En su reunión semanal del 24 de febrero de 2026, el Consejo de Ministros español confirmó que el régimen de protección temporal para las personas desplazadas por la guerra en Ucrania se prolongará por doce meses más, hasta el 4 de marzo de 2027. La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, recordó a los periodistas que España ya ha otorgado protección a más de 264.000 ucranianos, situándose como el cuarto país anfitrión más grande de la Unión Europea. Esta prórroga implica que los beneficiarios actuales mantendrán su derecho a residir y trabajar en España sin necesidad de renovar la solicitud, mientras que los nuevos llegados que cumplan los criterios de la UE podrán obtener automáticamente una autorización de residencia y trabajo en un plazo de 24 a 48 horas tras su llegada a uno de los centros integrales CREADE del gobierno.
Contexto: La Directiva de Protección Temporal de la UE se activó en marzo de 2022, proporcionando a los Estados miembros una base legal rápida para acoger a nacionales ucranianos y ciertos residentes de terceros países que huyen del conflicto. España implementó este esquema mediante el Real Decreto-ley 6/2022 y estableció cuatro centros CREADE en Madrid, Barcelona, Alicante y Málaga, donde se registran datos biométricos, se emiten números NIE, se abren registros de seguridad social y se gestionan tarjetas sanitarias y plazas escolares. Según datos del Ministerio del Interior, la afiliación de ucranianos al sistema de seguridad social español ha aumentado un 26,4 % en el último año, lo que subraya la importancia laboral de esta medida.
![España amplía la protección temporal para ucranianos hasta marzo de 2027]()
Tanto si eres un ciudadano ucraniano valorando tus opciones como si eres un empleador español que busca regularizar a un nuevo trabajador, una forma sencilla de gestionar la documentación es usar VisaHQ. El portal de la empresa para España (https://www.visahq.com/spain/) recopila información actualizada sobre visados y residencias, ofrece listas de documentos paso a paso e incluso organiza la recogida por mensajería, ayudando a particulares y equipos de recursos humanos a evitar retrasos.
Implicaciones prácticas para empleadores:
• Las autorizaciones de trabajo siguen siendo válidas en todos los sectores y regiones, por lo que las empresas pueden continuar contratando a personas protegidas sin necesidad de realizar una prueba de mercado laboral.
• La afiliación a la seguridad social puede completarse en línea a través del sistema RED una vez que el NIE del empleado esté activo.
• Los empleadores deben verificar la fecha de validez ampliada en la “tarjeta de identidad de extranjero” (TIE) cuando se emitan las tarjetas renovadas en los próximos meses.
Para los beneficiarios ucranianos, esta extensión ofrece estabilidad en un momento crucial: podrán inscribirse en cursos de formación profesional, renovar subsidios de vivienda y planificar su integración a medio plazo. Los estudiantes que hayan cumplido 18 años también mantendrán su vía de conversión de estudios a trabajo. Los abogados especializados en migración esperan un aumento de solicitudes para la tarjeta de residencia de larga duración de la UE de dos años en 2027, cuando muchos beneficiarios alcancen cinco años de estancia legal. La decisión de España también envía una señal política en Bruselas antes de las negociaciones sobre el Nuevo Pacto de Migración y Asilo de la UE. Madrid quiere que las herramientas de protección temporal sigan disponibles para futuras crisis y defiende que el acceso rápido al mercado laboral es beneficioso económicamente en una sociedad envejecida como la española. Ante la ausencia de un final definitivo del conflicto, el gobierno está preparando presupuestos de contingencia para mantener abiertos los centros CREADE y coordinar los servicios regionales de educación y salud. Las empresas con plantillas móviles deben informar a su personal viajero que los colegas ucranianos continúan disfrutando de plena movilidad dentro del espacio Schengen según el artículo 11 de la Directiva de Protección Temporal, pero deben portar un pasaporte válido y su TIE española al cruzar fronteras.
Contexto: La Directiva de Protección Temporal de la UE se activó en marzo de 2022, proporcionando a los Estados miembros una base legal rápida para acoger a nacionales ucranianos y ciertos residentes de terceros países que huyen del conflicto. España implementó este esquema mediante el Real Decreto-ley 6/2022 y estableció cuatro centros CREADE en Madrid, Barcelona, Alicante y Málaga, donde se registran datos biométricos, se emiten números NIE, se abren registros de seguridad social y se gestionan tarjetas sanitarias y plazas escolares. Según datos del Ministerio del Interior, la afiliación de ucranianos al sistema de seguridad social español ha aumentado un 26,4 % en el último año, lo que subraya la importancia laboral de esta medida.
Tanto si eres un ciudadano ucraniano valorando tus opciones como si eres un empleador español que busca regularizar a un nuevo trabajador, una forma sencilla de gestionar la documentación es usar VisaHQ. El portal de la empresa para España (https://www.visahq.com/spain/) recopila información actualizada sobre visados y residencias, ofrece listas de documentos paso a paso e incluso organiza la recogida por mensajería, ayudando a particulares y equipos de recursos humanos a evitar retrasos.
Implicaciones prácticas para empleadores:
• Las autorizaciones de trabajo siguen siendo válidas en todos los sectores y regiones, por lo que las empresas pueden continuar contratando a personas protegidas sin necesidad de realizar una prueba de mercado laboral.
• La afiliación a la seguridad social puede completarse en línea a través del sistema RED una vez que el NIE del empleado esté activo.
• Los empleadores deben verificar la fecha de validez ampliada en la “tarjeta de identidad de extranjero” (TIE) cuando se emitan las tarjetas renovadas en los próximos meses.
Para los beneficiarios ucranianos, esta extensión ofrece estabilidad en un momento crucial: podrán inscribirse en cursos de formación profesional, renovar subsidios de vivienda y planificar su integración a medio plazo. Los estudiantes que hayan cumplido 18 años también mantendrán su vía de conversión de estudios a trabajo. Los abogados especializados en migración esperan un aumento de solicitudes para la tarjeta de residencia de larga duración de la UE de dos años en 2027, cuando muchos beneficiarios alcancen cinco años de estancia legal. La decisión de España también envía una señal política en Bruselas antes de las negociaciones sobre el Nuevo Pacto de Migración y Asilo de la UE. Madrid quiere que las herramientas de protección temporal sigan disponibles para futuras crisis y defiende que el acceso rápido al mercado laboral es beneficioso económicamente en una sociedad envejecida como la española. Ante la ausencia de un final definitivo del conflicto, el gobierno está preparando presupuestos de contingencia para mantener abiertos los centros CREADE y coordinar los servicios regionales de educación y salud. Las empresas con plantillas móviles deben informar a su personal viajero que los colegas ucranianos continúan disfrutando de plena movilidad dentro del espacio Schengen según el artículo 11 de la Directiva de Protección Temporal, pero deben portar un pasaporte válido y su TIE española al cruzar fronteras.
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