A partir del 1 de mayo de 2026, todas las embajadas y consulados belgas en el mundo aplicarán una nueva tarifa para las visas, elevando el costo de la visa Schengen de corta duración (tipo C) de 80 € a 90 €, y la visa nacional de larga duración (tipo D) de 180 € a 200 €. Los niños de entre seis y doce años pagarán ahora 45 € en lugar de 40 €, mientras que los menores de seis años seguirán exentos.
![Bélgica aumenta las tarifas de visados Schengen y de larga duración y elimina los pagos en efectivo en consulados]()
Para facilitar la adaptación a estos cambios, la página dedicada a Bélgica de VisaHQ (https://www.visahq.com/belgium/) reúne las tablas de tarifas actualizadas, guía a los usuarios sobre los métodos de pago electrónico aceptados e incluso puede gestionar paquetes completos de visas Schengen o nacionales en nombre de los solicitantes, lo que resulta muy útil para los equipos de recursos humanos y viajeros individuales que enfrentan los nuevos precios de 90 € y 200 €.
La reforma, publicada por el Servicio Público Federal (SPF) de Asuntos Exteriores y confirmada el 3 de mayo por ObservAlgerie, sitúa a Bélgica en el extremo superior del espectro tarifario de la UE, conforme a la fórmula de indexación acordada en 2024. Otro aspecto relevante para los equipos de movilidad corporativa es la progresiva eliminación de los pagos en efectivo. Decenas de oficinas con alto volumen de solicitudes —incluyendo Tokio, Nueva Delhi y Johannesburgo— aceptan ahora únicamente pagos electrónicos y exigen comprobante de pago antes de confirmar la cita. Según una circular interna a la que han tenido acceso actores del sector, esta política se implementará en toda la red para diciembre de 2026. Las tarifas más altas afectarán especialmente a las empresas que habitualmente patrocinan a familiares o rotan equipos de proyecto. Una familia de cuatro personas que se traslade a Bruselas con un permiso único deberá pagar ahora 630 € solo en tarifas básicas de visa, sin contar la contribución federal de inmigración (actualmente 217 € por adulto) ni recargos regionales. Se recomienda a los departamentos de recursos humanos actualizar sus modelos de costos de reubicación y adelantar fondos a empleados que aún no dispongan de tarjetas corporativas. Esta transición hacia un sistema sin efectivo se alinea con la estrategia digital por defecto de Bélgica. Las solicitudes de permisos de trabajo ya se gestionan a través del portal ‘Working in Belgium’; ahora los solicitantes de visa deben subir los recibos de pago en el mismo sistema, lo que permite a los funcionarios consulares prevalidar los expedientes y reducir el tiempo en ventanilla. En la práctica, los viajeros deben verificar con anticipación las opciones de pago locales —algunas oficinas solo aceptan pagos SEPA o con tarjeta en euros— y prever tiempo extra en mercados donde las transferencias en moneda extranjera pueden tardar varios días.
Para facilitar la adaptación a estos cambios, la página dedicada a Bélgica de VisaHQ (https://www.visahq.com/belgium/) reúne las tablas de tarifas actualizadas, guía a los usuarios sobre los métodos de pago electrónico aceptados e incluso puede gestionar paquetes completos de visas Schengen o nacionales en nombre de los solicitantes, lo que resulta muy útil para los equipos de recursos humanos y viajeros individuales que enfrentan los nuevos precios de 90 € y 200 €.
La reforma, publicada por el Servicio Público Federal (SPF) de Asuntos Exteriores y confirmada el 3 de mayo por ObservAlgerie, sitúa a Bélgica en el extremo superior del espectro tarifario de la UE, conforme a la fórmula de indexación acordada en 2024. Otro aspecto relevante para los equipos de movilidad corporativa es la progresiva eliminación de los pagos en efectivo. Decenas de oficinas con alto volumen de solicitudes —incluyendo Tokio, Nueva Delhi y Johannesburgo— aceptan ahora únicamente pagos electrónicos y exigen comprobante de pago antes de confirmar la cita. Según una circular interna a la que han tenido acceso actores del sector, esta política se implementará en toda la red para diciembre de 2026. Las tarifas más altas afectarán especialmente a las empresas que habitualmente patrocinan a familiares o rotan equipos de proyecto. Una familia de cuatro personas que se traslade a Bruselas con un permiso único deberá pagar ahora 630 € solo en tarifas básicas de visa, sin contar la contribución federal de inmigración (actualmente 217 € por adulto) ni recargos regionales. Se recomienda a los departamentos de recursos humanos actualizar sus modelos de costos de reubicación y adelantar fondos a empleados que aún no dispongan de tarjetas corporativas. Esta transición hacia un sistema sin efectivo se alinea con la estrategia digital por defecto de Bélgica. Las solicitudes de permisos de trabajo ya se gestionan a través del portal ‘Working in Belgium’; ahora los solicitantes de visa deben subir los recibos de pago en el mismo sistema, lo que permite a los funcionarios consulares prevalidar los expedientes y reducir el tiempo en ventanilla. En la práctica, los viajeros deben verificar con anticipación las opciones de pago locales —algunas oficinas solo aceptan pagos SEPA o con tarjeta en euros— y prever tiempo extra en mercados donde las transferencias en moneda extranjera pueden tardar varios días.
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