
El Colegio de Abogados de Inglaterra y Gales ha instado a los ministros a abandonar los planes para eliminar el Tribunal Especializado de Primera Instancia (Cámara de Inmigración y Asilo) y reemplazarlo por un organismo de adjudicadores no especializados. En un comunicado del 22 de abril, el organismo profesional advirtió que la propuesta —que actualmente está en consulta— corre el riesgo de repetir errores de políticas pasadas y socava la independencia del sistema de apelaciones. Los documentos gubernamentales plantean un proceso simplificado con adjudicadores sin formación legal, con el objetivo de reducir la espera promedio de 42 semanas para las apelaciones de asilo. El Colegio de Abogados responde que paneles similares de no especialistas fueron abandonados a principios de los 2000 por ser “inadecuados”, y sostiene que los retrasos se deben a decisiones iniciales de baja calidad por parte del Ministerio del Interior, no al procedimiento del tribunal. Asesores corporativos en inmigración señalan que el tribunal especializado actualmente gestiona revocaciones de visas de trabajo y rechazos de licencias de patrocinio, además de casos de asilo. Reemplazarlo por un organismo con menos experiencia legal podría aumentar la incertidumbre para empleadores que impugnan suspensiones de patrocinio o multas administrativas.
Para organizaciones e individuos que buscan ayuda práctica para evitar estas incertidumbres, VisaHQ ofrece asistencia integral con solicitudes de visa para el Reino Unido, cumplimiento de licencias de patrocinio y documentación relacionada, minimizando la probabilidad de rechazos y apelaciones posteriores. Más información en https://www.visahq.com/united-kingdom/
El plazo para la consulta se ha extendido hasta el 6 de mayo tras críticas por considerar que el periodo original durante Semana Santa fue demasiado corto. Las partes interesadas —incluidos los equipos internos de movilidad— pueden presentar evidencias sobre cómo una revisión experta y predecible en apelaciones fortalece la confianza en la contratación de personal internacional. Cualquier cambio estructural requerirá legislación primaria, por lo que la fecha más temprana realista para su implementación es finales de 2027. Hasta entonces, los procesos actuales del tribunal —incluida la vía del Tribunal Superior— permanecen sin cambios.
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