La nueva ley SAVE de Florida exige incluir el estatus de ciudadanía en las licencias de conducir

Florida se ha convertido en el primer estado de EE. UU. que exige que todas las licencias de conducir nuevas o renovadas muestren de forma destacada el estatus de ciudadanía del titular. El gobernador Ron DeSantis firmó la Ley de Salvaguarda de la Elegibilidad del Votante Americano (SAVE) el 1 de abril, pero la medida salió a la luz este fin de semana cuando las agencias estatales publicaron las directrices para su implementación. A partir del 1 de enero de 2027, el Departamento de Seguridad en Carreteras y Vehículos Motorizados de Florida deberá añadir una anotación discreta —“Ciudadano estadounidense”, “Residente permanente legal” o “No ciudadano”— en todas las licencias de conducir y tarjetas de identificación estatales emitidas en Florida.

Los partidarios aseguran que la ley reducirá los riesgos de fraude electoral y agilizará la verificación en los centros de votación antes de las elecciones de medio término de 2026. Los funcionarios electorales escanearán las identificaciones para confirmar la ciudadanía en tiempo real, y a quienes no se pueda verificar su estatus solo se les ofrecerá una boleta provisional. La ley también se alinea con un proyecto federal de la Ley SAVE que sigue estancado en el Congreso, posicionando a Florida como un caso piloto para su adopción a nivel nacional. Expertos en movilidad y negocios están atentos a esta evolución.

Los empleados extranjeros en asignaciones a largo plazo —especialmente titulares de visas H-1B, L-1 y E-2— deberán portar documentos adicionales, como pasaportes o registros I-94, para probar su identidad en situaciones cotidianas que van desde vuelos domésticos hasta compras de alcohol.



Para quienes no estén seguros de qué documentos migratorios siguen siendo necesarios o cómo obtenerlos rápidamente, VisaHQ ofrece apoyo paso a paso. El portal de la empresa (https://www.visahq.com/united-states/) ayuda a los viajeros a recuperar registros I-94, renovar visas y gestionar trámites complementarios para que la nueva anotación en la licencia no se convierta en un obstáculo de último minuto para sus viajes.

Las empresas podrían tener que actualizar sus listas de verificación para la incorporación de personal y los protocolos de viaje para empleados basados o que visiten frecuentemente Florida. Los críticos, incluidos la ACLU y la Coalición de Inmigrantes de Florida, argumentan que mostrar el estatus invita a la discriminación y podría afectar actividades cotidianas como el registro en hoteles o el alquiler de vehículos. Advierten que ciudadanos naturalizados y familias con estatus mixto podrían evitar renovar sus licencias por temor a que su información privada sea expuesta. Se esperan desafíos legales basados en teorías de protección igualitaria y preeminencia; sin embargo, los defensores de la ley señalan que varios estados que cumplen con REAL ID ya codifican esta información en códigos de barras escaneados por la TSA.

Para los gestores de movilidad, el consejo práctico es claro: (1) informar a los asignados y viajeros de negocios sobre el nuevo requisito; (2) revisar las políticas corporativas de viajes y gastos para asegurar que los empleados puedan recuperar costos por pruebas secundarias de identidad cuando sea necesario; y (3) monitorear los litigios, ya que una orden judicial podría retrasar la implementación en enero de 2027. Las empresas con un número significativo de empleados en Florida también podrían organizar jornadas de “intercambio de licencias” para que el personal extranjero renueve sus identificaciones con anticipación, reduciendo así las interrupciones si las filas en el DMV aumentan el próximo año.