就在内政部长玛丽·兰塔宁提出公民身份测试方案数小时后，她又提交了一项独立法案，针对被拒绝的庇护申请者和被视为安全风险的人士的驱逐问题。根据Yle获得并由Mezha于4月17日报道的草案内容，立法将允许当局在庇护申请最终被拒后立即发出驱逐令，无需等待可能的上诉程序。同时，法案还将允许对整个申根区实施最长五年的入境禁令，而不仅限于芬兰境内。
![法案将加快驱逐出境速度并扩大申根区范围内的入境禁令]()
VisaHQ的全球签证与移民平台可帮助雇主应对不断变化的合规规则；我们的芬兰页面（https://www.visahq.com/finland/）汇总了最新的要求、到期提醒和文件清单，方便人力资源团队统一监控员工许可并生成通知。
政府律师表示，此举旨在恢复公众对移民管理的信心，此前多起被驱逐者逃逸的高调案件引发关注。人权非政府组织则担忧加快的流程可能损害正当程序，数据隐私倡导者也对允许边境警卫、警方和社会福利机构之间更广泛信息共享的条款表示担忧。对全球流动管理者而言，最重要的实际变化是拟议中的雇主义务：若外籍员工因居留许可到期或被取消而失去工作权利，雇主须在七天内通知芬兰移民局（Migri），否则可能面临最高1万欧元罚款。因此，公司必须加强对许可到期日的内部监控，并保持可审计的通知记录。该法案将与公民身份方案一并审议，但政府希望加快驱逐相关条款的立法进程，使其能于2027年1月1日生效，比其他改革提前六个月。跨国企业应立即开始情景规划，尤其针对庇护申请仍在审理中的派遣员工。
VisaHQ的全球签证与移民平台可帮助雇主应对不断变化的合规规则；我们的芬兰页面（https://www.visahq.com/finland/）汇总了最新的要求、到期提醒和文件清单，方便人力资源团队统一监控员工许可并生成通知。
政府律师表示，此举旨在恢复公众对移民管理的信心，此前多起被驱逐者逃逸的高调案件引发关注。人权非政府组织则担忧加快的流程可能损害正当程序，数据隐私倡导者也对允许边境警卫、警方和社会福利机构之间更广泛信息共享的条款表示担忧。对全球流动管理者而言，最重要的实际变化是拟议中的雇主义务：若外籍员工因居留许可到期或被取消而失去工作权利，雇主须在七天内通知芬兰移民局（Migri），否则可能面临最高1万欧元罚款。因此，公司必须加强对许可到期日的内部监控，并保持可审计的通知记录。该法案将与公民身份方案一并审议，但政府希望加快驱逐相关条款的立法进程，使其能于2027年1月1日生效，比其他改革提前六个月。跨国企业应立即开始情景规划，尤其针对庇护申请仍在审理中的派遣员工。
