El Ayuntamiento de Dubái lanza la iniciativa ‘Trabaja desde el Parque’ para revolucionar el trabajo remoto

Dubái vuelve a reinventar cómo y dónde trabaja la gente. El 19 de abril de 2026, el Municipio de Dubái presentó oficialmente “Trabaja desde el Parque”, un programa que convertirá parques públicos seleccionados en espacios de coworking totalmente equipados, comenzando el próximo mes con un proyecto piloto en Al Barsha Pond Park. El proyecto se realiza en colaboración con Group Amana, especialista en construcción modular, y la plataforma local de espacios flexibles Letswork. Módulos especialmente diseñados, fabricados fuera del sitio, serán instalados en el parque mediante grúas y contarán con Wi-Fi de alta velocidad, enchufes, asientos climatizados para individuos y pequeños equipos, además de cubículos para reuniones que se podrán reservar. Los visitantes podrán reservar un escritorio a través de la app de Letswork y pagar por hora o adquirir pases diarios, replicando el modelo bajo demanda popular en los cafés y centros de negocios de Dubái. Las autoridades indican que esta iniciativa está alineada con la Agenda Económica de Dubái (D33) y la Estrategia de Parques Públicos y Áreas Verdes del emirato, que prevén la creación de 310 nuevos parques y más de 220 mejoras para 2040. Bader Anwahi, director ejecutivo de la Agencia de Instalaciones Públicas, destacó que integrar la productividad en espacios de ocio “mejora la calidad de vida mientras impulsa la actividad económica”. Al ofrecer a freelancers, startups y viajeros de negocios un espacio de oficina al aire libre y pago por uso, la ciudad busca consolidar su reputación como imán para el talento móvil tras el éxito de su popular Visa de Trabajo Remoto por un año.



Los profesionales interesados en aprovechar la Visa de Trabajo Remoto y la libertad de un escritorio en el parque pueden agilizar los trámites a través de VisaHQ. Los especialistas de la empresa en Emiratos Árabes Unidos gestionan todo el proceso de solicitud, desde la documentación de ingresos hasta las verificaciones de seguro, manteniendo a los solicitantes informados en tiempo real. Más información en https://www.visahq.com/united-arab-emirates/

Desde una perspectiva de movilidad global, el proyecto elimina un obstáculo clave para profesionales extranjeros que a menudo tienen dificultades para encontrar un espacio tranquilo y conectado entre reuniones con clientes o durante viajes exploratorios antes de decidir una reubicación. Los empleadores que organizan asignaciones a corto plazo pueden dirigir a su personal a un espacio de trabajo económico que evita las tarifas de los centros de negocios de hoteles, mientras que los nómadas digitales obtienen una alternativa sin dirección fija que se ajusta a las reglas de comprobación de ingresos de seis meses de la Visa de Trabajo Remoto. Operadores turísticos ya están ofreciendo excursiones de “Workation en el Parque” que combinan tiempo de trabajo por la mañana con actividades de bienestar por la tarde. El diseño modular de los módulos permite al Municipio de Dubái reubicarlos en otros parques o incluso en eventos temporales como GITEX o reuniones COP. Los primeros indicios apuntan a una rápida expansión: 35 parques adicionales abrirán en 2026, y Letswork confirmó que está en conversaciones para implementar el concepto en esos sitios a medida que crece la demanda. Si se replica a nivel nacional, el modelo podría influir en las normas de planificación urbana en todo el Golfo, donde los gobiernos compiten por diversificar sus economías y atraer trabajadores del conocimiento extranjeros. Para los responsables de RRHH y movilidad, la conclusión es clara: Dubái apuesta fuerte por infraestructuras que apoyan el trabajo independiente de la ubicación. Las empresas con personal rotando por el emirato deberían actualizar sus políticas de viaje para incluir estos nuevos espacios, y los equipos de cumplimiento de trabajo remoto deben asegurarse de que los empleados que usen los módulos cumplan con los parámetros de visa y fiscalidad, una tarea relativamente sencilla dado el régimen benigno de impuestos sobre la renta personal en los EAU.