أجرت وزارة العمل والهجرة والتدريب وتطوير المهارات في أونتاريو جولة غير معلنة من الدعوات ضمن برنامج عرض العمل لأصحاب العمل – مسار الطلاب الدوليين في برنامج الترشيح الإقليمي لأونتاريو (OINP) في 31 مايو 2026. تلقى خريجو الكليات والجامعات المؤهلة في أونتاريو الذين يحملون عروض عمل مؤهلة إشعارات اهتمام (NOIs) عبر حساباتهم الإلكترونية، ولديهم الآن 14 يومًا لتقديم طلب ترشيح إقليمي كامل. يقع مسار الطلاب الدوليين خارج نظام الدخول السريع الفيدرالي، مما يتيح لأصحاب العمل توظيف الخريجين الجدد حتى لو كانت نقاطهم في نظام التصنيف الشامل (CRS) متواضعة.
لتكون مؤهلاً، يجب أن يكون المتقدم قد أكمل دبلومًا لا يقل عن سنتين أو شهادة دراسات عليا لمدة سنة خلال العامين الماضيين، وأن يمتلك عرض عمل دائم بدوام كامل في وظيفة مصنفة ضمن TEER 0-3 ومرتبطة بمجال دراسته. كما يشترط إجادة اللغة بمستوى CLB 7 وإثبات أن الأجر يتوافق مع معايير أونتاريو.
في هذه المرحلة الحرجة من تقديم الوثائق، يلجأ العديد من المتقدمين إلى خبرات طرف ثالث: يقدم مكتب VisaHQ في كندا (https://www.visahq.com/canada/) قوائم تحقق خطوة بخطوة، وخدمات الترجمة والتوثيق، وتتبع الحالة في الوقت الفعلي، مما يساعد أصحاب العمل والخريجين على تجميع طلبات OINP كاملة قبل انتهاء المهلة البالغة 14 يومًا، مما يقلل من خطر الرفض المكلف.
![أونتاريو تصدر دعوات جديدة لبرنامج الطلاب الدوليين في سحب OINP بتاريخ 31 مايو]()
بالنسبة للشركات التي تتخذ من منطقة تورونتو الكبرى مقرًا لها، تأتي هذه الجولة في وقت مناسب. إذ تبدأ تصاريح العمل بعد التخرج (PGWPs) لخريجي ربيع 2023 في الانتهاء هذا الصيف؛ وترشيح OINP يمنح هؤلاء العمال مسارًا واضحًا للإقامة الدائمة والاحتفاظ بهم على المدى الطويل. من القطاعات التي ستستفيد على الأرجح: تكنولوجيا الضيافة، التصنيع المتقدم، وخدمات الأعمال — وهي صناعات عانت من صعوبة في الاحتفاظ بالمواهب الشابة بسبب محدودية مدة تصاريح العمل بعد التخرج.
تأتي هذه الجولة أيضًا في ظل إعادة تنظيم شاملة للوائح أونتاريو التي دخلت حيز التنفيذ في 30 مايو 2026، حيث تم دمج تسعة مسارات OINP في أربع فئات رئيسية، مع فرض تدقيقات أكثر صرامة على التزام أصحاب العمل. وأشارت الحكومة إلى أنها ستستخدم مسارات عروض العمل بشكل أكثر حدة لمواءمة الترشيحات مع نقص العمالة في المناطق خارج منطقة تورونتو الكبرى. لذلك، من المتوقع أن تحظى الشركات في مدن أصغر مثل وندسور، كينغستون، وثاندر باي بأولوية في المعالجة إذا تمكنت من إثبات احتياجات سوق العمل المجتمعية.
ينبغي على الخريجين الدوليين الذين تلقوا إشعار اهتمام أن يجمعوا فورًا شهادات التعليم، ونتائج اللغة، ووثائق صاحب العمل؛ إذ تؤدي الطلبات غير المكتملة إلى الرفض التلقائي، ولا يضمن إعادة الدعوة بموجب القواعد الجديدة. بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي، فإن المطلوب هو التحقق من أن الكيانات المؤسسية تستوفي معايير الإيرادات والقوى العاملة لدعم الترشيح، والاستعداد مسبقًا لدفع رسوم التزام صاحب العمل البالغة 1500 دولار كندي التي تم إدخالها في أبريل 2026. تؤكد هذه الجولة الأخيرة أن مسارات عروض العمل الإقليمية تظل أدوات حيوية للاحتفاظ بالمواهب في ظل تشديد سوق العمل بعد الدراسة في كندا.
لتكون مؤهلاً، يجب أن يكون المتقدم قد أكمل دبلومًا لا يقل عن سنتين أو شهادة دراسات عليا لمدة سنة خلال العامين الماضيين، وأن يمتلك عرض عمل دائم بدوام كامل في وظيفة مصنفة ضمن TEER 0-3 ومرتبطة بمجال دراسته. كما يشترط إجادة اللغة بمستوى CLB 7 وإثبات أن الأجر يتوافق مع معايير أونتاريو.
في هذه المرحلة الحرجة من تقديم الوثائق، يلجأ العديد من المتقدمين إلى خبرات طرف ثالث: يقدم مكتب VisaHQ في كندا (https://www.visahq.com/canada/) قوائم تحقق خطوة بخطوة، وخدمات الترجمة والتوثيق، وتتبع الحالة في الوقت الفعلي، مما يساعد أصحاب العمل والخريجين على تجميع طلبات OINP كاملة قبل انتهاء المهلة البالغة 14 يومًا، مما يقلل من خطر الرفض المكلف.
بالنسبة للشركات التي تتخذ من منطقة تورونتو الكبرى مقرًا لها، تأتي هذه الجولة في وقت مناسب. إذ تبدأ تصاريح العمل بعد التخرج (PGWPs) لخريجي ربيع 2023 في الانتهاء هذا الصيف؛ وترشيح OINP يمنح هؤلاء العمال مسارًا واضحًا للإقامة الدائمة والاحتفاظ بهم على المدى الطويل. من القطاعات التي ستستفيد على الأرجح: تكنولوجيا الضيافة، التصنيع المتقدم، وخدمات الأعمال — وهي صناعات عانت من صعوبة في الاحتفاظ بالمواهب الشابة بسبب محدودية مدة تصاريح العمل بعد التخرج.
تأتي هذه الجولة أيضًا في ظل إعادة تنظيم شاملة للوائح أونتاريو التي دخلت حيز التنفيذ في 30 مايو 2026، حيث تم دمج تسعة مسارات OINP في أربع فئات رئيسية، مع فرض تدقيقات أكثر صرامة على التزام أصحاب العمل. وأشارت الحكومة إلى أنها ستستخدم مسارات عروض العمل بشكل أكثر حدة لمواءمة الترشيحات مع نقص العمالة في المناطق خارج منطقة تورونتو الكبرى. لذلك، من المتوقع أن تحظى الشركات في مدن أصغر مثل وندسور، كينغستون، وثاندر باي بأولوية في المعالجة إذا تمكنت من إثبات احتياجات سوق العمل المجتمعية.
ينبغي على الخريجين الدوليين الذين تلقوا إشعار اهتمام أن يجمعوا فورًا شهادات التعليم، ونتائج اللغة، ووثائق صاحب العمل؛ إذ تؤدي الطلبات غير المكتملة إلى الرفض التلقائي، ولا يضمن إعادة الدعوة بموجب القواعد الجديدة. بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي، فإن المطلوب هو التحقق من أن الكيانات المؤسسية تستوفي معايير الإيرادات والقوى العاملة لدعم الترشيح، والاستعداد مسبقًا لدفع رسوم التزام صاحب العمل البالغة 1500 دولار كندي التي تم إدخالها في أبريل 2026. تؤكد هذه الجولة الأخيرة أن مسارات عروض العمل الإقليمية تظل أدوات حيوية للاحتفاظ بالمواهب في ظل تشديد سوق العمل بعد الدراسة في كندا.
