Comienza el escrutinio parlamentario de las nuevas regulaciones sobre Inmigración, Nacionalidad y Pasaportes (Tarifas)
Empleadores del Reino Unido instados a anticiparse a las nuevas normas migratorias más estrictas ante la exigencia de pruebas de idioma y salario
Actualización de las directrices para patrocinadores endurece las verificaciones salariales mensuales y amplía las cuotas de Movilidad Juvenil
Últimas Noticias
UNISON lucha contra el plan de residencia de 15 años para trabajadores migrantes de cuidado
En manifestaciones en Birmingham, UNISON criticó los planes del gobierno de ampliar el período de calificación para la ILR de trabajadores de cuidado extranjeros a 15 años, advirtiendo que esta medida podría agravar la crisis de personal en el sector de cuidados sociales del Reino Unido y desalentar la llegada de nuevos reclutas internacionales.
El boletín de abril del regulador adelanta la guía consolidada y las nuevas verificaciones del Programa de Asentamiento de la UE
El boletín de abril de la IAA, publicado hoy, anuncia cambios importantes para los asesores de inmigración regulados: un manual de orientación unificado, una campaña de concienciación pública contra los asesores fraudulentos y una próxima fase automatizada de actualización de estatus para los titulares del Esquema de Asentamiento de la UE.
Respuesta parlamentaria anuncia nueva publicación de datos sobre alojamiento para solicitantes de asilo el 21 de mayo de 2026
Una respuesta escrita en la Cámara de los Comunes indica que se publicarán nuevas estadísticas sobre alojamiento para solicitantes de asilo el 21 de mayo de 2026. Las cifras mostrarán el avance en el traslado de migrantes desde hoteles a instalaciones diseñadas específicamente para este fin, datos que son seguidos de cerca por las autoridades locales y los sectores relacionados con los viajes de negocios.
Los sindicatos advierten que las reformas del visado de cuidado podrían agravar la crisis de personal en Londres
UNISON ha intensificado su oposición a los planes del Ministerio del Interior que obligarían a los trabajadores de cuidado extranjeros a esperar 15 años, en lugar de cinco, para obtener la residencia permanente. El sindicato advierte que esta medida podría provocar una fuga masiva de personal y el colapso del sector de cuidados en Londres, que ya está al límite. Por su parte, los empleadores alertan sobre el aumento de costos y las complicaciones para cumplir con la normativa. Los equipos de movilidad deben revisar las vías de patrocinio y prepararse para una mayor rotación de personal.
Colas de Seis Horas y Exenciones Puntuales Marcan las Primeras Dos Semanas del Sistema de Entrada/Salida de la UE
Los datos en tiempo real muestran que los tiempos de espera en la frontera para ciudadanos británicos aumentaron un 25 % tras la activación del Sistema Biométrico de Entrada/Salida de la UE. Algunos aeropuertos registran colas de hasta cuatro horas, lo que ha obligado a las aerolíneas a dejar pasajeros en tierra y ha llevado a Grecia a crear un canal rápido de emergencia para británicos. Esta situación ya está afectando los itinerarios corporativos y subraya la necesidad de actualizar los protocolos de gestión de riesgos en los viajes.