La autoridad de asilo belga mantiene las entrevistas a pesar de la próxima manifestación

A los solicitantes de estatus de refugiado en Bélgica se les ha informado que sus entrevistas personales en la Oficina del Comisionado General para los Refugiados y Apátridas (CGRS) se realizarán según lo programado el próximo martes, a pesar de que el edificio podría estar rodeado debido a una huelga y manifestación a nivel nacional. En un comunicado publicado el 8 de mayo, el CGRS reconoció que el servicio de transporte público podría ser irregular el 12 de mayo, pero instó a los solicitantes, tutores y abogados a **“hacer todo lo posible”** para asistir. Quienes no puedan llegar a las oficinas de la Rue Ernest Blerot en Bruselas deben informar a la autoridad por correo electrónico ese mismo día, indicando el número de expediente del solicitante, para recibir una nueva citación rápidamente. Esta postura refleja la determinación de Bélgica por evitar retrasos adicionales en un sistema de protección ya tensionado por un volumen casi récord de solicitudes y la continua escasez de plazas de acogida. A principios de este año, el gobierno aprobó fondos de emergencia para contratar a 120 funcionarios adicionales tras superar los tiempos promedio de tramitación los diez meses. Para las organizaciones que necesiten ayuda para navegar el complejo panorama de visados y residencias en Bélgica —incluyendo reunificación familiar o autorización de trabajo— VisaHQ ofrece orientación actualizada, listas de documentos y apoyo en la solicitud. Su portal para Bélgica (https://www.visahq.com/belgium/) proporciona una forma rápida de evaluar requisitos y presentar trámites en línea, ayudando a empleadores y solicitantes a mantenerse al día incluso ante interrupciones como la huelga del 12 de mayo. A partir del 12 de junio, el CGRS también implementará nuevas normas del Pacto Europeo de Asilo y Migración, que incluyen la grabación obligatoria de audio en las entrevistas y un uso más amplio de procedimientos acelerados. Mantener las entrevistas el 12 de mayo evita así un cuello de botella de última hora en un momento delicado de transición normativa. Los equipos de movilidad corporativa deben tener en cuenta que los dependientes de trabajadores altamente cualificados a veces ingresan a Bélgica por la vía de asilo antes de cambiar a estatus de reunificación familiar. Cualquier ausencia el 12 de mayo sin notificación oportuna podría retrasar los trámites posteriores de residencia y, por ende, las fechas de incorporación de talento clave.