
El recién publicado informe ‘Holafly Digital Nomads 2026’ sitúa a siete ciudades italianas entre los diez mejores destinos del mundo para trabajadores remotos, con Génova y Bari ocupando el primer y segundo lugar, respectivamente. El índice, presentado el 4 de mayo por el portal inmobiliario Idealista, evalúa la velocidad de internet, el costo de vida, la facilidad para obtener visados y la calidad de vida. Génova destacó por sus alquileres asequibles, la creación de espacios municipales de coworking en palacios históricos y el programa de reembolso de la Región de Liguria, que cubre hasta 2.000 € en gastos de reubicación para profesionales remotos. Bari sorprendió a los encuestados con su clima templado, su casco antiguo accesible a pie y un nuevo crédito fiscal regional que reduce a la mitad el impuesto sobre la renta personal para el talento entrante durante los primeros tres años de residencia.
Para quienes quieran aprovechar estos incentivos, VisaHQ facilita los trámites. Su página dedicada a Italia (https://www.visahq.com/italy/) ofrece un apoyo claro y paso a paso para visados de trabajo autónomo, futuros permisos para nómadas digitales y otras opciones de residencia, ayudando a particulares y departamentos de RRHH a gestionar los requisitos de forma rápida y segura.
Catania, Florencia, Palermo y Roma también figuran en la lista, subrayando el creciente atractivo de Italia para profesionales independientes en un momento en que muchos países de la UE están introduciendo o mejorando visados para nómadas digitales. Aunque el permiso específico italiano de ‘lavoro da remoto’ aún está en trámite parlamentario, las regiones están implementando procedimientos acelerados de residencia basados en el visado de trabajo autónomo existente. Para las empresas con equipos distribuidos, el ranking destaca la competitividad de Italia frente a hubs tradicionales de trabajo remoto como Lisboa o Tallin. Los responsables de RRHH deberían considerar los incentivos regionales y la disponibilidad de servicios en inglés al asesorar al personal sobre estancias prolongadas.
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