Lors d’un vote tard dans la nuit du 15 mai 2026, le Sejm a adopté des amendements à la loi sur les prestations de santé et à la législation associée, prolongeant le délai pour que les médecins, dentistes et infirmiers non membres de l’UE travaillant sous licence temporaire présentent un certificat de langue polonaise de niveau B2. La période de grâce initiale de deux ans — principalement destinée aux professionnels ukrainiens bénéficiant d’un accès accéléré après l’invasion russe de 2022 — expirait le 1er mai 2026. Sans cette prolongation, plus de 200 hôpitaux provinciaux risquaient de perdre du personnel clé du jour au lendemain.
Pour les professionnels de santé internationaux encore confrontés aux complexités réglementaires polonaises, ainsi que pour les équipes RH en charge de leurs dossiers, des plateformes comme VisaHQ peuvent accélérer le renouvellement des visas, des permis de séjour et même la traduction des documents. Leur portail dédié à la Pologne (https://www.visahq.com/poland/) simplifie les démarches et permet de suivre l’avancement en temps réel, réduisant ainsi les obstacles administratifs pendant que les cliniciens se préparent à l’examen B2.
![La Pologne accorde une année supplémentaire aux médecins étrangers pour obtenir leur certificat de langue polonaise]()
Selon les nouvelles règles, les praticiens disposent désormais jusqu’au 1er mai 2027 pour réussir l’examen d’État, tout en conservant leurs pleins droits cliniques. Les partisans de cette mesure ont souligné que la capacité d’accueil des examens et les sessions de préparation n’ont pas suivi le rythme de l’afflux soudain de professionnels étrangers, et qu’un départ massif fragiliserait des établissements de niveau départemental déjà confrontés à des listes d’attente record. Les opposants, notamment du parti Confédération, ont rétorqué que permettre aux soignants de traiter des patients sans compétences linguistiques confirmées représente un risque pour la sécurité.
La législation précise également le financement des diagnostics du VHC et du VIH en milieu carcéral et supprime les barrières liées au statut d’assurance pour l’accès aux traitements antirétroviraux, témoignant d’une volonté plus large d’aligner le système de santé polonais sur les normes européennes en matière de santé publique. Pour les équipes en charge de la mobilité internationale, cette mesure offre un délai supplémentaire pour régulariser la situation de centaines de cliniciens expatriés sous contrats locaux. Les services RH hospitaliers devraient profiter de ces 12 mois supplémentaires pour organiser des cours de langue et des sessions d’examen, tout en révisant les contrats de travail afin de s’assurer que la formulation relative à la validité des licences reflète bien la nouvelle loi. Les agences de recrutement pourraient quant à elles constater une demande renouvelée pour les infirmières ukrainiennes et biélorusses, les établissements régionaux profitant de ce répit pour stabiliser leurs effectifs.
Pour les professionnels de santé internationaux encore confrontés aux complexités réglementaires polonaises, ainsi que pour les équipes RH en charge de leurs dossiers, des plateformes comme VisaHQ peuvent accélérer le renouvellement des visas, des permis de séjour et même la traduction des documents. Leur portail dédié à la Pologne (https://www.visahq.com/poland/) simplifie les démarches et permet de suivre l’avancement en temps réel, réduisant ainsi les obstacles administratifs pendant que les cliniciens se préparent à l’examen B2.
Selon les nouvelles règles, les praticiens disposent désormais jusqu’au 1er mai 2027 pour réussir l’examen d’État, tout en conservant leurs pleins droits cliniques. Les partisans de cette mesure ont souligné que la capacité d’accueil des examens et les sessions de préparation n’ont pas suivi le rythme de l’afflux soudain de professionnels étrangers, et qu’un départ massif fragiliserait des établissements de niveau départemental déjà confrontés à des listes d’attente record. Les opposants, notamment du parti Confédération, ont rétorqué que permettre aux soignants de traiter des patients sans compétences linguistiques confirmées représente un risque pour la sécurité.
La législation précise également le financement des diagnostics du VHC et du VIH en milieu carcéral et supprime les barrières liées au statut d’assurance pour l’accès aux traitements antirétroviraux, témoignant d’une volonté plus large d’aligner le système de santé polonais sur les normes européennes en matière de santé publique. Pour les équipes en charge de la mobilité internationale, cette mesure offre un délai supplémentaire pour régulariser la situation de centaines de cliniciens expatriés sous contrats locaux. Les services RH hospitaliers devraient profiter de ces 12 mois supplémentaires pour organiser des cours de langue et des sessions d’examen, tout en révisant les contrats de travail afin de s’assurer que la formulation relative à la validité des licences reflète bien la nouvelle loi. Les agences de recrutement pourraient quant à elles constater une demande renouvelée pour les infirmières ukrainiennes et biélorusses, les établissements régionaux profitant de ce répit pour stabiliser leurs effectifs.
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