افتتح معرض هونغ كونغ الأول الكبير للانتقال بعد الجائحة - معرض التعليم والمواهب والمعيشة - في مركز المؤتمرات والمعارض (HKCEC) في 15 مايو ويستمر حتى 17 مايو. نظمته مجموعة المعارض وSTEM PLUS، يجمع الحدث الذي يستمر ثلاثة أيام أكثر من 120 عارضًا من مدارس دولية ومستشاري انتقال إلى مزودي الخدمات المصرفية والرعاية الصحية والإسكان. الجمهور المستهدف: الموجة المتزايدة من المحترفين الأجانب القادمين بموجب برنامج تأشيرة المواهب العليا (TTPS)، وبرنامج قبول المهاجرين ذوي الجودة (QMAS)، وترتيبات الهجرة للخريجين غير المحليين (IANG)، وسياسة التوظيف العامة (GEP).
أفاد العارضون بحركة زوار نشطة في يوم الافتتاح، حيث يبحث العديد من القادمين الجدد عن معلومات حول المدارس التي تعتمد اللغة الإنجليزية كوسيلة تعليمية ومواعيد سريعة للحصول على بطاقات الهوية. يقدم محامو الهجرة في الموقع عيادات مجانية حول تأشيرات المعالين ومسارات الإقامة الدائمة، بينما يشرح مستشارو الضرائب نظام ضريبة الميراث بنسبة 0% في هونغ كونغ، وهو عامل جذب للمهنيين في إدارة الثروات القادمين من سنغافورة ولندن.
في الوقت نفسه، يمكن لمنصة تسهيل التأشيرات عبر الإنترنت VisaHQ تبسيط الإجراءات اللازمة قبل وصول القادمين إلى هونغ كونغ، من خلال فحص الوثائق رقميًا، وتتبع الطلبات في الوقت الفعلي، ودعم الكونسيرج للمعالين والعمالة المنزلية. كما يقدم بوابة مخصصة (https://www.visahq.com/hong-kong/) ملخصًا لأحدث المتطلبات بموجب TTPS وQMAS وIANG، مما يجعلها مرجعًا مفيدًا للأفراد وفرق التنقل المؤسسي.
![افتتاح معرض التعليم والمواهب والحياة في مركز هونغ كونغ للمؤتمرات والمعارض لمساعدة الحاصلين على تأشيرات جديدة في الاستقرار في هونغ كونغ]()
بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل، يوفر المعرض مركزًا متكاملاً لتوجيه الموظفين الجدد. وقد نظمت عدة شركات متعددة الجنسيات، بما في ذلك شركات التكنولوجيا المالية وشركات الأدوية، جولات إرشادية للموظفين الجدد. كما تعاون المنظمون مع بوابات العقارات لعقد جلسات تعريف حيّة عن الأحياء السكنية، وهو أمر مهم خاصة مع ارتفاع الإيجارات بنسبة 14% للشقق المفروشة متوسطة المستوى منذ يناير.
يراقب صانعو السياسات الحدث عن كثب. فقد أرسلت وزارة العمل والرعاية الاجتماعية موظفين إلى المعرض لجمع الملاحظات حول التحديات مثل نقص أماكن المدارس والاستبيان الحصري الإلزامي الجديد الذي يجب على حاملي TTPS إكماله قبل تمديد إقامتهم بعد 30 شهرًا. ستُستخدم هذه الرؤى في قمة المواهب القادمة في سبتمبر.
نصيحة عملية: ينبغي لمديري التنقل تشجيع الموظفين على التسجيل المسبق لجلسات الإحاطة الخاصة بالهجرة في المعرض، والتي تؤهل للحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر من معهد هونغ كونغ لإدارة الموارد البشرية. ويؤكد المنظمون أن التسجيلات ستتوفر عبر الإنترنت في يونيو، مما يوفر موردًا مفيدًا لتدريب الفرق التي لا تستطيع الحضور شخصيًا.
أفاد العارضون بحركة زوار نشطة في يوم الافتتاح، حيث يبحث العديد من القادمين الجدد عن معلومات حول المدارس التي تعتمد اللغة الإنجليزية كوسيلة تعليمية ومواعيد سريعة للحصول على بطاقات الهوية. يقدم محامو الهجرة في الموقع عيادات مجانية حول تأشيرات المعالين ومسارات الإقامة الدائمة، بينما يشرح مستشارو الضرائب نظام ضريبة الميراث بنسبة 0% في هونغ كونغ، وهو عامل جذب للمهنيين في إدارة الثروات القادمين من سنغافورة ولندن.
في الوقت نفسه، يمكن لمنصة تسهيل التأشيرات عبر الإنترنت VisaHQ تبسيط الإجراءات اللازمة قبل وصول القادمين إلى هونغ كونغ، من خلال فحص الوثائق رقميًا، وتتبع الطلبات في الوقت الفعلي، ودعم الكونسيرج للمعالين والعمالة المنزلية. كما يقدم بوابة مخصصة (https://www.visahq.com/hong-kong/) ملخصًا لأحدث المتطلبات بموجب TTPS وQMAS وIANG، مما يجعلها مرجعًا مفيدًا للأفراد وفرق التنقل المؤسسي.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل، يوفر المعرض مركزًا متكاملاً لتوجيه الموظفين الجدد. وقد نظمت عدة شركات متعددة الجنسيات، بما في ذلك شركات التكنولوجيا المالية وشركات الأدوية، جولات إرشادية للموظفين الجدد. كما تعاون المنظمون مع بوابات العقارات لعقد جلسات تعريف حيّة عن الأحياء السكنية، وهو أمر مهم خاصة مع ارتفاع الإيجارات بنسبة 14% للشقق المفروشة متوسطة المستوى منذ يناير.
يراقب صانعو السياسات الحدث عن كثب. فقد أرسلت وزارة العمل والرعاية الاجتماعية موظفين إلى المعرض لجمع الملاحظات حول التحديات مثل نقص أماكن المدارس والاستبيان الحصري الإلزامي الجديد الذي يجب على حاملي TTPS إكماله قبل تمديد إقامتهم بعد 30 شهرًا. ستُستخدم هذه الرؤى في قمة المواهب القادمة في سبتمبر.
نصيحة عملية: ينبغي لمديري التنقل تشجيع الموظفين على التسجيل المسبق لجلسات الإحاطة الخاصة بالهجرة في المعرض، والتي تؤهل للحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر من معهد هونغ كونغ لإدارة الموارد البشرية. ويؤكد المنظمون أن التسجيلات ستتوفر عبر الإنترنت في يونيو، مما يوفر موردًا مفيدًا لتدريب الفرق التي لا تستطيع الحضور شخصيًا.
