Dubái aprueba paquete de alivio en aduanas y residencia para facilitar el comercio y la movilidad tras las interrupciones

El Consejo Ejecutivo de Dubái ha aprobado un paquete de iniciativas económicas aceleradas que estará vigente hasta finales de 2026. El decreto, publicado el 23 de abril, elimina o pospone ciertas tarifas por servicios de despacho aduanero, amplía el período de almacenamiento libre de impuestos en Jebel Ali y Port Rashid de 20 a 45 días, y suspende las sanciones administrativas por manifiestos incompletos siempre que se corrijan en un plazo de 30 días. Paralelamente, la Dirección General de Residencia y Asuntos de Extranjeros (GDRFA-Dubái) permitirá a las empresas con renovaciones pendientes de visas grupales de empleo presentar extensiones consolidadas sin multas por pagos tardíos, siempre que se realicen antes del 30 de junio.

Las autoridades explican que el objetivo es doble: preservar la liquidez de la cadena de suministro tras las interrupciones en el espacio aéreo del Golfo en febrero y proteger la posición de Dubái como el principal centro regional para la reubicación corporativa. Al permitir que los importadores liberen mercancías con un desembolso mínimo y dar más tiempo a los equipos de recursos humanos para regularizar las visas del personal, el emirato busca evitar que los impactos temporales se conviertan en costos a largo plazo para las multinacionales. Los agentes de aduanas consultados por KPMG estiman que la ampliación a 45 días del período libre de impuestos reducirá el capital de trabajo inmovilizado en un 18-20%. Los responsables de movilidad también son optimistas; una empresa tecnológica del Fortune 100 con 600 empleados con visas de trabajo de tres años nos comentó que agrupar las renovaciones les ahorrará “más de un millón de AED” en multas y gastos de mensajería.



¿Necesita ayuda para agilizar los trámites? Proveedores especializados como VisaHQ pueden gestionar todo el ciclo de solicitud o renovación de visas en los EAU de forma online, garantizando que las empresas y sus empleados cumplan con la normativa y aprovechen al máximo las nuevas exenciones de tarifas. Su sección de Dubái (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) ofrece requisitos actualizados en tiempo real y un servicio de presentación personalizada, que puede ser un salvavidas cuando los equipos de RRHH manejan grandes volúmenes bajo plazos ajustados.

En la práctica, las empresas deben auditar de inmediato sus movimientos de importación y exportación —las reclamaciones de reembolso deben presentarse en un plazo de 60 días— y señalar cualquier visa de residencia que expire antes del 30 de junio para poder agruparlas. El portal de la GDRFA ahora muestra un nuevo código de tarifa “iniciativa económica”; seleccionarlo elimina automáticamente las multas por retraso. Las empresas que externalizan el trabajo de PRO deberían modificar sus acuerdos de nivel de servicio para que estos ahorros se reflejen. Para los equipos de movilidad global, el mensaje es claro: Dubái vuelve a usar una regulación ágil para mantener el flujo de talento y mercancías. Con el emirato apuntando a un crecimiento del PIB no petrolero del 7%, todo lo que reduzca fricciones en el puerto o en inmigración probablemente se mantendrá más allá de 2026, convirtiendo esta medida en un cambio de política y no en una excepción temporal.