
مع تبقي خمسة أسابيع فقط على دخول اتفاقية الاتحاد الأوروبي التاريخية بشأن اللجوء والهجرة (GEAS) حيز التنفيذ في 12 يونيو، يكشف تقرير سري للمفوضية الأوروبية اطلعت عليه MiGAZIN عن تأخر ألمانيا في عدة محاور تشغيلية. يحذر التقرير من ضرورة أن تزيد برلين بسرعة من قدراتها لإجراءات الحدود في المطارات، وتوسع مرافق الفحص الطبي، وتحل مشكلات دمج البيانات في نظام بصمات الأصابع Eurodac المطور. فقد أنشأت خمسة عشر دولة عضو أخرى وحدات "المسار السريع" المطلوبة على الحدود الخارجية، بينما لم تخصص ألمانيا بعد الموظفين والمرافق في مراكز رئيسية مثل فرانكفورت وميونيخ ودوسلدورف، رغم تبنيها معظم التشريعات. قد يؤدي عدم الالتزام بالموعد النهائي إلى تحويل طالبي اللجوء إلى دول تمتلك مراكز حدودية فعالة، مما يزيد من ضغوط التنقل المستمر ويقوض أحد الأهداف الأساسية للاتفاقية: منع الهجرة الثانوية. تؤكد المفوضية أن التنفيذ هو "ماراثون وليس سباق سرعة"، لكن شركات الطيران والسلطات المطار وشركات نقل الموظفين يشيرون إلى أن الغموض الحالي يصعب من إبلاغ الركاب القادمين بعد 12 يونيو.
للمؤسسات والأفراد الذين يحتاجون إلى وضوح بشأن متطلبات التأشيرة أو تصاريح الإقامة خلال هذه المرحلة المتغيرة، يقدم بوابة VisaHQ لألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) إرشادات محدثة، وقوائم تحقق للطلبات، ومديري حالات مخصصين للتعامل مع الأوراق، مما يساعد المسافرين على تجنب المفاجآت عند الحدود بينما تقوم السلطات بضبط إجراءات GEAS الجديدة.
أما بالنسبة لفرق التنقل العالمية، فالرسالة الأساسية هي توقع تفاوت في أوقات المعالجة عبر أوروبا خلال طرح النظام الصيفي. قد تعتمد المطارات الألمانية تدابير مؤقتة مثل تحويل المتقدمين إلى مكاتب داخلية أو إصدار ملاحظات قصيرة الأجل بدلاً من التسجيل الكامل، مما قد يطيل فترة التنقل أو تفعيل تصاريح العمل للموظفين الجدد. على إدارات الموارد البشرية إضافة وقت إضافي في جداول المهام والاحتفاظ بميزانيات طوارئ للإقامة.
للمؤسسات والأفراد الذين يحتاجون إلى وضوح بشأن متطلبات التأشيرة أو تصاريح الإقامة خلال هذه المرحلة المتغيرة، يقدم بوابة VisaHQ لألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) إرشادات محدثة، وقوائم تحقق للطلبات، ومديري حالات مخصصين للتعامل مع الأوراق، مما يساعد المسافرين على تجنب المفاجآت عند الحدود بينما تقوم السلطات بضبط إجراءات GEAS الجديدة.
أما بالنسبة لفرق التنقل العالمية، فالرسالة الأساسية هي توقع تفاوت في أوقات المعالجة عبر أوروبا خلال طرح النظام الصيفي. قد تعتمد المطارات الألمانية تدابير مؤقتة مثل تحويل المتقدمين إلى مكاتب داخلية أو إصدار ملاحظات قصيرة الأجل بدلاً من التسجيل الكامل، مما قد يطيل فترة التنقل أو تفعيل تصاريح العمل للموظفين الجدد. على إدارات الموارد البشرية إضافة وقت إضافي في جداول المهام والاحتفاظ بميزانيات طوارئ للإقامة.