Noticias de Movilidad Global de VisaHQ

La Ley 179/2025 convierte el proyecto de Decreto Flujos de Italia en ley vinculante, aprobando un récord de 497,550 plazas de visados de trabajo para 2026-2028. Esta medida ofrece a los empleadores canales de contratación más amplios y claros, e introduce herramientas de procesamiento más rápidas, mientras respalda la estrategia de Meloni de limitar las llegadas irregulares mediante la ampliación de la migración legal. Las empresas deben prepararse para un día de asignación de cuotas en febrero que será altamente competitivo.

California y otros 19 estados han solicitado a un juez federal que anule el plan de la administración Trump de imponer una tarifa de 100,000 dólares por cada nueva petición de visa H-1B, argumentando que este cobro es ilegal y perjudicial para la economía. La demanda intensifica la oposición de la industria y los estados a una norma que podría encarecer el programa de visas para trabajadores calificados y agravar la escasez de talento en Estados Unidos.

India ha eliminado una capa clave de seguridad y se ha comprometido a emitir visas de negocios para profesionales chinos en un plazo de cuatro semanas, poniendo fin a una congelación de facto que paralizó proyectos de manufactura de alta tecnología. Esta reforma podría ahorrar miles de millones a las fábricas indias, reactivar inversiones detenidas y señala un deshielo más amplio en las relaciones comerciales entre India y China.

IRCC emitió 1,000 invitaciones para aplicar el 12 de diciembre de 2025 en un sorteo de Entrada Exprés basado en categorías para profesionales de la salud y servicios sociales. El puntaje mínimo del CRS fue de 476, uno de los más bajos del año para este sector, lo que brinda a hospitales y empleadores de cuidados a largo plazo un acceso rápido a talento extranjero y señala la intención de Ottawa de seguir enfocándose en ocupaciones con escasez crítica.

La Guardia Fronteriza de Polonia informa que más de 180 migrantes cruzaron por un túnel recién descubierto bajo la frontera con Bielorrusia entre el 11 y 12 de diciembre de 2025; 130 han sido detenidos y continúa la búsqueda del resto. Este es el cuarto túnel hallado este año a pesar del muro fronterizo de 370 millones de euros, lo que evidencia la persistente presión migratoria híbrida desde Bielorrusia. El aumento de patrullajes y la posible aprobación de nueva legislación podrían complicar la logística transfronteriza y aumentar las obligaciones de cumplimiento para las empresas con personal en el este de Polonia.

La autoridad de inmigración de los Emiratos Árabes Unidos ha agrupado 11 reformas clave en materia de visados —desde permisos de visita de entrada múltiple por cinco años hasta la ampliación de los criterios para la Visa Dorada— en una lista de referencia única. Las empresas deben asimilar las nuevas bandas salariales para el patrocinio familiar y tener en cuenta que varias visas de visita ahora pueden convertirse en permisos de trabajo sin necesidad de salir del país, lo que reduce los tiempos de ejecución de proyectos.

Una delegación conjunta de la UE y Frontex ha iniciado la inspección final sobre el terreno de las fronteras y los sistemas informáticos de Chipre. Un informe favorable abriría el camino para que la isla se incorpore al espacio Schengen sin pasaportes en 2026, eliminando los controles fronterizos dentro de la UE y reduciendo los costos de tiempo de viaje para las empresas.

España ha completado el lanzamiento inicial del Sistema de Entrada/Salida de la UE en los aeropuertos de Madrid y Barcelona, y ha confirmado que la implementación biométrica a nivel nacional estará lista para abril de 2026. Los viajeros no pertenecientes a la UE deberán registrar sus huellas dactilares y datos faciales y, a partir de 2026, también deberán obtener una autorización previa de viaje ETIAS por 20 €. Esta medida promete agilizar las colas, pero obliga a los empleadores a adaptar sus procesos de cumplimiento y la información que brindan a los viajeros.

La cámara baja de Francia ha aprobado reemplazar las entrevistas presenciales para la renovación de permisos de residencia de varios años y de 10 años por un proceso en línea casi automático. De implementarse, la mayoría de las renovaciones se aprobarían por defecto después de dos meses, reduciendo costos y retrasos, aunque genera inquietudes en el gobierno sobre el control y cumplimiento. Las empresas valoran la mayor previsibilidad para sus empleados internacionales.

A partir del 15 de diciembre, todos los solicitantes de la visa H-1B deberán revelar sus cuentas en redes sociales, lo que alarga los controles de seguridad para visas en EE. UU. y provoca retrasos en las entrevistas en India. Cientos de trabajadores tecnológicos indios están ahora varados, lo que ha llevado a los empleadores a congelar viajes y reevaluar sus planes de personal a nivel global.

Dubái ha pasado de los registros móviles específicos para cada propiedad a una plataforma única para todo el emirato que permite a los viajeros registrarse de forma remota y abrir las habitaciones mediante reconocimiento facial. Este sistema se integra con los carriles biométricos de inmigración del aeropuerto DXB, reduce los tiempos de espera en el vestíbulo y proporciona a los hoteles datos en tiempo real sobre las llegadas, algo crucial para las empresas que movilizan grandes equipos durante picos de proyectos.

Austria ha confirmado que los controles de pasaportes y vehículos en sus fronteras con Hungría, Eslovenia, República Checa y Eslovaquia se mantendrán al menos hasta el 15 de junio de 2026, sustituyendo las prórrogas semestrales por un nuevo concepto de seguridad en tres niveles. Esta medida implica la continuidad de los controles de identidad para viajeros de negocios y posibles retrasos en las cadenas de suministro transfronterizas, aunque las conexiones ferroviarias no se verán afectadas. Los equipos de movilidad deben considerar tiempos de viaje más largos, asegurarse de que los empleados lleven pasaporte y utilizar declaraciones aduaneras electrónicas para la carga.

El Parlamento de Bélgica ha aprobado una ley que flexibiliza el régimen fiscal para expatriados que ingresan al país: el salario mínimo se reduce de 75.000 € a 70.000 €, la asignación libre de impuestos por “gastos propios” aumenta al 35 % del salario bruto y se elimina el límite de 90.000 €. Las nuevas normas se aplican de forma retroactiva desde el 1 de enero de 2025 y las empresas disponen de tres meses desde su publicación para volver a presentar las solicitudes, lo que podría ampliar la elegibilidad para ejecutivos, especialistas e investigadores extranjeros. Estos cambios responden a una fuerte caída en el número de beneficiarios y se espera que mejoren la atractividad de Bélgica para sedes regionales y asignaciones de alta cualificación.

La Policía Federal de Brasil ha publicado una lista detallada de multas, identificando a extranjeros que no cumplieron con el registro obligatorio dentro de los 30 días posteriores a su llegada, con sanciones que ahora alcanzan los R$7,200. Esta transparencia sin precedentes refleja una postura más estricta en la aplicación de la ley y está llevando a las multinacionales a reforzar sus protocolos de llegada y a automatizar los sistemas de recordatorios. Las empresas que no tomen medidas se arriesgan a sufrir daños reputacionales, mayores costos y posibles retrasos en la emisión del CPF y la tarjeta de trabajo.

• India ha simplificado los trámites para visas de negocios chinas, reduciendo los tiempos de aprobación a menos de 4 semanas tras una ralentización de cinco años que costó a las industrias indias unos 15.000 millones de dólares. • Esta reforma coincide con un reajuste diplomático de alto nivel y permitirá que ingenieros y técnicos chinos retomen el trabajo presencial, aliviando los cuellos de botella en la producción de electrónica, telecomunicaciones y energías renovables. • Las empresas deben actualizar sus procedimientos de viaje, fiscales y de registro, pero mantenerse alerta ante posibles retrocesos geopolíticos.

Los líderes grecochipriotas y turcochipriotas han acordado acelerar las mejoras en el flujo de tráfico en los pasos de la zona de amortiguamiento de la ONU, permitir a los exportadores turcochipriotas de halloumi acceder a los mercados de la UE y completar un oleoducto de agua entre el norte y el sur. Estos pasos prácticos podrían reducir minutos en los desplazamientos diarios, eliminar trámites burocráticos para las exportaciones agrícolas y disminuir el tráfico de camiones cisterna en verano, pequeñas victorias que podrían sentar las bases para un acuerdo de paz más amplio.

Los ministros del Interior de la UE finalizaron los mecanismos de cuotas para el Pacto de Migración y Asilo. Debido a que Chequia sigue acogiendo a más de medio millón de ucranianos, quedará exenta del fondo solidario de reubicaciones o contribuciones económicas de 2026. Esta medida alivia la presión sobre la infraestructura de acogida checa y debería mantener estable el procesamiento de inmigración laboral el próximo año, aunque la exención podría revisarse anualmente.

España ha ofrecido formalmente al Reino Unido un acuerdo bilateral que permitiría a técnicos y directivos cualificados trabajar hasta 90 días sin necesidad de visado, aliviando así la carga post-Brexit para las multinacionales. Los detalles sobre impuestos, seguridad social y derechos de los dependientes aún están en negociación; su implementación requeriría nueva legislación en el Reino Unido.

DETE ha publicado una hoja de ruta detallada que elevará los umbrales salariales mínimos para todos los tipos de permisos de trabajo en Irlanda a partir del 1 de marzo de 2026, con incrementos vinculados al índice hasta 2030. Esta medida brinda a los empleadores certeza para la planificación de costos, pero aumentará los salarios de los titulares de permisos entre un 7 y 8 % en el primer año. Los responsables de movilidad deben revisar los salarios actuales, actualizar los contratos y presupuestar para la futura indexación.