اعتبارًا من 1 يونيو 2026، وافقت الهيئة التنسقية التشيكية لحماية الحدود على حزمة جديدة من التعديلات على برنامجي الهجرة العمالية الرئيسيين – برنامج الموظف عالي التأهيل وبرنامج الكوادر الرئيسية والعلمية – بالإضافة إلى مشروع الهجرة العمالية التجريبي الإندونيسي. بموجب هذا المرسوم، يتعين على أصحاب العمل الراغبين في رعاية المواهب من خارج الاتحاد الأوروبي تقديم تعهد محدث بسجل جنائي نظيف، يُعد وفق نموذج جديد ثنائي اللغة ويُرفع إلكترونيًا مع طلب التقديم. كما تعيد القواعد تحديد الحد الأقصى للحصص التي يمكن للسفارات التشيكية قبولها كل ربع سنة. ومن اللافت أن براغ تنقل 100 مكان من حصة المهارات العامة إلى مسار الكوادر الرئيسية والعلمية المميز، وستحصل السفارة التشيكية في جاكرتا على 80 مكانًا إضافيًا مخصصة حصريًا للمشروع التجريبي الإندونيسي.
![الحكومة التشيكية تشدد إجراءات هجرة العمالة الماهرة اعتبارًا من 1 يونيو 2026]()
بالنسبة للشركات التي تتعامل مع هذه القواعد الجديدة للهجرة التشيكية، يمكن للخبراء الخارجيين تبسيط الإجراءات اللوجستية. تقدم VisaHQ، منصة إلكترونية لتقديم طلبات التأشيرات وجوازات السفر، إرشادات محدثة حول متطلبات الدخول إلى التشيك، وقوائم التحقق من الوثائق، وتعليمات التقديم الإلكتروني؛ يمكن الاطلاع على التفاصيل عبر https://www.visahq.com/czech-republic/ التعاون مع VisaHQ يساعد فرق الموارد البشرية على تقليل الأخطاء في التعهد الثنائي اللغة الجديد ومتابعة توفر الحصص في السفارات بشكل فوري.
تقول وزارة الصناعة والتجارة إن هذه الخطوة تهدف إلى إعطاء الأولوية للقطاعات المعرفية المكثفة ومنع تراكم الأعمال الورقية في البعثات الخارجية. ستستفيد الشركات في مجالات تكنولوجيا المعلومات، والتصنيع المتقدم، والبحث والتطوير – التي تعاني كثيرًا من نقص المواهب – من تسريع المعالجة إذا تمكنت من إثبات راتب شهري إجمالي لا يقل عن 1.5 ضعف المتوسط الوطني التشيكي، وتقديم عقد عمل ملزم لمدة لا تقل عن ستة أشهر. بالنسبة لمديري الموارد البشرية والتنقل الدولي، فإن الإجراء الفوري هو الانتقال إلى النماذج الجديدة وإعادة حساب توقعات عدد الموظفين: بمجرد استنفاد حصة الربع السنوية للبعثة، يتم رفض الطلبات الإضافية تلقائيًا. المتخصصون الذين هم بالفعل في طور المعالجة لن يتأثروا، لكن على أصحاب العمل توقع توقف إداري قصير هذا الأسبوع أثناء تحديث السفارات لأنظمتها التقنية. قد تحتاج الشركات التي تعتمد بشكل كبير على قناة بطاقة الموظف القياسية – مثل موردي السيارات في مورافيا ومراكز الخدمات المشتركة في براغ – إلى توزيع مواعيد بدء العمل أو النظر في التنقلات داخل الاتحاد الأوروبي لسد الفجوات. على المدى الطويل، تشير هذه الخطوة إلى أن براغ ستواصل تعديل أدوات الهجرة لديها لجذب الكفاءات عالية التأهيل مع الحفاظ على ضبط حجم التدفقات الإجمالية. ويتوقع المراقبون أن تصدر الحكومة قانون الأجانب الموحد في وقت لاحق من هذا الصيف، والذي قد يجمع هذه التعديلات على مستوى البرامج في قانون واحد، موحدًا واجبات الامتثال لجميع أصحاب العمل الراعين.
بالنسبة للشركات التي تتعامل مع هذه القواعد الجديدة للهجرة التشيكية، يمكن للخبراء الخارجيين تبسيط الإجراءات اللوجستية. تقدم VisaHQ، منصة إلكترونية لتقديم طلبات التأشيرات وجوازات السفر، إرشادات محدثة حول متطلبات الدخول إلى التشيك، وقوائم التحقق من الوثائق، وتعليمات التقديم الإلكتروني؛ يمكن الاطلاع على التفاصيل عبر https://www.visahq.com/czech-republic/ التعاون مع VisaHQ يساعد فرق الموارد البشرية على تقليل الأخطاء في التعهد الثنائي اللغة الجديد ومتابعة توفر الحصص في السفارات بشكل فوري.
تقول وزارة الصناعة والتجارة إن هذه الخطوة تهدف إلى إعطاء الأولوية للقطاعات المعرفية المكثفة ومنع تراكم الأعمال الورقية في البعثات الخارجية. ستستفيد الشركات في مجالات تكنولوجيا المعلومات، والتصنيع المتقدم، والبحث والتطوير – التي تعاني كثيرًا من نقص المواهب – من تسريع المعالجة إذا تمكنت من إثبات راتب شهري إجمالي لا يقل عن 1.5 ضعف المتوسط الوطني التشيكي، وتقديم عقد عمل ملزم لمدة لا تقل عن ستة أشهر. بالنسبة لمديري الموارد البشرية والتنقل الدولي، فإن الإجراء الفوري هو الانتقال إلى النماذج الجديدة وإعادة حساب توقعات عدد الموظفين: بمجرد استنفاد حصة الربع السنوية للبعثة، يتم رفض الطلبات الإضافية تلقائيًا. المتخصصون الذين هم بالفعل في طور المعالجة لن يتأثروا، لكن على أصحاب العمل توقع توقف إداري قصير هذا الأسبوع أثناء تحديث السفارات لأنظمتها التقنية. قد تحتاج الشركات التي تعتمد بشكل كبير على قناة بطاقة الموظف القياسية – مثل موردي السيارات في مورافيا ومراكز الخدمات المشتركة في براغ – إلى توزيع مواعيد بدء العمل أو النظر في التنقلات داخل الاتحاد الأوروبي لسد الفجوات. على المدى الطويل، تشير هذه الخطوة إلى أن براغ ستواصل تعديل أدوات الهجرة لديها لجذب الكفاءات عالية التأهيل مع الحفاظ على ضبط حجم التدفقات الإجمالية. ويتوقع المراقبون أن تصدر الحكومة قانون الأجانب الموحد في وقت لاحق من هذا الصيف، والذي قد يجمع هذه التعديلات على مستوى البرامج في قانون واحد، موحدًا واجبات الامتثال لجميع أصحاب العمل الراعين.
