La foire annuelle Jobspin Emploi & Relocalisation a débuté ce matin (17 avril 2026) au Centre des Congrès de Prague, réunissant sous un même toit employeurs internationaux, agences de recrutement, sociétés de relocation et acteurs publics. Cet événement, gratuit pour les chercheurs d’emploi, propose des ateliers CV sur place, des conseils juridiques sur les visas et permis de séjour, ainsi que des sessions en direct sur les bases du droit du travail tchèque.
![Le salon Jobspin Job & Relocation de Prague ouvre ses portes aujourd’hui, offrant un guichet unique pour les expatriés et les employeurs]()
En complément des conseils sur place, VisaHQ offre une solution numérique pour ceux qui ont besoin de visas ou de permis de séjour tchèques. Via sa page dédiée à la République tchèque (https://www.visahq.com/czech-republic/), les candidats peuvent vérifier les exigences, remplir les formulaires et même réserver la collecte de leurs documents par un service de messagerie, simplifiant ainsi considérablement les démarches administratives liées à la relocation.
À sa huitième édition, cette foire est devenue un pilier de l’écosystème expatrié en Tchéquie. L’organisateur Jobspin International attend plus de 2 000 visiteurs, dont beaucoup sont des professionnels hors UE confrontés à des règles d’embauche plus strictes et à des seuils salariaux en hausse. Parmi les exposants figurent des multinationales technologiques à la recherche d’ingénieurs logiciels, des établissements de santé recrutant des infirmiers, ainsi que des centres municipaux d’intégration promouvant des cours de tchèque. Pour les employeurs, le timing est idéal : à partir de mai, le seuil salarial pour la Carte Bleue augmentera de 8 %, et dès octobre, le Rapport Mensuel Unifié Employeur (JMHZ) alourdira les obligations de conformité. Les équipes RH profitent donc de la foire pour se positionner comme « employeur de choix » et bénéficier des conseils d’avocats spécialisés en immigration présents sur place. Les participants peuvent également tester de nouveaux outils numériques de relocation — comme des applications pour prendre rendez-vous au ministère de l’Intérieur ou calculer l’égalisation fiscale — et rencontrer des banques proposant des prêts immobiliers adaptés aux expatriés. Plusieurs sessions sont consacrées à l’intégration des conjoints, soulignant l’approche globale de la mobilité internationale. Astuce pratique : les places pour l’atelier très prisé « Visa & Résidence 101 » partent vite ; il est conseillé de s’inscrire à l’avance via le site de l’événement. Ceux qui ne peuvent pas se rendre sur place peuvent suivre la diffusion en direct ou télécharger les supports après la foire, garantissant ainsi que même les équipes RH régionales profitent du contenu.
En complément des conseils sur place, VisaHQ offre une solution numérique pour ceux qui ont besoin de visas ou de permis de séjour tchèques. Via sa page dédiée à la République tchèque (https://www.visahq.com/czech-republic/), les candidats peuvent vérifier les exigences, remplir les formulaires et même réserver la collecte de leurs documents par un service de messagerie, simplifiant ainsi considérablement les démarches administratives liées à la relocation.
À sa huitième édition, cette foire est devenue un pilier de l’écosystème expatrié en Tchéquie. L’organisateur Jobspin International attend plus de 2 000 visiteurs, dont beaucoup sont des professionnels hors UE confrontés à des règles d’embauche plus strictes et à des seuils salariaux en hausse. Parmi les exposants figurent des multinationales technologiques à la recherche d’ingénieurs logiciels, des établissements de santé recrutant des infirmiers, ainsi que des centres municipaux d’intégration promouvant des cours de tchèque. Pour les employeurs, le timing est idéal : à partir de mai, le seuil salarial pour la Carte Bleue augmentera de 8 %, et dès octobre, le Rapport Mensuel Unifié Employeur (JMHZ) alourdira les obligations de conformité. Les équipes RH profitent donc de la foire pour se positionner comme « employeur de choix » et bénéficier des conseils d’avocats spécialisés en immigration présents sur place. Les participants peuvent également tester de nouveaux outils numériques de relocation — comme des applications pour prendre rendez-vous au ministère de l’Intérieur ou calculer l’égalisation fiscale — et rencontrer des banques proposant des prêts immobiliers adaptés aux expatriés. Plusieurs sessions sont consacrées à l’intégration des conjoints, soulignant l’approche globale de la mobilité internationale. Astuce pratique : les places pour l’atelier très prisé « Visa & Résidence 101 » partent vite ; il est conseillé de s’inscrire à l’avance via le site de l’événement. Ceux qui ne peuvent pas se rendre sur place peuvent suivre la diffusion en direct ou télécharger les supports après la foire, garantissant ainsi que même les équipes RH régionales profitent du contenu.
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