ابتداءً من 1 يونيو 2026، ستقوم الكيانات الثلاثة للسكك الحديدية في بلجيكا – مشغل الركاب SNCB/NMBS، ومدير البنية التحتية Infrabel، وصاحب العمل القانوني HR Rail – بتوظيف جميع الموظفين الجدد بعقود عمل خاصة بدلاً من التوظيف الدائم في الخدمة المدنية. جاء هذا التغيير في السياسة، الذي أعلن عنه وزير التنقل جان-لوك كروك، وتناقلته صحيفة The Brussels Times، ليتماشى مع قانون العمل العام ويكمل الإصلاحات الفيدرالية الأوسع التي تحد من فترات الإشعار وتحرر العمل الليلي. يعمل في قطاع السكك الحديدية حوالي 27,000 شخص، منهم 88% ما زالوا موظفين في الخدمة المدنية. هذا التحول يعني أن الموظفين الجدد سيخضعون لنظام الضمان الاجتماعي العادي في بلجيكا، وسيتمكنون من التفاوض على شروط فردية، بما في ذلك جداول عمل غير تقليدية تجذب العاملين القادمين من فرنسا وهولندا وألمانيا.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، فإن إلغاء الامتحانات القانونية للخدمة المدنية يزيل عقبة كبيرة أمام توظيف مهندسين أجانب، ومحللي بيانات، ومتخصصي العربات في الممر اللوجستي الاستراتيجي لبلجيكا. تخطط SNCB وInfrabel لملء حوالي 2,500 وظيفة شاغرة بحلول الربع الرابع من 2027 مع توسع خدمات القطارات عالية السرعة وتسريع تطبيق نظام التحكم الأوروبي للقطارات. تتوقع فرق الموارد البشرية توسيع قاعدة المرشحين، حيث يمكن الآن تقديم عقود خاصة محددة المدة أو غير محددة المدة لغير مواطني الاتحاد الأوروبي، مرتبطة بتصريح الإقامة الموحد في بلجيكا، بدلاً من التعامل مع تصاريح استثنائية للوظائف العامة.
![السكك الحديدية البلجيكية تتحول إلى التوظيف بعقود فقط، وتفتح الباب أمام المواهب الدولية]()
في هذه المرحلة، قد تجد المؤسسات العالمية فائدة في التعاون مع متخصصين في معالجة التأشيرات. تقدم VisaHQ، على سبيل المثال، دعمًا خطوة بخطوة لطلبات تصريح الإقامة الموحد في بلجيكا وتصاريح السفر أو العمل الأخرى، مع قوائم تحقق محدثة وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي عبر منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/belgium/). يمكن لتفويض هذه الإجراءات تقليل أوقات الانتظار وتقليل الأخطاء الإدارية، وهو أمر مهم خاصة عند توظيف موظفين دوليين لمشاريع السكك الحديدية الحساسة زمنياً.
أشارت نقابتا ACOD-Spoor وCSC-Transcom إلى احتمال إضرابات إذا تم المساس بمزايا الموظفين القدامى، لكن الإدارة تؤكد أن الإصلاح يطال فقط الموظفين الجدد. ومع ذلك، يجب على الشركات التي تنقل موظفين أجانب أن تأخذ في الاعتبار احتمال تعطيل السفر بسبب الإضرابات، خصوصًا على محاور التنقل بين بروكسل وأنتويرب وبروكسل ولييج، التي تعد حيوية لرحلات العمل في المتنزهات المكتبية وسلاسل التوريد الدوائية. وبما أن هذا التغيير يتزامن مع انتقال بلجيكا إلى تقديم طلبات تصاريح العمل إلكترونيًا فقط، يمكن لأصحاب العمل تقديم طلبات التصريح الموحد للموظفين الأجانب عبر الإنترنت بالكامل. وتبلغ أوقات المعالجة في فلاندرز والوالون حالياً من ستة إلى ثمانية أسابيع، مما يجعل من الممكن توظيف مواهب دولية لمشاريع البنية التحتية الصيفية لعام 2026.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، فإن إلغاء الامتحانات القانونية للخدمة المدنية يزيل عقبة كبيرة أمام توظيف مهندسين أجانب، ومحللي بيانات، ومتخصصي العربات في الممر اللوجستي الاستراتيجي لبلجيكا. تخطط SNCB وInfrabel لملء حوالي 2,500 وظيفة شاغرة بحلول الربع الرابع من 2027 مع توسع خدمات القطارات عالية السرعة وتسريع تطبيق نظام التحكم الأوروبي للقطارات. تتوقع فرق الموارد البشرية توسيع قاعدة المرشحين، حيث يمكن الآن تقديم عقود خاصة محددة المدة أو غير محددة المدة لغير مواطني الاتحاد الأوروبي، مرتبطة بتصريح الإقامة الموحد في بلجيكا، بدلاً من التعامل مع تصاريح استثنائية للوظائف العامة.
في هذه المرحلة، قد تجد المؤسسات العالمية فائدة في التعاون مع متخصصين في معالجة التأشيرات. تقدم VisaHQ، على سبيل المثال، دعمًا خطوة بخطوة لطلبات تصريح الإقامة الموحد في بلجيكا وتصاريح السفر أو العمل الأخرى، مع قوائم تحقق محدثة وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي عبر منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/belgium/). يمكن لتفويض هذه الإجراءات تقليل أوقات الانتظار وتقليل الأخطاء الإدارية، وهو أمر مهم خاصة عند توظيف موظفين دوليين لمشاريع السكك الحديدية الحساسة زمنياً.
أشارت نقابتا ACOD-Spoor وCSC-Transcom إلى احتمال إضرابات إذا تم المساس بمزايا الموظفين القدامى، لكن الإدارة تؤكد أن الإصلاح يطال فقط الموظفين الجدد. ومع ذلك، يجب على الشركات التي تنقل موظفين أجانب أن تأخذ في الاعتبار احتمال تعطيل السفر بسبب الإضرابات، خصوصًا على محاور التنقل بين بروكسل وأنتويرب وبروكسل ولييج، التي تعد حيوية لرحلات العمل في المتنزهات المكتبية وسلاسل التوريد الدوائية. وبما أن هذا التغيير يتزامن مع انتقال بلجيكا إلى تقديم طلبات تصاريح العمل إلكترونيًا فقط، يمكن لأصحاب العمل تقديم طلبات التصريح الموحد للموظفين الأجانب عبر الإنترنت بالكامل. وتبلغ أوقات المعالجة في فلاندرز والوالون حالياً من ستة إلى ثمانية أسابيع، مما يجعل من الممكن توظيف مواهب دولية لمشاريع البنية التحتية الصيفية لعام 2026.
