El Gobierno Albanese ha aprobado la reforma más profunda del marco migratorio de Australia en tres décadas, con los detalles finales publicados durante la noche. A partir del 1 de mayo de 2026, la visa Temporal de Escasez de Habilidades (TSS) será reemplazada por una visa de Habilidades en Demanda (SID) de tres niveles; el límite de edad para la visa de Graduados (Subclase 485) bajará de 50 a 35 años; y se implementará un estricto test de “Estudiante Genuino” para los solicitantes de la Subclase 500. Bajo el modelo SID, los solicitantes que ganen más de AUD 135,000 accederán a una vía rápida “Especialista” con un tiempo máximo de procesamiento de 21 días, mientras que las ocupaciones comunes permanecerán en una categoría “Central” y los acuerdos sectoriales —que incluyen cuidado, agricultura y turismo— estarán en una categoría de “Habilidades Esenciales”.
![Gran reforma de mayo: Australia presenta la visa de Habilidades en Demanda y endurece el control contra el ‘salto’ entre visas]()
Empleadores y futuros migrantes que deban adaptarse a estos cambios pueden agilizar el proceso a través del portal dedicado de VisaHQ para Australia (https://www.visahq.com/australia/), que ofrece actualizaciones en tiempo real sobre los requisitos de la visa SID, un generador de listas de documentos y soporte personalizado para garantizar presentaciones sin errores, ahorrando tiempo y evitando problemas de cumplimiento.
Un punto clave es que todos los titulares de la visa SID tendrán 180 días para encontrar un nuevo patrocinador si pierden su empleo, frente a los 60 días actuales, reduciendo así el riesgo de perder el estatus para talentos altamente móviles. El paquete de reformas también pone fin a la práctica de encadenar visas temporales indefinidamente. Múltiples visas temporales consecutivas —conocidas como ‘salto de visa’— activarán alertas automáticas de integridad a menos que cada movimiento forme parte de una ruta clara hacia la residencia permanente. Los estudiantes internacionales enfrentarán requisitos más estrictos: deberán demostrar fondos por AUD 31,200, obtener puntajes más altos en inglés y someterse a un escrutinio más riguroso sobre sus intenciones post-estudio. El Ministerio de Interior proyecta que esta nueva estructura reducirá la migración neta en 115,000 personas en cuatro años, mientras que aumentará el PIB per cápita gracias a mejoras en productividad. Las universidades advierten sobre posibles pérdidas en ingresos, pero los sectores de tecnología, minería y manufactura avanzada celebran el acceso más rápido a talento de alta calidad. Se recomienda a los directores de recursos humanos recalibrar los presupuestos de movilidad global, actualizar las políticas de transferencia intraempresarial e invertir en apoyo para la reubicación de graduados jóvenes que ahora enfrentan plazos más estrictos. La reforma alinea a Australia con otros países que están endureciendo las vías para estudiantes y familiares, mientras priorizan la entrada de trabajadores calificados e innovadores. Para los empleadores, la visa SID promete rapidez, siempre que los rangos salariales y las descripciones de puestos se ajusten a los nuevos criterios. Para los gestores de movilidad, la planificación precisa y la identificación temprana de candidatos serán fundamentales en el escenario post-mayo.
Empleadores y futuros migrantes que deban adaptarse a estos cambios pueden agilizar el proceso a través del portal dedicado de VisaHQ para Australia (https://www.visahq.com/australia/), que ofrece actualizaciones en tiempo real sobre los requisitos de la visa SID, un generador de listas de documentos y soporte personalizado para garantizar presentaciones sin errores, ahorrando tiempo y evitando problemas de cumplimiento.
Un punto clave es que todos los titulares de la visa SID tendrán 180 días para encontrar un nuevo patrocinador si pierden su empleo, frente a los 60 días actuales, reduciendo así el riesgo de perder el estatus para talentos altamente móviles. El paquete de reformas también pone fin a la práctica de encadenar visas temporales indefinidamente. Múltiples visas temporales consecutivas —conocidas como ‘salto de visa’— activarán alertas automáticas de integridad a menos que cada movimiento forme parte de una ruta clara hacia la residencia permanente. Los estudiantes internacionales enfrentarán requisitos más estrictos: deberán demostrar fondos por AUD 31,200, obtener puntajes más altos en inglés y someterse a un escrutinio más riguroso sobre sus intenciones post-estudio. El Ministerio de Interior proyecta que esta nueva estructura reducirá la migración neta en 115,000 personas en cuatro años, mientras que aumentará el PIB per cápita gracias a mejoras en productividad. Las universidades advierten sobre posibles pérdidas en ingresos, pero los sectores de tecnología, minería y manufactura avanzada celebran el acceso más rápido a talento de alta calidad. Se recomienda a los directores de recursos humanos recalibrar los presupuestos de movilidad global, actualizar las políticas de transferencia intraempresarial e invertir en apoyo para la reubicación de graduados jóvenes que ahora enfrentan plazos más estrictos. La reforma alinea a Australia con otros países que están endureciendo las vías para estudiantes y familiares, mientras priorizan la entrada de trabajadores calificados e innovadores. Para los empleadores, la visa SID promete rapidez, siempre que los rangos salariales y las descripciones de puestos se ajusten a los nuevos criterios. Para los gestores de movilidad, la planificación precisa y la identificación temprana de candidatos serán fundamentales en el escenario post-mayo.
Más de Australia
Ver todo
Australia publica nuevos tiempos de procesamiento de visas: retrasos en habilidades básicas, especialistas con trámite acelerado
TSMIT sube a 76,515 AUD mientras Australia establece un salario mínimo para empleados con patrocinio laboral
