La ambición de los Emiratos Árabes Unidos de convertirse en la “capital mundial de las criptomonedas” enfrenta un obstáculo inesperado: la política de visados. Alex Scott, líder de la comunidad de Solana en Oriente Medio, declaró a Semafor el 6 de mayo que los ingresos obtenidos en criptomonedas —incluso en stablecoins vinculadas al dólar— no se consideran para cumplir con el umbral salarial requerido para la visa de nómada digital de los EAU. Esto significa que programadores y fundadores que reciben su pago en USDC o Tether no pueden demostrar el ingreso mensual exigido, quedando excluidos de una vía de residencia diseñada para atraer talento móvil. Esta limitación surge en un momento delicado: el conflicto en Irán ya ha puesto a prueba la disposición de los expatriados a quedarse, aunque la mayoría de los emprendedores cripto han permanecido en Dubái gracias a regulaciones relativamente amigables y exenciones fiscales.
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Los especialistas de VisaHQ en los EAU pueden asesorar a nómadas digitales y empleadores sobre estas normas en evolución, ayudando a recopilar los estados financieros en moneda fiduciaria correctos, señalando visas alternativas aceptables y manteniendo a los solicitantes informados conforme surgen nuevas regulaciones sobre activos virtuales. Para asesoría personalizada y herramientas de solicitud en línea, visite https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
Los abogados indican que esta regla proviene de los requisitos de estados bancarios establecidos en la Resolución del Gabinete 65-2022, que especifica la necesidad de evidencia de “salario en moneda fiduciaria”. Aunque algunos solicitantes han logrado sortearlo convirtiendo tokens a dirhams antes de presentar la solicitud, esta solución va en contra del impulso del sector por el uso cotidiano de criptomonedas. Los asesores en inmigración empresarial esperan que los legisladores revisen la definición de “ingresos” una vez que se finalicen las regulaciones del Banco Central sobre activos virtuales a finales de este año. Hasta entonces, los equipos de recursos humanos que trasladen personal remoto a los EAU deberían planificar nóminas en moneda fiduciaria o explorar categorías de visa alternativas, como la Visa Verde de cinco años.
Los especialistas de VisaHQ en los EAU pueden asesorar a nómadas digitales y empleadores sobre estas normas en evolución, ayudando a recopilar los estados financieros en moneda fiduciaria correctos, señalando visas alternativas aceptables y manteniendo a los solicitantes informados conforme surgen nuevas regulaciones sobre activos virtuales. Para asesoría personalizada y herramientas de solicitud en línea, visite https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
Los abogados indican que esta regla proviene de los requisitos de estados bancarios establecidos en la Resolución del Gabinete 65-2022, que especifica la necesidad de evidencia de “salario en moneda fiduciaria”. Aunque algunos solicitantes han logrado sortearlo convirtiendo tokens a dirhams antes de presentar la solicitud, esta solución va en contra del impulso del sector por el uso cotidiano de criptomonedas. Los asesores en inmigración empresarial esperan que los legisladores revisen la definición de “ingresos” una vez que se finalicen las regulaciones del Banco Central sobre activos virtuales a finales de este año. Hasta entonces, los equipos de recursos humanos que trasladen personal remoto a los EAU deberían planificar nóminas en moneda fiduciaria o explorar categorías de visa alternativas, como la Visa Verde de cinco años.
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