قدمت حزب اليسار الجمهوري في كتالونيا (ERC) مجموعة من الأسئلة البرلمانية في 11 مايو، معترضًا على بند في نظام التسوية الاستثنائي في إسبانيا يمنع الأشخاص الذين لديهم إجراءات هجرة أخرى مفتوحة – من تجديد تأشيرات الطلاب إلى طلبات لم شمل الأسرة – من الانتقال إلى مسار العفو السريع. يعتقد الحزب أن آلاف الأشخاص قد يُتركون في حالة من عدم اليقين بسبب تأخيرات المعالجة الطويلة.
![حزب كتالوني ERC يشكك في استبعاد المهاجرين الذين لديهم ملفات معلقة من العفو الإسباني]()
بالنسبة للمهاجرين وأصحاب العمل الذين يحاولون التكيف مع هذه القواعد المتغيرة، يمكن لمنصة VisaHQ أن تقدم مساعدة قيمة. من خلال صفحتها المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/)، توفر المنصة تحديثات فورية حول متطلبات الإقامة وتصاريح العمل، وقوائم تحقق مخصصة للوثائق، وأدوات تتبع الطلبات – مما يساعد المتقدمين على تجنب التأخيرات ويمنح فرق الموارد البشرية جداول زمنية أوضح.
يرى المتحدث باسم الحزب، جوردي سالفادور، أن هذا القيد يعاقب "من التزموا بالقوانين" ويجبرهم على انتظار القرارات في نظام مثقل بالأعباء، بينما يمكن للوافدين الجدد الذين لا يملكون ملفات قانونية أن يحصلوا على التسوية بشكل أسرع. وطالب الحكومة بتقديم إحصائيات حول عدد المتقدمين الذين سيتم استبعادهم، وما إذا كانت تنوي تعديل المرسوم. بالنسبة للشركات، قد تزيد حالة عدم اليقين من صعوبة تخطيط القوى العاملة. فقد لا يكون الموظفون الذين ينتظرون تجديدات عادية مؤهلين للاستفادة من تحويل تصاريح العمل المبسط ضمن العفو، مما يعني أن فرق الموارد البشرية ستضطر لإدارة جداول امتثال مختلطة ضمن نفس طاقم العمل. يشير محامو الهجرة إلى أن إيطاليا والبرتغال ألغتا استثناءات مماثلة في أعوام سابقة بعد شكاوى من مجموعات أصحاب العمل حول تعقيد الإجراءات الإدارية. وإذا تبعت إسبانيا هذا النهج، فقد تشهد الشركات توسعًا في عدد العمال الذين تم تسويتهم بحلول نهاية العام. لم يصدر بعد تعليق من وزارة الإدماج، لكن المسؤولين يعترفون سرًا بضغط التأخيرات في مكاتب مثل جيرونا (بمتوسط انتظار 27 شهرًا). وتقوم لجنة فنية بمراجعة تعديلات محتملة قبل الموعد النهائي في 30 يونيو.
بالنسبة للمهاجرين وأصحاب العمل الذين يحاولون التكيف مع هذه القواعد المتغيرة، يمكن لمنصة VisaHQ أن تقدم مساعدة قيمة. من خلال صفحتها المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/)، توفر المنصة تحديثات فورية حول متطلبات الإقامة وتصاريح العمل، وقوائم تحقق مخصصة للوثائق، وأدوات تتبع الطلبات – مما يساعد المتقدمين على تجنب التأخيرات ويمنح فرق الموارد البشرية جداول زمنية أوضح.
يرى المتحدث باسم الحزب، جوردي سالفادور، أن هذا القيد يعاقب "من التزموا بالقوانين" ويجبرهم على انتظار القرارات في نظام مثقل بالأعباء، بينما يمكن للوافدين الجدد الذين لا يملكون ملفات قانونية أن يحصلوا على التسوية بشكل أسرع. وطالب الحكومة بتقديم إحصائيات حول عدد المتقدمين الذين سيتم استبعادهم، وما إذا كانت تنوي تعديل المرسوم. بالنسبة للشركات، قد تزيد حالة عدم اليقين من صعوبة تخطيط القوى العاملة. فقد لا يكون الموظفون الذين ينتظرون تجديدات عادية مؤهلين للاستفادة من تحويل تصاريح العمل المبسط ضمن العفو، مما يعني أن فرق الموارد البشرية ستضطر لإدارة جداول امتثال مختلطة ضمن نفس طاقم العمل. يشير محامو الهجرة إلى أن إيطاليا والبرتغال ألغتا استثناءات مماثلة في أعوام سابقة بعد شكاوى من مجموعات أصحاب العمل حول تعقيد الإجراءات الإدارية. وإذا تبعت إسبانيا هذا النهج، فقد تشهد الشركات توسعًا في عدد العمال الذين تم تسويتهم بحلول نهاية العام. لم يصدر بعد تعليق من وزارة الإدماج، لكن المسؤولين يعترفون سرًا بضغط التأخيرات في مكاتب مثل جيرونا (بمتوسط انتظار 27 شهرًا). وتقوم لجنة فنية بمراجعة تعديلات محتملة قبل الموعد النهائي في 30 يونيو.
