El 6 de marzo de 2026, IRCC publicó los resultados del sorteo Express Entry #402, el primero bajo una nueva categoría dirigida a “Altos Directivos con Experiencia Laboral en Canadá”. La ronda de invitaciones, realizada el día anterior, emitió 250 Invitaciones para Aplicar (ITAs) a ejecutivos que obtuvieron al menos 429 puntos en el Sistema de Clasificación Integral (CRS). Esta nueva categoría forma parte del marco ampliado de selección por ocupación de Ottawa para 2026 (denominado “Versión 1”). Solo califican cuatro códigos de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC): altos directivos de servicios financieros, de comunicación y otros servicios empresariales (00012); salud, educación y servicios sociales (00013); comercio, radiodifusión y otros servicios (00014); y construcción, transporte, producción y servicios públicos (00015).
![Primera convocatoria de Express Entry para altos directivos establece el corte CRS en 429]()
Si usted o su equipo ejecutivo también necesitan visas para familiares acompañantes, viajes de negocios o desplazamientos mientras se procesa la residencia permanente, VisaHQ puede agilizar esas solicitudes en paralelo. Su portal para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) ofrece requisitos actualizados, listas de documentos y opciones de mensajería, garantizando que los altos directivos mantengan su movilidad y cumplimiento en cada etapa del proceso migratorio.
Los candidatos deben contar con al menos 12 meses de experiencia laboral a tiempo completo en Canadá durante los últimos tres años. El corte de 429 puntos CRS es notablemente más bajo que los umbrales de otros sorteos para trabajadores calificados en 2025, lo que indica la determinación de Ottawa por retener el talento directivo que ya impulsa a las empresas canadienses. Para los equipos de movilidad corporativa, el mensaje es claro: los extranjeros en puestos de alta dirección y vicepresidencia con permisos temporales ahora tienen una oportunidad real de obtener la residencia permanente sin necesidad de una nominación provincial. Este sorteo es la quinta ronda de invitaciones Express Entry solo en la primera semana de marzo, sumando más de 10,000 ITAs en 2026. Los analistas interpretan esta actividad como una señal de que, pese a la reciente reducción de las metas migratorias para aliviar la presión sobre la vivienda, Canadá está reforzando las categorías vinculadas directamente al crecimiento de la productividad. Los candidatos que recibieron ITAs tienen 60 días para presentar sus paquetes completos de e-APR. Los empleadores deben apoyar con exámenes médicos, certificados policiales y cartas de prueba de fondos para asegurar que los ejecutivos obtengan la residencia permanente antes de que expiren sus permisos de trabajo actuales. Con solo 250 invitaciones, la demanda probablemente superará la oferta, y los cortes futuros podrían aumentar a medida que se ajuste la base de talento.
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