouvel embauché, une solution simple pour gérer les démarches administratives est d’utiliser VisaHQ. Le portail espagnol de la société (https://www.visahq.com/spain/) compile des informations actualisées sur les visas et les titres de séjour, propose des listes de contrôle détaillées et organise même la collecte des documents par coursier, facilitant ainsi le travail des particuliers et des services RH.
Implications pratiques pour les employeurs :
• Les autorisations de travail restent valables dans tous les secteurs et régions, permettant aux entreprises d’embaucher des personnes protégées sans passer par un test de marché du travail.
• L’affiliation à la sécurité sociale peut être effectuée en ligne via le système RED dès que le NIE de l’employé est actif.
• Les employeurs doivent vérifier la date de validité prolongée sur la « tarjeta de identidad de extranjero » (TIE) une fois que les cartes renouvelées seront délivrées dans les mois à venir.
Pour les bénéficiaires ukrainiens, cette prolongation apporte une stabilité cruciale : ils peuvent s’inscrire à des formations professionnelles, renouveler les aides au logement et planifier leur intégration à moyen terme. Les étudiants ayant atteint 18 ans conservent également leur parcours de transition études-travail. Les avocats spécialisés en migration anticipent une hausse des demandes de carte de résident de longue durée de l’UE en 2027, lorsque de nombreux bénéficiaires atteindront cinq ans de séjour légal. La décision espagnole envoie aussi un signal politique à Bruxelles avant les négociations sur le nouveau Pacte européen sur la migration et l’asile. Madrid souhaite que les outils de protection temporaire restent disponibles pour les crises futures et défend l’accès rapide au marché du travail comme un avantage économique dans une société vieillissante comme la sienne. Face à l’absence de fin imminente du conflit, le gouvernement prépare des budgets de contingence pour maintenir ouverts les centres CREADE et coordonner les services régionaux d’éducation et de santé. Les entreprises disposant de personnels mobiles doivent informer leurs collaborateurs en déplacement que les collègues ukrainiens bénéficient toujours d’une pleine liberté de circulation dans l’espace Schengen selon l’article 11 de la directive sur la protection temporaire, mais doivent impérativement être munis d’un passeport valide et de leur TIE espagnole lors des passages de frontières.
Plus de Espagne
Voir tout
L’UE reporte le système biométrique d’entrée/sortie, offrant un répit crucial aux aéroports espagnols
L’Espagne publie ses directives 2026 sur les visas pour travailleurs saisonniers dans le cadre du nouveau dispositif de recrutement à la source
