Un sondage révèle que l'immigration est désormais la principale préoccupation influençant l'opinion des Irlandais sur l'UE

Une enquête nationale menée par Amárach Research, publiée le 6 mai, révèle que 31 % des électeurs irlandais qui estiment que l’Union européenne « va dans la mauvaise direction » citent le contrôle de l’immigration comme leur principale préoccupation — dépassant pour la première fois depuis 2019 les pressions liées au coût de la vie. Le soutien à l’adhésion à l’UE reste élevé à 82 %, mais ce chiffre a chuté de 11 points en trois ans. Ces résultats ont une importance capitale pour les programmes de mobilité internationale qui reposent sur le cadre de libre circulation de l’UE et sur un sentiment public favorable à l’investissement étranger. Cette inquiétude croissante pourrait se traduire par un contrôle politique plus strict des quotas de permis de travail, des visas étudiants et de la réforme de l’asile.



Les entreprises confrontées à ces évolutions ne sont pas seules : le portail dédié à l’Irlande de VisaHQ (https://www.visahq.com/ireland/) regroupe les dernières exigences en matière de visa, propose un accompagnement pas à pas pour les demandes, et permet aux équipes RH comme aux voyageurs individuels de suivre en temps réel l’avancement des dossiers — réduisant ainsi l’incertitude face à des règles en constante évolution.

Fait notable, près de la moitié des sondés souhaitent que l’UE « fasse davantage » en matière de migration. Les décideurs politiques pourraient être poussés à renforcer la surveillance des frontières ou à accélérer les expulsions des demandeurs d’asile déboutés — des mesures qui risquent de provoquer des retards collatéraux dans le traitement des permis de travail légitimes. Les conseillers en immigration d’entreprise recommandent de suivre de près l’évolution du futur projet de loi irlandais sur la Migration et la Protection Internationale, qui vise à simplifier les décisions en matière d’asile mais pourrait aussi instaurer des contrôles d’identité plus stricts pour tous les ressortissants hors EEE. Les entreprises disposant d’importants viviers de talents non européens doivent anticiper des délais plus longs et investir dans une communication claire auprès des employés pour prévenir toute inquiétude liée au climat public. European Movement Ireland, qui a commandé ce sondage, prévoit d’organiser cet été des ateliers avec les parties prenantes pour discuter de la manière dont les entreprises, la société civile et le gouvernement peuvent concilier ouverture et confiance du public.