Sorteo de Express Entry centrado en PNP del 13 de abril emite 324 invitaciones con un CRS récord de 786

Justo 24 horas antes de la ronda de Entrada Exprés para CEC, IRCC realizó un sorteo exclusivo para el Programa de Nominación Provincial (PNP) el 13 de abril de 2026, invitando a 324 candidatos que ya cuentan con una nominación provincial. Dado que una nominación añade automáticamente 600 puntos, el puntaje mínimo del CRS requerido fue un elevado 786. Aunque el número absoluto es pequeño, los sorteos PNP son estratégicamente importantes para las provincias canadienses, que compiten intensamente por talento especializado en salud, construcción y economía digital. En 2026 ya se han realizado ocho rondas PNP, lo que confirma el compromiso de Ottawa de transferir más poder de selección a las provincias, incluso mientras se prepara para reformar todo el sistema de Entrada Exprés a finales de este año.

Para los empleadores, la ventaja de respaldar a un nominado es la rapidez y la certeza: la mayoría de las provincias procesan las nominaciones en pocas semanas, y el estándar actual de servicio de IRCC para solicitudes PNP-Entrada Exprés es de aproximadamente siete meses. Sin embargo, el alto corte del CRS implica que los empleadores deben asegurarse de que los nominados cumplan con todos los requisitos provinciales — idioma, educación y fondos para asentamiento — antes de invertir en el proceso.



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Las empresas con operaciones en varias provincias también deben tener en cuenta que varias jurisdicciones (Ontario, Columbia Británica y Alberta) ya han agotado más de la mitad de sus asignaciones federales de nominación para 2026. Por lo tanto, las nominaciones a finales de año podrían volverse más escasas, lo que podría llevar a las empresas a considerar vías alternativas como el Programa de Inmigración del Atlántico o la Corriente Global de Talento. Los abogados de inmigración advierten que las próximas reformas de Entrada Exprés — detalladas en un documento de consulta publicado el 8 de abril — podrían unificar las clases económicas existentes en una sola tabla de puntos, con mayor peso en la experiencia laboral canadiense y ofertas de empleo, lo que podría reducir la ventaja relativa de una nominación provincial en 2027 y años posteriores.