Un documento confidencial de política, obtenido por The Guardian, revela que la coalición federal de Australia está considerando una reducción drástica en la migración neta anual desde el extranjero, recortando la entrada a entre 150,000 y 200,000 personas. Esto representa casi un 50 % menos respecto a las 306,000 registradas en el año fiscal 2024-25. El líder de la oposición, Angus Taylor, ha encargado a un grupo de trabajo sobre migración que detalle cómo se podría lograr este límite sin afectar el crecimiento económico ni agravar la escasez de habilidades. Entre las opciones que se están evaluando están pruebas más estrictas del mercado laboral para los patrocinios de empleadores, requisitos más rigurosos en el dominio del inglés y una revisión del sistema de puntos que favorezca a solicitantes de “democracias liberales afines”. Los gremios empresariales han reaccionado con cautela. El Australian Industry Group advierte que reducir a la mitad la migración podría agravar la escasez crónica en construcción, salud y manufactura avanzada, sectores ya afectados por presiones salariales y retrasos en proyectos.
![Filtración de hoja de ruta revela que la oposición propone un límite de 150-200 mil en la migración neta]()
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Sin embargo, defensores de la vivienda aseguran que una menor entrada permitiría que la oferta se ponga al día, lo que podría aliviar la inflación récord en los alquileres en Australia. Para los planificadores de movilidad, esta filtración es un indicador clave: si la coalición gana las próximas elecciones, posiblemente a finales de 2026, los límites de cuotas para patrocinios de empleadores podrían endurecerse considerablemente. Por ello, las empresas deberían acelerar sus procesos de nominación y, cuando sea posible, presentar solicitudes de residencia permanente bajo las reglas actuales. A corto plazo, es poco probable que el gobierno de Albanese adopte la postura rígida de la oposición, pero se está formando un consenso político en torno a una reducción general de los números. Los programas de movilidad deben planificar escenarios con asignaciones de visas reducidas y preparar presupuestos de contingencia para contrataciones locales y roles remotos.
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