La primera feria de reubicación a gran escala en Hong Kong tras la pandemia, la Education, Talent & Living Expo, se inauguró el 15 de mayo en el Centro de Convenciones y Exposiciones (HKCEC) y estará abierta hasta el 17 de mayo. Organizado por Exhibition Group y STEM PLUS, este evento de tres días reúne a más de 120 expositores, que van desde escuelas internacionales y consultores de reubicación hasta proveedores de servicios bancarios, de salud y vivienda. Su público objetivo: la creciente ola de profesionales extranjeros que llegan bajo los esquemas Top Talent Pass Scheme (TTPS), Quality Migrant Admission Scheme (QMAS), Immigration Arrangements for Non-local Graduates (IANG) y General Employment Policy (GEP).
Los expositores reportaron una gran afluencia el primer día, con muchos recién llegados buscando información sobre educación en inglés y citas rápidas para la obtención de tarjetas de identidad. Abogados de inmigración presentes ofrecen clínicas gratuitas sobre visas para dependientes y vías para la residencia permanente, mientras que asesores fiscales explican el régimen de impuesto de sucesiones del 0% en Hong Kong, un punto clave para profesionales de gestión patrimonial que se trasladan desde Singapur y Londres.
Por su parte, el facilitador de visas en línea VisaHQ agiliza la documentación necesaria mucho antes de que los recién llegados pisen Hong Kong, ofreciendo revisión digital de documentos, seguimiento en tiempo real de las solicitudes y soporte personalizado para dependientes y personal doméstico. El portal dedicado de la empresa (https://www.visahq.com/hong-kong/) también resume los requisitos más recientes bajo TTPS, QMAS e IANG, siendo una referencia útil tanto para individuos como para equipos de movilidad corporativa.
![La Expo de Educación, Talento y Vida abre en el HKCEC para ayudar a los nuevos titulares de visa a establecerse en Hong Kong]()
Para los equipos de recursos humanos y movilidad, la expo es un punto único para informar a los nuevos asignados. Varias multinacionales, incluyendo empresas fintech y farmacéuticas, han organizado visitas guiadas para sus nuevos empleados. Los organizadores se han asociado con portales inmobiliarios para ofrecer sesiones de orientación sobre los vecindarios en vivo, especialmente valiosas ante un aumento del 14% en los alquileres de apartamentos con servicios de nivel medio desde enero.
Los responsables de políticas están atentos. La Oficina de Trabajo y Bienestar ha desplegado oficiales en la feria para recoger opiniones sobre problemas como la escasez de plazas escolares y la nueva “Encuesta Exclusiva” obligatoria que los titulares de TTPS deben completar antes de extender su estancia tras 30 meses. Estos datos se incorporarán a la próxima Cumbre de Talento de la ciudad en septiembre.
Consejo práctico: los gestores de movilidad deberían animar a su personal a preinscribirse en las sesiones informativas de inmigración de la expo, que otorgan créditos de Desarrollo Profesional Continuo con el Instituto de Recursos Humanos de Hong Kong. El organizador informa que las grabaciones estarán disponibles en línea en junio, creando un recurso útil para la integración de equipos que no puedan asistir presencialmente.
Los expositores reportaron una gran afluencia el primer día, con muchos recién llegados buscando información sobre educación en inglés y citas rápidas para la obtención de tarjetas de identidad. Abogados de inmigración presentes ofrecen clínicas gratuitas sobre visas para dependientes y vías para la residencia permanente, mientras que asesores fiscales explican el régimen de impuesto de sucesiones del 0% en Hong Kong, un punto clave para profesionales de gestión patrimonial que se trasladan desde Singapur y Londres.
Por su parte, el facilitador de visas en línea VisaHQ agiliza la documentación necesaria mucho antes de que los recién llegados pisen Hong Kong, ofreciendo revisión digital de documentos, seguimiento en tiempo real de las solicitudes y soporte personalizado para dependientes y personal doméstico. El portal dedicado de la empresa (https://www.visahq.com/hong-kong/) también resume los requisitos más recientes bajo TTPS, QMAS e IANG, siendo una referencia útil tanto para individuos como para equipos de movilidad corporativa.
Para los equipos de recursos humanos y movilidad, la expo es un punto único para informar a los nuevos asignados. Varias multinacionales, incluyendo empresas fintech y farmacéuticas, han organizado visitas guiadas para sus nuevos empleados. Los organizadores se han asociado con portales inmobiliarios para ofrecer sesiones de orientación sobre los vecindarios en vivo, especialmente valiosas ante un aumento del 14% en los alquileres de apartamentos con servicios de nivel medio desde enero.
Los responsables de políticas están atentos. La Oficina de Trabajo y Bienestar ha desplegado oficiales en la feria para recoger opiniones sobre problemas como la escasez de plazas escolares y la nueva “Encuesta Exclusiva” obligatoria que los titulares de TTPS deben completar antes de extender su estancia tras 30 meses. Estos datos se incorporarán a la próxima Cumbre de Talento de la ciudad en septiembre.
Consejo práctico: los gestores de movilidad deberían animar a su personal a preinscribirse en las sesiones informativas de inmigración de la expo, que otorgan créditos de Desarrollo Profesional Continuo con el Instituto de Recursos Humanos de Hong Kong. El organizador informa que las grabaciones estarán disponibles en línea en junio, creando un recurso útil para la integración de equipos que no puedan asistir presencialmente.
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