الاتحاد الأوروبي يحقق اتفاقًا سياسيًا بشأن تنظيم العودة—ألمانيا تستعد لتسريع إجراءات الترحيل

في وقت متأخر من يوم 1 يونيو 2026، توصل المشرعون الأوروبيون إلى اتفاق سياسي بشأن لائحة العودة التي طال انتظارها، والتي تُعد حجر الزاوية في ميثاق الهجرة واللجوء. رحبت المفوضية الأوروبية بالاتفاق في اليوم التالي، مشيرة إلى البنود التي تنص على إصدار أمر عودة موحد على مستوى أوروبا والاعتراف المتبادل بقرارات الترحيل بين الدول الأعضاء. بالنسبة لألمانيا، حيث لم تؤدِ سوى 27% من قرارات رفض اللجوء النهائية إلى مغادرة فعلية في العام الماضي، تعد اللائحة بتسريع معالجة القضايا. وبمجرد اعتمادها رسميًا ودخولها حيز التنفيذ—المتوقع في أوائل 2027—سيتمكن المسؤولون الألمان من تنفيذ قرارات العودة الصادرة في دول الاتحاد الأخرى دون الحاجة لإعادة فتح الملف. كما تشجع اللائحة على المغادرة الطوعية من خلال تقديم مساعدات لإعادة الاندماج، لكنها تفرض الترحيل القسري إذا هرب المهاجرون أو شكلوا تهديدًا أمنيًا.



يتوفر دعم سهل الوصول للشركات والأفراد الذين يتعاملون مع هذه الفترات الزمنية الصارمة للامتثال. يقدم موقع VisaHQ الخاص بألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) إرشادات خطوة بخطوة حول التأشيرات وتجديد تصاريح الإقامة ووثائق الخروج، مما يساعد فرق الموارد البشرية والمسافرين على مواكبة مواعيد لائحة العودة الجديدة.

ينبغي لأصحاب العمل الذين يرعون موظفين أجانب أن يضعوا في اعتبارهم أن اللائحة تشدد القواعد المتعلقة بتجاوز مدة الإقامة: فقد تصبح الضمانات المالية والإبلاغ الإلزامي عن الإقامة معيارًا في الحالات عالية المخاطر. يجب على فرق الموارد البشرية التأكد من تجديد التصاريح المنتهية في الوقت المناسب وأن يغادر أي موظف تم إنهاء تعاقده الاتحاد الأوروبي بسرعة لتجنب العقوبات التي قد تؤثر على حقوق الرعاية المؤسسية. ستبدأ وزارة الداخلية هذا الصيف مشاورات مع الأطراف المعنية لتنسيق إجراءات الترحيل الوطنية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات مع النموذج الأوروبي. وينبغي للشركات العاملة في إدارة مخاطر السفر متابعة الإرشادات القادمة، خاصة فيما يتعلق بمشاركة البيانات مع التحديث المخطط لنظام معلومات شنغن.