L'office belge de l'asile maintient les entretiens malgré la manifestation à venir

Les demandeurs d’asile en Belgique ont été informés que leurs entretiens individuels au Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides (CGRA) auront lieu comme prévu mardi prochain, malgré la possibilité d’un blocus du bâtiment en raison d’une grève et d’une manifestation nationales. Dans un avis publié le 8 mai, le CGRA a reconnu que les transports en commun pourraient être perturbés le 12 mai, mais a exhorté les demandeurs, leurs tuteurs et leurs avocats à **« faire tout leur possible »** pour se présenter. Toute personne ne pouvant pas se rendre aux bureaux de la rue Ernest Blerot à Bruxelles doit en informer l’autorité par e-mail le jour même, en mentionnant le numéro de dossier du demandeur, afin d’obtenir rapidement une nouvelle convocation. Cette position reflète la volonté de la Belgique d’éviter un nouvel engorgement d’un système de protection déjà mis à rude épreuve par un nombre de demandes proche du record et par la pénurie persistante de places d’accueil. Plus tôt cette année, le gouvernement a accordé un financement d’urgence pour recruter 120 agents supplémentaires, après que les délais moyens de traitement ont dépassé dix mois. Pour les organisations cherchant à s’y retrouver dans le paysage complexe des visas et titres de séjour en Belgique — notamment pour le regroupement familial ou l’autorisation de travail — VisaHQ propose des conseils actualisés, des listes de documents et un accompagnement dans les démarches. Leur portail Belgique (https://www.visahq.com/belgium/) offre un moyen rapide d’évaluer les exigences et de soumettre les dossiers en ligne, aidant ainsi employeurs et candidats à respecter les délais, même en cas de perturbations comme la grève du 12 mai. À partir du 12 juin, le CGRA appliquera également les nouvelles règles du Pacte européen sur l’asile et la migration, incluant l’enregistrement audio obligatoire des entretiens et un recours élargi aux procédures accélérées. Maintenir les entretiens le 12 mai évite donc un engorgement de dernière minute à un moment sensible de transition réglementaire. Les équipes de mobilité internationale doivent noter que les ayants droit des travailleurs hautement qualifiés entrent parfois en Belgique par la voie de l’asile avant de passer au statut de regroupement familial. Toute absence le 12 mai sans notification rapide pourrait donc retarder les formalités de séjour ultérieures et, par conséquent, les dates d’intégration des talents clés.