La demande de certificats de preuve de citoyenneté explose après la levée de la limite « première génération » au Canada

À peine cinq mois après que le Canada a levé la limite dite de première génération pour la citoyenneté par filiation, les conséquences commencent à se faire sentir : les délais de traitement pour obtenir un certificat de citoyenneté s’allongent désormais jusqu’à 12 mois, selon des données obtenues par le média indépendant Mogaz le 17 mai. Plus de 14 000 nouvelles demandes – principalement de ressortissants américains – ont été déposées au cours des 30 derniers jours, alors que les candidats à la double nationalité se précipitent pour obtenir le statut canadien. Cette hausse s’explique par le projet de loi C-3, qui a modifié la Loi sur la citoyenneté le 15 décembre 2025. Toute personne née avant cette date, pouvant prouver une filiation ininterrompue avec un parent ou grand-parent canadien, est désormais éligible à la citoyenneté, même si cet ancêtre canadien est lui-même né à l’étranger. Les avocats spécialisés en immigration avaient anticipé un intérêt marqué de la large diaspora canadienne aux États-Unis, mais le volume des demandes a largement dépassé les prévisions d’IRCC, mettant encore plus à rude épreuve des services déjà saturés par les retards accumulés durant la pandémie.

Pour les demandeurs, ce goulot d’étranglement a des conséquences immédiates. Le certificat de citoyenneté est indispensable avant qu’un adulte puisse solliciter un passeport canadien, compliquant ainsi les projets de voyage estivaux et les missions professionnelles transfrontalières. Certains cadres américains engagés dans des projets canadiens rapportent devoir retarder leurs transferts intra-entreprise, car la file d’attente pour le certificat est désormais plus longue que celle pour un permis de travail classique. Les entreprises disposant de programmes de mobilité nord-américaine doivent donc revoir leurs calendriers et envisager des alternatives, telles que les permis de travail professionnels CUSMA ou les voies exemptées d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT), pendant que leurs employés attendent leurs documents de citoyenneté.



Pour les particuliers ou les services RH confrontés à ces exigences changeantes, l’équipe dédiée Canada de VisaHQ peut faciliter la vérification des documents, la prise de rendez-vous et le dépôt des demandes, que ce soit pour les certificats de citoyenneté ou les autres autorisations de travail. Leur plateforme en ligne (https://www.visahq.com/canada/) centralise les mises à jour en temps réel, les estimations de délais et l’assistance d’experts, éliminant une grande part d’incertitude pendant l’attente auprès d’IRCC.

Par ailleurs, les équipes de recrutement pourraient voir leur tâche facilitée, car un passeport canadien offre un accès sans visa ou avec visa à l’arrivée dans 182 pays, ainsi qu’une exonération de l’imposition mondiale – des avantages majeurs dans un contexte de mobilité internationale accrue. Ottawa n’a pas encore annoncé de mesures d’urgence, mais les acteurs du secteur s’attendent à ce qu’IRCC réaffecte des agents issus de flux moins chargés ou ouvre des centres de traitement temporaires, à l’image des stratégies déployées lors de la forte demande de passeports en 2021. En attendant, les employeurs doivent se préparer à des délais d’attente pouvant atteindre un an et conseiller à leurs collaborateurs de se procurer rapidement des copies certifiées conformes de leurs actes de naissance et de mariage afin d’éviter des retards supplémentaires.