في 6 مارس 2026، نشرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) نتائج السحب رقم 402 لنظام الدخول السريع، وهو الأول ضمن فئة جديدة تستهدف "المديرين التنفيذيين الكبار ذوي الخبرة العملية في كندا". جرى السحب في اليوم السابق، حيث تم توجيه 250 دعوة لتقديم طلب (ITA) للمديرين الذين حصلوا على 429 نقطة على الأقل في نظام التصنيف الشامل (CRS). تأتي هذه الفئة الجديدة ضمن إطار اختيار موسع ومحدد حسب المهن لعام 2026 (المسمى "الإصدار 1")، ويشمل فقط أربعة رموز تصنيف مهني وطني (NOC): المديرون التنفيذيون في الخدمات المالية والاتصالات والخدمات التجارية الأخرى (00012)؛ الخدمات الصحية والتعليمية والاجتماعية (00013)؛ التجارة والبث والخدمات الأخرى (00014)؛ والبناء والنقل والإنتاج والمرافق (00015).
![أول سحب على الإطلاق لنظام الدخول السريع للمديرين التنفيذيين يحدد الحد الأدنى لنقاط CRS عند 429]()
إذا كنت أنت أو فريقك التنفيذي بحاجة إلى تأشيرات لأفراد العائلة المرافقين، أو لرحلات عمل، أو للسفر المستقبلي أثناء معالجة طلب الإقامة الدائمة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل هذه الطلبات بالتوازي. يوفر بوابتهم الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) متطلبات محدثة، قوائم تحقق للوثائق، وخيارات الشحن السريع، مما يضمن بقاء المديرين التنفيذيين ملتزمين وقادرين على التنقل في كل مرحلة من مراحل رحلتهم الهجرية.
يشترط على المرشحين أيضاً أن يكون لديهم خبرة عمل بدوام كامل في كندا لمدة 12 شهراً على الأقل خلال السنوات الثلاث الماضية. ويُعد حد النقاط 429 أقل بكثير من المعايير التي شهدتها سحوبات المهارات العالية الأخرى في 2025، مما يعكس عزم أوتاوا على الاحتفاظ بالمواهب القيادية التي تدير الشركات الكندية حالياً. بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، الرسالة واضحة: يمكن للمديرين التنفيذيين والنواب الأجانب الحاصلين على تصاريح مؤقتة الآن التقدم بطلب للإقامة الدائمة دون الحاجة إلى ترشيح من المقاطعات. هذا السحب هو الخامس ضمن نظام الدخول السريع خلال الأسبوع الأول من مارس فقط، ليصل إجمالي الدعوات الموجهة في 2026 إلى أكثر من 10,000 دعوة. يفسر المحللون هذا النشاط المكثف كدليل على أن كندا، رغم تخفيض أهداف الهجرة العامة مؤخراً لمواجهة ضغوط الإسكان، تركز بشكل أكبر على الفئات المرتبطة مباشرة بنمو الإنتاجية. أمام المرشحين الذين تلقوا الدعوات 60 يوماً لتقديم ملفاتهم الإلكترونية الكاملة. وينبغي على أصحاب العمل المساعدة في الفحوصات الطبية، وشهادات الشرطة، وخطابات إثبات الأموال لضمان حصول المديرين التنفيذيين على الإقامة الدائمة قبل انتهاء صلاحية تصاريح العمل الحالية. مع وجود 250 دعوة فقط، من المتوقع أن يتجاوز الطلب العرض، وقد ترتفع حدود النقاط في السحوبات القادمة مع تغير حجم قاعدة المواهب.
إذا كنت أنت أو فريقك التنفيذي بحاجة إلى تأشيرات لأفراد العائلة المرافقين، أو لرحلات عمل، أو للسفر المستقبلي أثناء معالجة طلب الإقامة الدائمة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل هذه الطلبات بالتوازي. يوفر بوابتهم الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) متطلبات محدثة، قوائم تحقق للوثائق، وخيارات الشحن السريع، مما يضمن بقاء المديرين التنفيذيين ملتزمين وقادرين على التنقل في كل مرحلة من مراحل رحلتهم الهجرية.
يشترط على المرشحين أيضاً أن يكون لديهم خبرة عمل بدوام كامل في كندا لمدة 12 شهراً على الأقل خلال السنوات الثلاث الماضية. ويُعد حد النقاط 429 أقل بكثير من المعايير التي شهدتها سحوبات المهارات العالية الأخرى في 2025، مما يعكس عزم أوتاوا على الاحتفاظ بالمواهب القيادية التي تدير الشركات الكندية حالياً. بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، الرسالة واضحة: يمكن للمديرين التنفيذيين والنواب الأجانب الحاصلين على تصاريح مؤقتة الآن التقدم بطلب للإقامة الدائمة دون الحاجة إلى ترشيح من المقاطعات. هذا السحب هو الخامس ضمن نظام الدخول السريع خلال الأسبوع الأول من مارس فقط، ليصل إجمالي الدعوات الموجهة في 2026 إلى أكثر من 10,000 دعوة. يفسر المحللون هذا النشاط المكثف كدليل على أن كندا، رغم تخفيض أهداف الهجرة العامة مؤخراً لمواجهة ضغوط الإسكان، تركز بشكل أكبر على الفئات المرتبطة مباشرة بنمو الإنتاجية. أمام المرشحين الذين تلقوا الدعوات 60 يوماً لتقديم ملفاتهم الإلكترونية الكاملة. وينبغي على أصحاب العمل المساعدة في الفحوصات الطبية، وشهادات الشرطة، وخطابات إثبات الأموال لضمان حصول المديرين التنفيذيين على الإقامة الدائمة قبل انتهاء صلاحية تصاريح العمل الحالية. مع وجود 250 دعوة فقط، من المتوقع أن يتجاوز الطلب العرض، وقد ترتفع حدود النقاط في السحوبات القادمة مع تغير حجم قاعدة المواهب.
