Le contrôle parlementaire débute sur le nouveau règlement relatif aux frais d'immigration, de nationalité et de passeports
Les employeurs britanniques appelés à anticiper le durcissement des règles d'immigration avec l'entrée en vigueur des tests de langue et de salaire
Mise à jour des directives pour les sponsors : contrôle renforcé des salaires mensuels et augmentation des quotas pour la mobilité des jeunes
Dernières nouvelles
UNISON lutte contre le plan d'installation sur 15 ans pour les travailleurs migrants dans le secteur des soins
Lors de rassemblements à Birmingham, UNISON a vivement critiqué les projets du gouvernement visant à prolonger la période d’éligibilité à la résidence permanente (ILR) pour les travailleurs étrangers du secteur des soins à 15 ans, avertissant que cette mesure risque d’aggraver la crise du personnel dans les services sociaux au Royaume-Uni et de décourager les nouvelles recrues internationales.
La newsletter d’avril du régulateur annonce un guide consolidé et de nouveaux contrôles dans le cadre du régime européen de règlement
La newsletter d’avril de l’IAA, publiée aujourd’hui, annonce des changements majeurs pour les conseillers en immigration réglementés : un manuel de directives unique et consolidé, une campagne de sensibilisation du public contre les conseillers frauduleux, ainsi qu’une prochaine phase d’automatisation pour la mise à jour du statut des bénéficiaires du régime de règlement de l’UE.
Réponse parlementaire annonce la publication de nouvelles données sur l’hébergement des demandeurs d’asile prévue pour le 21 mai 2026
Une réponse écrite aux Communes indique que de nouvelles statistiques sur l’hébergement des demandeurs d’asile seront publiées le 21 mai 2026. Ces chiffres permettront de mesurer les progrès réalisés dans le transfert des migrants des hôtels vers des sites spécialement aménagés, des données suivies de près par les autorités locales et les acteurs du voyage d’affaires.
Les syndicats alertent : la réforme des visas pour les aides à domicile pourrait aggraver la crise du personnel à Londres
UNISON intensifie son opposition aux projets du ministère de l’Intérieur qui imposeraient aux travailleurs étrangers du secteur des soins d’attendre 15 ans, au lieu de 5, pour obtenir la résidence permanente. Le syndicat met en garde contre un risque de départ massif du personnel et l’effondrement d’un secteur des soins à Londres déjà sous pression, tandis que les employeurs alertent sur la hausse des coûts et les complications administratives. Les équipes en charge de la mobilité doivent revoir leurs processus de parrainage et se préparer à un turnover accru.
Files d’attente de six heures et exemptions ponctuelles marquent les quinze premiers jours du nouveau système d’entrée et de sortie de l’UE
Les données en temps réel révèlent une augmentation de 25 % des temps d’attente aux frontières pour les ressortissants britanniques depuis l’activation par l’UE de son système biométrique d’entrée et de sortie. Dans certains aéroports, les files d’attente atteignent jusqu’à quatre heures, contraignant les compagnies aériennes à débarquer des passagers et poussant la Grèce à instaurer un passage rapide d’urgence pour les Britanniques. Ce désagrément impacte déjà les déplacements professionnels et souligne l’urgence de revoir les protocoles de gestion des risques liés aux voyages.