La demanda de certificados de prueba de ciudadanía se dispara tras la eliminación del límite para la "primera generación" en Canadá

A solo cinco meses de que Canadá eliminara el llamado límite de primera generación para la ciudadanía por descendencia, ya se empiezan a ver las consecuencias: los tiempos de procesamiento para obtener un certificado de prueba de ciudadanía se han extendido hasta 12 meses, según datos obtenidos por el medio independiente Mogaz el 17 de mayo. En los últimos 30 días se presentaron más de 14,000 nuevas solicitudes, principalmente de ciudadanos estadounidenses, en una carrera por obtener el estatus canadiense con doble pasaporte. Este aumento se debe a la Ley C-3, que modificó la Ley de Ciudadanía el 15 de diciembre de 2025. Ahora, cualquier persona nacida antes de esa fecha que pueda demostrar una línea ininterrumpida de descendencia de un padre o abuelo canadiense es elegible para reclamar la ciudadanía, incluso si el antepasado canadiense nació en el extranjero. Los abogados de inmigración anticiparon interés por parte de la gran diáspora canadiense en Estados Unidos, pero el volumen ha superado las previsiones de IRCC, lo que ha sobrecargado aún más la capacidad administrativa ya afectada por los retrasos de la pandemia.

Para los solicitantes, este cuello de botella tiene implicaciones inmediatas. Se requiere un certificado de prueba de ciudadanía antes de que un adulto pueda solicitar un pasaporte canadiense, lo que complica los planes de viaje para el verano y las asignaciones laborales transfronterizas. Algunos ejecutivos estadounidenses que trabajan en proyectos canadienses han reportado retrasos en las transferencias dentro de sus empresas porque la cola para obtener el certificado es ahora más larga que el proceso estándar para permisos de trabajo. Por ello, las empresas con programas de movilidad en Norteamérica deberían revisar sus cronogramas y considerar rutas alternativas, como permisos de trabajo profesionales bajo el CUSMA o vías exentas de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (EIML), mientras los empleados esperan sus documentos de ciudadanía.



Para individuos o departamentos de recursos humanos que enfrentan estos cambios, el equipo especializado en Canadá de VisaHQ puede agilizar la revisión de documentos, la reserva de citas y la presentación de solicitudes tanto para certificados de ciudadanía como para rutas alternativas de autorización laboral. Su plataforma en línea (https://www.visahq.com/canada/) ofrece actualizaciones en tiempo real, estimaciones de tiempos de respuesta y soporte experto, eliminando gran parte de la incertidumbre mientras los solicitantes esperan a IRCC.

Mientras tanto, los equipos de adquisición de talento podrían encontrar más fácil el reclutamiento, ya que un pasaporte canadiense ofrece acceso sin visa o con visa a la llegada a 182 países y no implica tributación mundial, ventajas muy valoradas en una fuerza laboral globalmente móvil. Ottawa aún no ha anunciado medidas de emergencia para priorizar trámites, pero se espera que IRCC reasigne oficiales de flujos con menor volumen o abra centros temporales de procesamiento, como hizo durante el aumento de solicitudes de pasaportes en 2021. Hasta entonces, los empleadores deben prepararse para esperas de hasta un año y aconsejar a su personal que obtenga copias certificadas de actas de nacimiento y matrimonio desde el inicio para evitar retrasos adicionales.