La nouvelle loi SAVE de Floride impose la mention du statut de citoyenneté sur les permis de conduire

La Floride devient le premier État américain à exiger que chaque nouveau permis de conduire ou renouvellement affiche clairement le statut de citoyenneté du titulaire. Le gouverneur Ron DeSantis a signé la loi Safeguard American Voter Eligibility (SAVE) le 1er avril, mais cette mesure n’a été révélée que ce week-end, lorsque les agences d’État ont publié les directives de mise en œuvre. À partir du 1er janvier 2027, le Département de la sécurité routière et des véhicules à moteur de Floride devra ajouter une mention discrète — « Citoyen américain », « Résident permanent légal » ou « Non-citoyen » — sur tous les permis de conduire et cartes d’identité d’État délivrés en Floride.

Les partisans affirment que cette loi réduira les risques de fraude électorale et facilitera la vérification sur les lieux de vote avant les élections de mi-mandat de 2026. Les responsables électoraux scanneront les pièces d’identité pour confirmer la citoyenneté en temps réel, et les personnes dont le statut ne pourra être vérifié se verront proposer uniquement un bulletin provisoire. Cette loi s’aligne également sur un projet fédéral SAVE Act, actuellement bloqué au Congrès, faisant de la Floride un terrain d’essai pour une adoption à l’échelle nationale. Les spécialistes de la mobilité et des affaires suivent la situation de près.

Les employés étrangers en mission longue durée — notamment les titulaires de visas H-1B, L-1 et E-2 — devront désormais présenter des documents supplémentaires, tels que passeports ou formulaires I-94, pour prouver leur identité dans des situations courantes, allant des vols intérieurs à l’achat d’alcool.



Pour ceux qui ne savent pas quels documents d’immigration sont encore nécessaires ou comment les obtenir rapidement, VisaHQ propose un accompagnement pas à pas. Le portail de l’entreprise (https://www.visahq.com/united-states/) aide les voyageurs à récupérer leurs formulaires I-94, renouveler leurs visas et gérer les formalités annexes afin que la nouvelle mention sur le permis ne devienne pas un obstacle de dernière minute lors des déplacements.

Les entreprises devront peut-être mettre à jour leurs listes de contrôle d’intégration et leurs protocoles de voyage pour le personnel basé ou se rendant fréquemment en Floride. Les détracteurs, dont l’ACLU et la Florida Immigrant Coalition, estiment que l’affichage du statut invite au profilage et pourrait dissuader des activités quotidiennes comme l’enregistrement à l’hôtel ou la location de voiture. Ils craignent que les citoyens naturalisés et les familles aux statuts mixtes évitent de renouveler leur permis, par peur que leurs informations privées soient exposées. Des recours juridiques sont attendus, fondés sur les principes d’égalité de protection et de préemption ; cependant, les partisans de la loi soulignent que plusieurs États conformes à la REAL ID codent déjà ces informations dans des codes-barres scannés par la TSA.

Pour les gestionnaires de mobilité, les conseils pratiques sont clairs : (1) informer les collaborateurs et voyageurs d’affaires de cette nouvelle exigence ; (2) vérifier les politiques de voyage et de remboursement pour permettre aux employés de couvrir les frais liés aux justificatifs d’identité secondaires si nécessaire ; et (3) suivre de près les procédures judiciaires, car une injonction pourrait retarder la mise en œuvre prévue en janvier 2027. Les entreprises comptant un effectif important en Floride pourraient également organiser des sessions de « renouvellement anticipé » pour que le personnel étranger puisse mettre à jour ses pièces d’identité bien avant la date limite, limitant ainsi les perturbations en cas d’affluence aux guichets du DMV l’année prochaine.