Encuesta revela que la inmigración es ahora la principal preocupación que influye en la opinión de los irlandeses sobre la UE

Una encuesta nacional de Amárach Research publicada el 6 de mayo revela que el 31 % de los votantes irlandeses que consideran que la Unión Europea “va en la dirección equivocada” señalan el control de la inmigración como su principal preocupación, superando por primera vez desde 2019 las presiones derivadas del costo de vida. El apoyo a la pertenencia a la UE sigue siendo alto, con un 82 %, aunque esta cifra ha caído 11 puntos en tres años. Estos resultados son relevantes para los programas de movilidad global que dependen del marco de libre circulación de la UE y del sentimiento público favorable hacia la inversión extranjera. El aumento de la preocupación podría traducirse en un escrutinio político más riguroso sobre las cuotas de permisos de trabajo, visados de estudiantes y la reforma del asilo.



Las empresas que enfrentan estos cambios no están solas: el portal dedicado de VisaHQ para Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/) reúne los requisitos de visado más recientes, ofrece apoyo paso a paso para las solicitudes y permite tanto a los equipos de recursos humanos como a los viajeros individuales seguir el estado de sus trámites en tiempo real, reduciendo la incertidumbre ante las normas cambiantes.

Cabe destacar que casi la mitad de los encuestados desea que la UE “haga más” en materia migratoria. Los responsables políticos podrían sentir la presión de reforzar la vigilancia fronteriza o acelerar las deportaciones de solicitantes de asilo rechazados, medidas que podrían provocar retrasos colaterales en el procesamiento de permisos de trabajo legítimos. Los asesores en inmigración corporativa recomiendan seguir de cerca el avance del próximo Proyecto de Ley de Migración y Protección Internacional de Irlanda, que busca agilizar las decisiones sobre asilo pero también podría introducir controles de verificación de identidad más estrictos para todos los nacionales no pertenecientes al EEE. Las empresas con grandes flujos de talento fuera de la UE deberían prever plazos más largos y apostar por una comunicación clara con sus empleados para anticipar inquietudes relacionadas con el sentimiento público. European Movement Ireland, que encargó la encuesta, planea talleres con las partes interesadas este verano para debatir cómo equilibrar la apertura con la confianza ciudadana desde el ámbito empresarial, la sociedad civil y el gobierno.