
La Oficina de Extranjería ha comenzado a aceptar solicitudes para una nueva tarjeta de residencia de tres años, conocida informalmente como la tarjeta ‘CUKR’, dirigida a ucranianos que hayan tenido estatus de protección temporal (PESEL UKR) durante al menos 12 meses. Este programa, lanzado el 6 de mayo, se gestiona completamente en línea a través de MOS 2.0, el renovado Módulo de Gestión de Casos que se volvió obligatorio para todos los trámites de residencia a finales de abril. Los solicitantes deben pagar 340 PLN por la revisión del caso y 100 PLN por la emisión de la tarjeta, además de presentar datos biométricos en una etapa posterior. Sin embargo, obtienen una confirmación electrónica inmediata que les permite acceder plenamente al mercado laboral polaco sin necesidad de un permiso de trabajo adicional. Los familiares pueden incluirse en la misma sesión, simplificando un proceso que antes requería múltiples citas presenciales en las oficinas de los voivodatos.
Para quienes necesiten asesoría experta para manejar la interfaz de MOS 2.0 o ayuda para reunir la documentación digital correcta, VisaHQ ofrece soporte paso a paso para los trámites de residencia en Polonia, junto con sus servicios globales de visados. La página dedicada a Polonia (https://www.visahq.com/poland/) permite a los usuarios preseleccionar requisitos, solicitar recogidas por mensajería e incluso reservar citas para la toma de datos biométricos, aliviando la carga administrativa tanto para migrantes individuales como para los equipos de recursos humanos que los patrocinan.
Una vez emitido el permiso CUKR, cesan los beneficios de protección temporal, como alojamiento gratuito y algunas ayudas sociales, reflejando el impulso de Varsovia para que los ucranianos a largo plazo transiten hacia vías migratorias estándar. Es importante destacar que el tiempo bajo la tarjeta de tres años cuenta para el período de cinco años necesario para obtener el estatus de residente de larga duración en la UE, lo que hace esta opción atractiva para trabajadores cualificados que las empresas desean retener. Los equipos de recursos humanos que patrocinan empleos deben tener en cuenta que el portal MOS exige firmas digitales estrictas; las solicitudes deben firmarse con un Perfil de Confianza o e-ID de la UE. Cualquier presentación realizada por un intermediario no autorizado es rechazada automáticamente, un cambio que ya se refleja en los registros del sistema MOS. Polonia alberga alrededor de 950,000 ucranianos con números PESEL UKR activos. Las estimaciones gubernamentales sugieren que hasta 300,000 podrían cambiar a estatus CUKR este año, aliviando la presión sobre los presupuestos de protección temporal y brindando a los empleadores mayor seguridad en la retención de personal.
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