
El Servicio de Alojamiento para Protección Internacional (IPAS) del Departamento de Justicia publicó sus últimas estadísticas semanales correspondientes al periodo hasta el 22 de febrero de 2026. El informe revela que 33,170 solicitantes de asilo están alojados en 309 centros a nivel nacional, lo que representa una ligera disminución de 71 residentes desde fin de año, pero sigue siendo una cifra récord para un mes de febrero. Los hombres solteros constituyen el 52% de las 199 nuevas llegadas de la semana, mientras que los niños representan el 27%. Nigeria (8,043 residentes) sigue siendo la nacionalidad mayoritaria en los alojamientos de IPAS, seguida por Somalia y Pakistán. El uso de hoteles de emergencia se ha reducido a un solo centro, pero los campamentos con tiendas de campaña aún albergan a 6,911 personas debido a las presiones de capacidad durante el invierno.
Impacto en la movilidad empresarial: las empresas que gestionan carteras de viviendas corporativas están experimentando efectos colaterales, con inventarios de hoteles de larga estancia desviados a IPAS y un aumento de las tarifas en el mercado de alquiler privado para empleados desplazados. Varios proveedores de servicios de reubicación reportan listas de espera de hasta seis semanas para alojamiento temporal en Dublín y Cork.
Para empresas e individuos que enfrentan el complejo proceso de visados y autorizaciones laborales que suelen acompañar estos retos de movilidad, el portal de VisaHQ para Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/) puede agilizar el trámite con requisitos actualizados, seguimiento de solicitudes y soporte personalizado, ayudando a empleados desplazados y equipos de RRHH a evitar retrasos mientras el mercado de alojamiento sigue ajustado.
Contexto político: el Proyecto de Ley de Protección Internacional 2026 del Gobierno busca acelerar los procesos y reducir la dependencia de hoteles comerciales, pero aún no ha superado la etapa de Comité en el Dáil. Mientras tanto, el Departamento organizó la semana pasada un vuelo de retorno a Sudáfrica y está ampliando el apoyo para retornos voluntarios, señalando una postura más estricta frente a reclamaciones infundadas.
Recomendaciones prácticas: los equipos de movilidad global que envían expatriados a Irlanda deberían (1) presupuestar para estancias temporales prolongadas y (2) contactar con proveedores de servicios en destino con antelación, especialmente en mudanzas familiares. Los empleadores con solicitantes de protección internacional en su plantilla —común en sectores como la agricultura y la industria alimentaria— deben vigilar los tiempos de tramitación, que actualmente promedian 18 meses, y planificar extensiones contractuales en consecuencia.
Impacto en la movilidad empresarial: las empresas que gestionan carteras de viviendas corporativas están experimentando efectos colaterales, con inventarios de hoteles de larga estancia desviados a IPAS y un aumento de las tarifas en el mercado de alquiler privado para empleados desplazados. Varios proveedores de servicios de reubicación reportan listas de espera de hasta seis semanas para alojamiento temporal en Dublín y Cork.
Para empresas e individuos que enfrentan el complejo proceso de visados y autorizaciones laborales que suelen acompañar estos retos de movilidad, el portal de VisaHQ para Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/) puede agilizar el trámite con requisitos actualizados, seguimiento de solicitudes y soporte personalizado, ayudando a empleados desplazados y equipos de RRHH a evitar retrasos mientras el mercado de alojamiento sigue ajustado.
Contexto político: el Proyecto de Ley de Protección Internacional 2026 del Gobierno busca acelerar los procesos y reducir la dependencia de hoteles comerciales, pero aún no ha superado la etapa de Comité en el Dáil. Mientras tanto, el Departamento organizó la semana pasada un vuelo de retorno a Sudáfrica y está ampliando el apoyo para retornos voluntarios, señalando una postura más estricta frente a reclamaciones infundadas.
Recomendaciones prácticas: los equipos de movilidad global que envían expatriados a Irlanda deberían (1) presupuestar para estancias temporales prolongadas y (2) contactar con proveedores de servicios en destino con antelación, especialmente en mudanzas familiares. Los empleadores con solicitantes de protección internacional en su plantilla —común en sectores como la agricultura y la industria alimentaria— deben vigilar los tiempos de tramitación, que actualmente promedian 18 meses, y planificar extensiones contractuales en consecuencia.
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