La feria anual Jobspin de Empleo y Reubicación comenzó esta mañana (17 de abril de 2026) en el Centro de Congresos de Praga, reuniendo bajo un mismo techo a empleadores internacionales, agencias de reclutamiento, empresas de reubicación y proveedores del sector público. El evento, gratuito para quienes buscan empleo, ofrece clínicas de CV en el lugar, asesoría legal sobre visados y permisos de residencia, además de talleres en vivo sobre los fundamentos de la legislación laboral checa.
![La Feria de Empleo y Reubicación Jobspin de Praga abre hoy, ofreciendo un punto de encuentro integral para expatriados y empleadores]()
Complementando la orientación presencial, VisaHQ ofrece una vía digital para quienes necesitan visados o permisos de residencia en Chequia. A través de su página dedicada a la República Checa (https://www.visahq.com/czech-republic/), los solicitantes pueden verificar requisitos, completar formularios e incluso reservar la recogida de documentos por mensajería, facilitando enormemente los trámites de reubicación.
En su octava edición, la feria se ha consolidado como un pilar del ecosistema expatriado en Chequia. Jobspin International, organizador del evento, espera más de 2,000 visitantes, muchos de ellos profesionales fuera de la UE que enfrentan las nuevas restricciones de contratación y el aumento de los umbrales salariales. Entre los expositores destacan multinacionales tecnológicas en busca de ingenieros de software, proveedores de salud reclutando enfermeros y centros municipales de integración que promueven cursos de checo. Para los empleadores, el momento es clave: a partir de mayo, el salario mínimo para la Tarjeta Azul subirá un 8 %, y desde octubre el Informe Mensual Unificado para Empleadores (JMHZ) incrementará las obligaciones de cumplimiento. Por ello, los equipos de recursos humanos aprovechan la feria para posicionarse como “empleadores preferidos” y recibir asesoría directa de abogados de inmigración presentes en el evento. Los asistentes también pueden probar nuevas herramientas digitales para la reubicación, como aplicaciones para reservar citas en el Ministerio del Interior o calcular la igualación fiscal, y conocer bancos que ofrecen hipotecas adaptadas a expatriados. Varias sesiones están dedicadas a la integración de cónyuges, destacando el enfoque integral de la feria hacia la movilidad global. Consejo práctico: las plazas para el popular taller “Visados y Residencia 101” se agotan rápido; los interesados pueden preinscribirse en la web del evento. Quienes no puedan asistir presencialmente pueden seguir la transmisión en vivo o descargar las presentaciones después, asegurando que incluso los equipos de RRHH regionales aprovechen el contenido.
Complementando la orientación presencial, VisaHQ ofrece una vía digital para quienes necesitan visados o permisos de residencia en Chequia. A través de su página dedicada a la República Checa (https://www.visahq.com/czech-republic/), los solicitantes pueden verificar requisitos, completar formularios e incluso reservar la recogida de documentos por mensajería, facilitando enormemente los trámites de reubicación.
En su octava edición, la feria se ha consolidado como un pilar del ecosistema expatriado en Chequia. Jobspin International, organizador del evento, espera más de 2,000 visitantes, muchos de ellos profesionales fuera de la UE que enfrentan las nuevas restricciones de contratación y el aumento de los umbrales salariales. Entre los expositores destacan multinacionales tecnológicas en busca de ingenieros de software, proveedores de salud reclutando enfermeros y centros municipales de integración que promueven cursos de checo. Para los empleadores, el momento es clave: a partir de mayo, el salario mínimo para la Tarjeta Azul subirá un 8 %, y desde octubre el Informe Mensual Unificado para Empleadores (JMHZ) incrementará las obligaciones de cumplimiento. Por ello, los equipos de recursos humanos aprovechan la feria para posicionarse como “empleadores preferidos” y recibir asesoría directa de abogados de inmigración presentes en el evento. Los asistentes también pueden probar nuevas herramientas digitales para la reubicación, como aplicaciones para reservar citas en el Ministerio del Interior o calcular la igualación fiscal, y conocer bancos que ofrecen hipotecas adaptadas a expatriados. Varias sesiones están dedicadas a la integración de cónyuges, destacando el enfoque integral de la feria hacia la movilidad global. Consejo práctico: las plazas para el popular taller “Visados y Residencia 101” se agotan rápido; los interesados pueden preinscribirse en la web del evento. Quienes no puedan asistir presencialmente pueden seguir la transmisión en vivo o descargar las presentaciones después, asegurando que incluso los equipos de RRHH regionales aprovechen el contenido.
