أكدت حكومة ألبانيز أن ميزانية الثلاثاء الفيدرالية ستشهد أول إعادة صياغة واسعة النطاق لاختبار نقاط الهجرة الماهرة في أستراليا منذ عام 2012. وأوضح وزير الخزانة جيم تشالمرز في حديثه مع هيئة الإذاعة الأسترالية (ABC) أن هذا الإصلاح يأتي ضمن حزمة أوسع لتعزيز الإنتاجية تهدف إلى رفع مستوى المعيشة وتقليل تكاليف ممارسة الأعمال.
يمكن لأصحاب العمل والمهاجرين المحتملين الذين يسعون لفهم تأثير هذه الإصلاحات على استراتيجيات تأشيراتهم زيارة بوابة VisaHQ الأسترالية (https://www.visahq.com/australia/) التي توفر أدوات تقديم مبسطة، وقوائم تحقق مخصصة للوثائق، وتتبعًا فوريًا، مما يساعدهم على التنقل بثقة بين تأشيرات المهارات وزيارات الأعمال قصيرة الأجل.
![ميزانية لتنفيذ إصلاح شامل لاختبار نقاط الهجرة للمهارات وتسريع الاعتراف بالمؤهلات المهنية]()
وفقًا للمعلومات الأولية، ستصدر وزارة الشؤون الداخلية مسودة اختبار جديد في وقت لاحق من هذا العام تركز بشكل أكبر على العمر، ومستوى اللغة الإنجليزية، والمؤهلات العليا، مع تقليل أهمية الخبرة العملية في المناطق الإقليمية. الهدف هو جذب المهاجرين ذوي الإمكانات الاقتصادية طويلة الأمد، وتوحيد معايير الاختيار مع نتائج مراجعة باركنسون العام الماضي وتقرير معهد جراتان لعام 2024. بالتوازي، تخصص الميزانية تمويلًا لتقليل مدة الاعتراف برخص التجارة والمؤهلات المهنية الأجنبية بمقدار ستة أشهر. لطالما جادلت مجموعات الصناعة بأن أستراليا "تضيع مواهب المهاجرين على نطاق صناعي" لأن الأطباء والمهندسين والكهربائيين لا يمكنهم ممارسة مهنتهم لعدة أشهر بعد وصولهم. ومن المتوقع أن يضيف التعرف الأسرع، بدعم من أهداف للهيئات التنظيمية الحكومية والصناعية، حوالي 40,000 محترف إضافي إلى القوى العاملة النشطة سنويًا.
بالنسبة لأصحاب العمل، تعد الحزمة بتوفير 10 مليارات دولار سنويًا من التكاليف الإدارية، بما في ذلك خصومات فورية على الأصول للمعدات المستخدمة في المشاريع الإقليمية التي توظف عمالًا برعاية. وسترحب الشركات متعددة الجنسيات التي تدير برامج تدريب للخريجين أو برامج دورية قصيرة الأجل بتأكيد استمرار مسار مهارات الطاقة الجديدة وتجربة تأشيرة الرحالة الرقميين القادمة دون حدود في 2026-27. عمليًا، يجب على مديري التنقل المؤسسي الاستعداد لوثيقة استشارية في يونيو، وأداة تشريعية رسمية بحلول ديسمبر، وترتيبات انتقالية تحترم الدعوات المقدمة بموجب الاختبار الحالي. يُنصح فرق الموارد البشرية بمراجعة ميزانيات دعم اللغة الإنجليزية ورسم خريطة للأدوار الحيوية وفقًا لشبكة النقاط الجديدة المتوقعة.
يمكن لأصحاب العمل والمهاجرين المحتملين الذين يسعون لفهم تأثير هذه الإصلاحات على استراتيجيات تأشيراتهم زيارة بوابة VisaHQ الأسترالية (https://www.visahq.com/australia/) التي توفر أدوات تقديم مبسطة، وقوائم تحقق مخصصة للوثائق، وتتبعًا فوريًا، مما يساعدهم على التنقل بثقة بين تأشيرات المهارات وزيارات الأعمال قصيرة الأجل.
وفقًا للمعلومات الأولية، ستصدر وزارة الشؤون الداخلية مسودة اختبار جديد في وقت لاحق من هذا العام تركز بشكل أكبر على العمر، ومستوى اللغة الإنجليزية، والمؤهلات العليا، مع تقليل أهمية الخبرة العملية في المناطق الإقليمية. الهدف هو جذب المهاجرين ذوي الإمكانات الاقتصادية طويلة الأمد، وتوحيد معايير الاختيار مع نتائج مراجعة باركنسون العام الماضي وتقرير معهد جراتان لعام 2024. بالتوازي، تخصص الميزانية تمويلًا لتقليل مدة الاعتراف برخص التجارة والمؤهلات المهنية الأجنبية بمقدار ستة أشهر. لطالما جادلت مجموعات الصناعة بأن أستراليا "تضيع مواهب المهاجرين على نطاق صناعي" لأن الأطباء والمهندسين والكهربائيين لا يمكنهم ممارسة مهنتهم لعدة أشهر بعد وصولهم. ومن المتوقع أن يضيف التعرف الأسرع، بدعم من أهداف للهيئات التنظيمية الحكومية والصناعية، حوالي 40,000 محترف إضافي إلى القوى العاملة النشطة سنويًا.
بالنسبة لأصحاب العمل، تعد الحزمة بتوفير 10 مليارات دولار سنويًا من التكاليف الإدارية، بما في ذلك خصومات فورية على الأصول للمعدات المستخدمة في المشاريع الإقليمية التي توظف عمالًا برعاية. وسترحب الشركات متعددة الجنسيات التي تدير برامج تدريب للخريجين أو برامج دورية قصيرة الأجل بتأكيد استمرار مسار مهارات الطاقة الجديدة وتجربة تأشيرة الرحالة الرقميين القادمة دون حدود في 2026-27. عمليًا، يجب على مديري التنقل المؤسسي الاستعداد لوثيقة استشارية في يونيو، وأداة تشريعية رسمية بحلول ديسمبر، وترتيبات انتقالية تحترم الدعوات المقدمة بموجب الاختبار الحالي. يُنصح فرق الموارد البشرية بمراجعة ميزانيات دعم اللغة الإنجليزية ورسم خريطة للأدوار الحيوية وفقًا لشبكة النقاط الجديدة المتوقعة.
