En una votación nocturna el 15 de mayo de 2026, el Sejm aprobó enmiendas a la Ley de Prestaciones de Salud y a la legislación relacionada que extienden el plazo para que médicos, dentistas y enfermeros no pertenecientes a la UE que trabajan con licencias temporales presenten un certificado de polaco nivel B2. El período de gracia original de dos años —dirigido principalmente a los profesionales ucranianos que recibieron acceso rápido tras la invasión rusa de 2022— expiró el 1 de mayo de 2026. Sin esta prórroga, más de 200 hospitales provinciales corrían el riesgo de perder personal clave de un día para otro.
Para los profesionales sanitarios internacionales que aún navegan por el complejo sistema regulatorio polaco, y para los equipos de recursos humanos que gestionan su documentación, plataformas como VisaHQ pueden agilizar la renovación de visados, permisos de residencia e incluso traducciones de documentos. Su portal dedicado a Polonia (https://www.visahq.com/poland/) facilita las solicitudes y permite el seguimiento en tiempo real, reduciendo la burocracia mientras los médicos se preparan para el examen B2.
![Polonia otorga a médicos extranjeros un año adicional para obtener el certificado de idioma polaco]()
Según las nuevas normas, los profesionales tienen hasta el 1 de mayo de 2027 para aprobar el examen estatal, manteniendo sus plenos privilegios clínicos. Los defensores argumentan que la capacidad para realizar exámenes y los cupos para cursos de preparación no han crecido al ritmo del repentino aumento de trabajadores sanitarios extranjeros, y que una salida masiva de personal paralizaría las instalaciones a nivel regional, que ya enfrentan listas de espera récord. Los opositores, del partido Confederación, sostienen que permitir que los médicos atiendan sin habilidades lingüísticas confirmadas representa un riesgo para la seguridad.
La legislación también aclara la financiación para el diagnóstico de hepatitis C y VIH en prisiones y elimina barreras relacionadas con el estatus de seguro para el tratamiento antirretroviral, señalando un impulso más amplio para alinear la sanidad polaca con los estándares de salud pública de la UE. Para los equipos de movilidad internacional, el cambio otorga tiempo para regularizar la situación de cientos de clínicos expatriados con contratos locales. Los departamentos de recursos humanos hospitalarios deberían aprovechar estos 12 meses adicionales para programar cursos de idioma y fechas de examen, revisando los contratos laborales para asegurar que la redacción sobre la validez de la licencia refleje la nueva normativa. Por su parte, las agencias de personal podrían ver un aumento en la demanda de enfermeros ucranianos y bielorrusos, ya que las instalaciones regionales aprovechan esta prórroga para estabilizar sus plantillas.
Para los profesionales sanitarios internacionales que aún navegan por el complejo sistema regulatorio polaco, y para los equipos de recursos humanos que gestionan su documentación, plataformas como VisaHQ pueden agilizar la renovación de visados, permisos de residencia e incluso traducciones de documentos. Su portal dedicado a Polonia (https://www.visahq.com/poland/) facilita las solicitudes y permite el seguimiento en tiempo real, reduciendo la burocracia mientras los médicos se preparan para el examen B2.
Según las nuevas normas, los profesionales tienen hasta el 1 de mayo de 2027 para aprobar el examen estatal, manteniendo sus plenos privilegios clínicos. Los defensores argumentan que la capacidad para realizar exámenes y los cupos para cursos de preparación no han crecido al ritmo del repentino aumento de trabajadores sanitarios extranjeros, y que una salida masiva de personal paralizaría las instalaciones a nivel regional, que ya enfrentan listas de espera récord. Los opositores, del partido Confederación, sostienen que permitir que los médicos atiendan sin habilidades lingüísticas confirmadas representa un riesgo para la seguridad.
La legislación también aclara la financiación para el diagnóstico de hepatitis C y VIH en prisiones y elimina barreras relacionadas con el estatus de seguro para el tratamiento antirretroviral, señalando un impulso más amplio para alinear la sanidad polaca con los estándares de salud pública de la UE. Para los equipos de movilidad internacional, el cambio otorga tiempo para regularizar la situación de cientos de clínicos expatriados con contratos locales. Los departamentos de recursos humanos hospitalarios deberían aprovechar estos 12 meses adicionales para programar cursos de idioma y fechas de examen, revisando los contratos laborales para asegurar que la redacción sobre la validez de la licencia refleje la nueva normativa. Por su parte, las agencias de personal podrían ver un aumento en la demanda de enfermeros ucranianos y bielorrusos, ya que las instalaciones regionales aprovechan esta prórroga para estabilizar sus plantillas.
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