Solo unas horas después de presentar la propuesta para el examen de ciudadanía, la ministra del Interior, Mari Rantanen, presentó un segundo proyecto de ley independiente que apunta a la expulsión de solicitantes de asilo rechazados y personas consideradas riesgosas para la seguridad. Según el borrador visto por Yle y reportado por Mezha el 17 de abril, la legislación permitiría a las autoridades emitir órdenes de deportación inmediatamente después de una decisión final negativa sobre el asilo, sin esperar a que se resuelvan posibles apelaciones. También permitiría prohibiciones de entrada de hasta cinco años que cubrirían toda el Área Schengen, en lugar de solo Finlandia.
![Proyecto de ley aceleraría las deportaciones y ampliaría las prohibiciones de entrada en todo el espacio Schengen]()
La plataforma global de visas e inmigración de VisaHQ puede ayudar a los empleadores a anticiparse a estos cambios en las normativas; nuestra página de Finlandia (https://www.visahq.com/finland/) reúne requisitos actualizados, alertas de vencimiento y listas de verificación de documentos para que los equipos de recursos humanos puedan supervisar los permisos del personal y generar notificaciones en un solo lugar.
Los abogados del gobierno argumentan que estos cambios son necesarios para restaurar la confianza pública en la gestión migratoria tras una serie de casos mediáticos en los que deportados se fugaron. Las ONG de derechos humanos advierten que el proceso acelerado podría socavar el debido proceso, y los defensores de la privacidad de datos están preocupados por una disposición que permite un intercambio más amplio de información entre la Guardia de Fronteras, la policía y las agencias de bienestar social. Para los responsables de movilidad global, el cambio práctico más importante es la obligación propuesta para los empleadores de notificar a Migri en un plazo de siete días si un empleado extranjero pierde el derecho a trabajar porque su permiso de residencia ha expirado o sido cancelado. El incumplimiento podría acarrear multas de hasta 10 000 euros. Por ello, las empresas deben reforzar el control interno de las fechas de vencimiento de los permisos y mantener registros auditables de las notificaciones. El proyecto de ley se tramitará junto con el paquete de ciudadanía, pero el gobierno espera acelerar los elementos relacionados con la deportación para que entren en vigor el 1 de enero de 2027, seis meses antes que el resto de las reformas. Las multinacionales deberían comenzar a planificar escenarios desde ahora, especialmente para los asignados cuyos procesos de asilo aún están pendientes.
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Los abogados del gobierno argumentan que estos cambios son necesarios para restaurar la confianza pública en la gestión migratoria tras una serie de casos mediáticos en los que deportados se fugaron. Las ONG de derechos humanos advierten que el proceso acelerado podría socavar el debido proceso, y los defensores de la privacidad de datos están preocupados por una disposición que permite un intercambio más amplio de información entre la Guardia de Fronteras, la policía y las agencias de bienestar social. Para los responsables de movilidad global, el cambio práctico más importante es la obligación propuesta para los empleadores de notificar a Migri en un plazo de siete días si un empleado extranjero pierde el derecho a trabajar porque su permiso de residencia ha expirado o sido cancelado. El incumplimiento podría acarrear multas de hasta 10 000 euros. Por ello, las empresas deben reforzar el control interno de las fechas de vencimiento de los permisos y mantener registros auditables de las notificaciones. El proyecto de ley se tramitará junto con el paquete de ciudadanía, pero el gobierno espera acelerar los elementos relacionados con la deportación para que entren en vigor el 1 de enero de 2027, seis meses antes que el resto de las reformas. Las multinacionales deberían comenzar a planificar escenarios desde ahora, especialmente para los asignados cuyos procesos de asilo aún están pendientes.
