Nuevos datos del Departamento de Asuntos Internos, publicados el 6 de mayo, revelan que el 38 % de las solicitudes de visa de estudiante de Sri Lanka presentadas en febrero de 2026 fueron rechazadas, un aumento significativo que refleja una mayor rigurosidad en los controles de integridad en los mercados de origen del sur de Asia. Bajo la Directiva Ministerial 115, implementada el año pasado, los oficiales deben aplicar un criterio más estricto para evaluar si el solicitante es un “estudiante genuino” y vincular los umbrales de rechazo al nivel de riesgo de cumplimiento del proveedor educativo.
![La tasa de rechazo de visas de estudiante para solicitantes de Sri Lanka alcanza el 38%]()
En este contexto más exigente, muchos futuros estudiantes recurren a agencias especializadas para recibir orientación; por ejemplo, VisaHQ ofrece apoyo paso a paso para visas de estudio y trabajo en Australia, desde listas personalizadas de documentos hasta seguimiento en tiempo real del estado de la solicitud, ayudando a evitar errores comunes. Más información está disponible en https://www.visahq.com/australia/
A medida que los proveedores superan sus límites de inscripción, las solicitudes se ralentizan o rechazan directamente. Sri Lanka se suma ahora a Nepal (65 %), Bangladesh (51 %) e India (40 %) en un grupo de alto riesgo, mientras que la tasa de rechazo de China se mantiene en solo un 3,5 %. Para universidades y colegios vocacionales, las tasas más altas de rechazo ponen en riesgo las metas de inscripción para el segundo semestre y reducen los ingresos por matrículas; varias instituciones regionales ya han advertido sobre posibles recortes de personal. Los estudiantes enfrentan colas más largas, mayores exigencias de documentación y el riesgo de perder depósitos de matrícula no reembolsables si se les niega la visa. Los equipos corporativos de movilidad que utilizan la vía de visa de estudiante a graduado para captar talento junior —especialmente en TI y enfermería— deben anticipar un menor número de graduados provenientes del sur de Asia en 2027-28 y podrían necesitar ampliar sus esfuerzos de reclutamiento en mercados alternativos como Vietnam o América Latina.
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