El Gobierno de Victoria ha confirmado que su programa estatal de migración calificada nominada para 2025-26 dejará de aceptar nuevas Inscripciones de Interés (ROI) a las 16:00 horas AEST del martes 28 de abril de 2026. Este año, Victoria recibió una asignación de solo 3.400 plazas del programa federal de migración: 2.700 para la visa permanente Skilled Nominated (subclase 190) y 700 para la visa provisional Skilled Work Regional (subclase 491). La demanda ha superado ampliamente la oferta, con agentes de migración reportando que las ROI han excedido las plazas disponibles en una proporción de al menos tres a uno.
En este contexto, VisaHQ puede ser un aliado valioso: su portal dedicado a Australia (https://www.visahq.com/australia/) ayuda a empleadores, estudiantes y migrantes calificados a navegar las reglas cambiantes de nominación, reunir la documentación requerida y monitorear los tiempos de procesamiento, asegurando que las fechas límite no arruinen planes migratorios bien estructurados.
![Victoria cerrará el Programa de Nominación para Visas de Habilidades 2025-26 a nuevas inscripciones el 28 de abril]()
Cerrar la inscripción dos meses antes del fin del año fiscal permite al estado finalizar las evaluaciones y utilizar su cuota restante antes del 30 de junio. Dado que las invitaciones se emiten en oleadas, los empleadores con candidatos en proceso —y los migrantes calificados ya en Australia con visas temporales— deben decidir rápidamente si presentan su solicitud antes del cierre o esperan a que se abra el programa 2026-27 en julio (sujeto a asignaciones federales). Para las empresas, esta suspensión añade incertidumbre a la planificación de personal. Los patrocinadores que esperaban transferir a empleados clave desde visas temporales Skills in Demand (subclase 482) a la residencia permanente vía la subclase 190 deberán explorar alternativas como el Employer Nomination Scheme (subclase 186) u otros programas estatales. Los estudiantes internacionales que contaban con la nominación de Victoria para obtener puntos adicionales también podrían tener que buscar otras jurisdicciones, aunque la mayoría ya opera con cupos limitados.
En la práctica, las ROI ya presentadas seguirán siendo evaluadas, por lo que los solicitantes deben asegurarse de que sus documentos de respaldo (evaluaciones de habilidades, resultados de inglés, referencias laborales) estén actualizados para evitar ser automáticamente trasladados al grupo 2026-27. Los asesores migratorios señalan que este cierre refleja la alta competencia en la nominación estatal y advierten que solo los puntos ya no bastan; las ocupaciones prioritarias, el estudio en regiones y la experiencia laboral local son cada vez más decisivos.
De cara al futuro, los empleadores deben estar atentos al Presupuesto federal de mayo, que revelará las asignaciones estatales para el próximo año. Si el límite general de migración permanente se mantiene en 185,000 pero se destina una mayor proporción a estados regionales, Victoria podría enfrentar otro año con restricciones, lo que subraya la importancia de actuar con anticipación en la gestión de talento.
En este contexto, VisaHQ puede ser un aliado valioso: su portal dedicado a Australia (https://www.visahq.com/australia/) ayuda a empleadores, estudiantes y migrantes calificados a navegar las reglas cambiantes de nominación, reunir la documentación requerida y monitorear los tiempos de procesamiento, asegurando que las fechas límite no arruinen planes migratorios bien estructurados.
Cerrar la inscripción dos meses antes del fin del año fiscal permite al estado finalizar las evaluaciones y utilizar su cuota restante antes del 30 de junio. Dado que las invitaciones se emiten en oleadas, los empleadores con candidatos en proceso —y los migrantes calificados ya en Australia con visas temporales— deben decidir rápidamente si presentan su solicitud antes del cierre o esperan a que se abra el programa 2026-27 en julio (sujeto a asignaciones federales). Para las empresas, esta suspensión añade incertidumbre a la planificación de personal. Los patrocinadores que esperaban transferir a empleados clave desde visas temporales Skills in Demand (subclase 482) a la residencia permanente vía la subclase 190 deberán explorar alternativas como el Employer Nomination Scheme (subclase 186) u otros programas estatales. Los estudiantes internacionales que contaban con la nominación de Victoria para obtener puntos adicionales también podrían tener que buscar otras jurisdicciones, aunque la mayoría ya opera con cupos limitados.
En la práctica, las ROI ya presentadas seguirán siendo evaluadas, por lo que los solicitantes deben asegurarse de que sus documentos de respaldo (evaluaciones de habilidades, resultados de inglés, referencias laborales) estén actualizados para evitar ser automáticamente trasladados al grupo 2026-27. Los asesores migratorios señalan que este cierre refleja la alta competencia en la nominación estatal y advierten que solo los puntos ya no bastan; las ocupaciones prioritarias, el estudio en regiones y la experiencia laboral local son cada vez más decisivos.
De cara al futuro, los empleadores deben estar atentos al Presupuesto federal de mayo, que revelará las asignaciones estatales para el próximo año. Si el límite general de migración permanente se mantiene en 185,000 pero se destina una mayor proporción a estados regionales, Victoria podría enfrentar otro año con restricciones, lo que subraya la importancia de actuar con anticipación en la gestión de talento.
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