اعتمد مجلس وزراء بلجيكا بهدوء حزمة من التعديلات التقنية التي تُواكب القواعد الوطنية الخاصة بـ«العمال ذوي الكفاءات العالية» مع توجيه البطاقة الزرقاء المعدل للاتحاد الأوروبي. نُشرت التحديثات في 20 مايو، حيث تم تعديل قانون 15 ديسمبر 1980 — القانون الأساسي للهجرة في بلجيكا — بحيث تتطابق الآن حدود الرواتب، وحقوق التنقل داخل الاتحاد الأوروبي، وجداول إعادة توحيد الأسرة مع المعايير الأوروبية الجديدة. وعلى الرغم من وصف المسؤولين لهذه التغييرات بأنها «ترتيبات قانونية»، إلا أن تأثيرها على أصحاب العمل ملموس وواضح.
بالنسبة للشركات أو الأفراد الذين يفضلون الحلول الخارجية، يمكن لفريق VisaHQ في بلجيكا إدارة كافة الإجراءات الورقية من البداية للنهاية — بدءًا من جدولة مواعيد البصمات الحيوية وحتى التحقق من الالتزام بحدود الرواتب — لضمان تقديم طلبات البطاقة الزرقاء بشكل صحيح من المرة الأولى. كما توفر منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/belgium/) متابعة لحظية لحالة الطلبات، وهو أمر بالغ الأهمية عند تنسيق التنقلات داخل الاتحاد الأوروبي ضمن جداول زمنية ضيقة للمشاريع.
![بلجيكا توائم قواعد العمالة الماهرة مع قوانين الاتحاد الأوروبي، وتبسط إجراءات التنقل لحاملي البطاقة الزرقاء]()
اعتبارًا من 1 يونيو، لن يحتاج حاملو البطاقة الزرقاء القادمين إلى بلجيكا من دولة عضو أخرى إلى الانتظار 12 شهرًا قبل قبول مهمة محلية؛ حيث تم تقليص فترة الانتظار إلى 6 أشهر، بشرط أن يُبلغ العامل السلطة الإقليمية المختصة بتصاريح العمل الموحدة عبر بوابة «العمل في بلجيكا» الإلكترونية. بالإضافة إلى ذلك، ستنخفض مدة معالجة تصاريح العمل للمعالين من 90 إلى 60 يومًا، وهو خبر سار للأزواج الذين يعملون معًا وغالبًا ما يترددون في الانتقال. كما أزالت الإصلاحات عقبة إدارية كانت تزعج فرق الموارد البشرية لفترة طويلة، حيث تم حذف الإشارات في قانون الأجانب البلجيكي إلى توجيهات الاتحاد الأوروبي القديمة، مما يقلل من خطر رفض المستندات بسبب أخطاء إدارية عند رفع العقود أو نسخ الشهادات. ومع ذلك، يحذر المستشارون القانونيون من أن فلاندرز، والوالونيا، وبروكسل قد تستمر في تطبيق حدود رواتب مختلفة قليلاً حتى يصدر مرسوم ملكي منفصل يوحد المعدلات الإقليمية في وقت لاحق من هذا الصيف.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، العنوان الرئيسي هو السرعة وقابلية التنبؤ. يمكن لمديري المشاريع الذين يخططون لإطلاق مشاريع في بلجيكا خلال الخريف الآن استقدام مهندسين ذوي خبرة من ألمانيا أو إسبانيا دون الحاجة لإعادة ضبط فترة البطاقة الزرقاء، بينما تستفيد ميزانيات التنقل من تقليل مدة إقامة العائلة في الفنادق أثناء إعادة التوحيد. وبما أن نحو 7,500 بطاقة زرقاء صدرت في بلجيكا العام الماضي — أكثر من نصفها في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات — يتوقع المحللون أن تعزز هذه التغييرات جاذبية بروكسل كمركز للمواهب بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. وينبغي على أصحاب العمل تحديث قوائم التحقق الداخلية، وتنبيه المستشارين القانونيين الخارجيين إلى المراجع الجديدة، وضمان استعداد فرق الرواتب للتغييرات منتصف العام في مؤشرات الحد الأدنى للأجور بمجرد صدور المرسوم الملكي.
بالنسبة للشركات أو الأفراد الذين يفضلون الحلول الخارجية، يمكن لفريق VisaHQ في بلجيكا إدارة كافة الإجراءات الورقية من البداية للنهاية — بدءًا من جدولة مواعيد البصمات الحيوية وحتى التحقق من الالتزام بحدود الرواتب — لضمان تقديم طلبات البطاقة الزرقاء بشكل صحيح من المرة الأولى. كما توفر منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/belgium/) متابعة لحظية لحالة الطلبات، وهو أمر بالغ الأهمية عند تنسيق التنقلات داخل الاتحاد الأوروبي ضمن جداول زمنية ضيقة للمشاريع.
اعتبارًا من 1 يونيو، لن يحتاج حاملو البطاقة الزرقاء القادمين إلى بلجيكا من دولة عضو أخرى إلى الانتظار 12 شهرًا قبل قبول مهمة محلية؛ حيث تم تقليص فترة الانتظار إلى 6 أشهر، بشرط أن يُبلغ العامل السلطة الإقليمية المختصة بتصاريح العمل الموحدة عبر بوابة «العمل في بلجيكا» الإلكترونية. بالإضافة إلى ذلك، ستنخفض مدة معالجة تصاريح العمل للمعالين من 90 إلى 60 يومًا، وهو خبر سار للأزواج الذين يعملون معًا وغالبًا ما يترددون في الانتقال. كما أزالت الإصلاحات عقبة إدارية كانت تزعج فرق الموارد البشرية لفترة طويلة، حيث تم حذف الإشارات في قانون الأجانب البلجيكي إلى توجيهات الاتحاد الأوروبي القديمة، مما يقلل من خطر رفض المستندات بسبب أخطاء إدارية عند رفع العقود أو نسخ الشهادات. ومع ذلك، يحذر المستشارون القانونيون من أن فلاندرز، والوالونيا، وبروكسل قد تستمر في تطبيق حدود رواتب مختلفة قليلاً حتى يصدر مرسوم ملكي منفصل يوحد المعدلات الإقليمية في وقت لاحق من هذا الصيف.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، العنوان الرئيسي هو السرعة وقابلية التنبؤ. يمكن لمديري المشاريع الذين يخططون لإطلاق مشاريع في بلجيكا خلال الخريف الآن استقدام مهندسين ذوي خبرة من ألمانيا أو إسبانيا دون الحاجة لإعادة ضبط فترة البطاقة الزرقاء، بينما تستفيد ميزانيات التنقل من تقليل مدة إقامة العائلة في الفنادق أثناء إعادة التوحيد. وبما أن نحو 7,500 بطاقة زرقاء صدرت في بلجيكا العام الماضي — أكثر من نصفها في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات — يتوقع المحللون أن تعزز هذه التغييرات جاذبية بروكسل كمركز للمواهب بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. وينبغي على أصحاب العمل تحديث قوائم التحقق الداخلية، وتنبيه المستشارين القانونيين الخارجيين إلى المراجع الجديدة، وضمان استعداد فرق الرواتب للتغييرات منتصف العام في مؤشرات الحد الأدنى للأجور بمجرد صدور المرسوم الملكي.
