في تمام الساعة 09:00 من يوم 5 مايو، افتتح المكتب البولندي لشؤون الأجانب (UdSC) بهدوء بوابة Moduł Obsługi Spraw (MOS) 2.0 لتقديم فائدة هجرة جديدة موجهة للأوكرانيين الذين يعيشون في بولندا بموجب قواعد الحماية المؤقتة منذ غزو روسيا عام 2022. الوثيقة—التي تُعد تصريح إقامة مؤقتة مع التوضيح "سابقًا تحت الحماية المؤقتة"، والمعروفة على نطاق واسع باسم بطاقة CUKR—تمنح حق الإقامة لمدة ثلاث سنوات، والوصول غير المقيد إلى سوق العمل، والسفر داخل منطقة شنغن لمدة تصل إلى 90 يومًا خلال أي فترة 180 يومًا. وأفاد المكتب بأن أول طلب تم تقديمه بعد ست دقائق من الإطلاق؛ وبحلول الساعة 10:00، تم تسجيل ما يقرب من 200 طلب في النظام. تعتمد الأهلية على ثلاثة تواريخ: يجب أن يكون المتقدمون حاصلين على حالة PESEL-UKR في 4 يونيو 2025، وأن يحتفظوا بهذه الحالة عند تاريخ التقديم، وأن يكونوا قد استمروا في الحفاظ عليها لمدة لا تقل عن 365 يومًا متواصلة.
![بولندا تفتح باب التقديم الإلكتروني للحصول على بطاقة إقامة "CUKR" لمدة ثلاث سنوات للأوكرانيين]()
بالنسبة للأشخاص الذين يجدون النظام الرقمي الجديد معقدًا، تقدم VisaHQ جسرًا سهلاً: حيث يمكن للمنصة إرشاد المتقدمين وفرق الموارد البشرية الخاصة بهم خلال كل خطوة من متطلبات التقديم عبر MOS 2.0 في بولندا، مع متابعة أي تعديلات تنظيمية في الوقت الفعلي. يضم مركز بولندا (https://www.visahq.com/poland/) قوائم التحقق، وأدوات تجهيز الوثائق، والدعم المباشر، مما يوفر وقتًا ثمينًا خاصةً عند ارتفاع حركة السيرفرات.
جميع الطلبات تُقدم عبر الإنترنت فقط ويجب توقيعها باستخدام ملف تعريف موثوق (ePUAP) أو توقيع إلكتروني مؤهل—وهو تحول كبير في الإجراءات لمجتمع اعتاد على الطوابير الورقية في مكاتب المحافظات. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن البطاقة تلغي طبقة من البيروقراطية؛ إذ يمكن لحامليها العمل لدى أي شركة دون الحاجة إلى تصريح عمل منفصل، كما يمكنهم تسجيل مشاريعهم الفردية بنفس شروط المواطنين البولنديين. ومع ذلك، يجب على أقسام الموارد البشرية جمع إثبات إصدار بطاقة CUKR، لأن البطاقة تحل محل حالة PESEL-UKR التي كانت تؤكد سابقًا حق الوصول إلى سوق العمل. تتماشى هذه الخطوة أيضًا مع جهود بولندا الأوسع في الرقمنة: فمنذ 27 أبريل، يجب تقديم جميع طلبات تصاريح الإقامة—العمل، العائلة، والإقامة طويلة الأمد في الاتحاد الأوروبي—عبر MOS 2.0. ويحذر المتخصصون من أن حركة النظام تكون كثيفة خلال ساعات العمل الرسمية، وينصحون الموظفين الذين يحتاجون إلى تقديم طلبات عاجلة بتقديمها بعد الساعة 18:00 عندما تقل الأحمال على السيرفرات. وأخيرًا، تشير منظمات الهجرة إلى أن التحول إلى بطاقة CUKR يؤدي إلى فقدان السكن الممول من الدولة وبعض المساعدات الاجتماعية المرتبطة بالحماية المؤقتة. لذلك، يوصي المستشارون بتقديم استشارات مالية للمتقدمين ذوي الدخل المحدود، والتواصل الواضح مع العائلات لفهم التنازلات قبل الضغط على زر "إرسال".
بالنسبة للأشخاص الذين يجدون النظام الرقمي الجديد معقدًا، تقدم VisaHQ جسرًا سهلاً: حيث يمكن للمنصة إرشاد المتقدمين وفرق الموارد البشرية الخاصة بهم خلال كل خطوة من متطلبات التقديم عبر MOS 2.0 في بولندا، مع متابعة أي تعديلات تنظيمية في الوقت الفعلي. يضم مركز بولندا (https://www.visahq.com/poland/) قوائم التحقق، وأدوات تجهيز الوثائق، والدعم المباشر، مما يوفر وقتًا ثمينًا خاصةً عند ارتفاع حركة السيرفرات.
جميع الطلبات تُقدم عبر الإنترنت فقط ويجب توقيعها باستخدام ملف تعريف موثوق (ePUAP) أو توقيع إلكتروني مؤهل—وهو تحول كبير في الإجراءات لمجتمع اعتاد على الطوابير الورقية في مكاتب المحافظات. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن البطاقة تلغي طبقة من البيروقراطية؛ إذ يمكن لحامليها العمل لدى أي شركة دون الحاجة إلى تصريح عمل منفصل، كما يمكنهم تسجيل مشاريعهم الفردية بنفس شروط المواطنين البولنديين. ومع ذلك، يجب على أقسام الموارد البشرية جمع إثبات إصدار بطاقة CUKR، لأن البطاقة تحل محل حالة PESEL-UKR التي كانت تؤكد سابقًا حق الوصول إلى سوق العمل. تتماشى هذه الخطوة أيضًا مع جهود بولندا الأوسع في الرقمنة: فمنذ 27 أبريل، يجب تقديم جميع طلبات تصاريح الإقامة—العمل، العائلة، والإقامة طويلة الأمد في الاتحاد الأوروبي—عبر MOS 2.0. ويحذر المتخصصون من أن حركة النظام تكون كثيفة خلال ساعات العمل الرسمية، وينصحون الموظفين الذين يحتاجون إلى تقديم طلبات عاجلة بتقديمها بعد الساعة 18:00 عندما تقل الأحمال على السيرفرات. وأخيرًا، تشير منظمات الهجرة إلى أن التحول إلى بطاقة CUKR يؤدي إلى فقدان السكن الممول من الدولة وبعض المساعدات الاجتماعية المرتبطة بالحماية المؤقتة. لذلك، يوصي المستشارون بتقديم استشارات مالية للمتقدمين ذوي الدخل المحدود، والتواصل الواضح مع العائلات لفهم التنازلات قبل الضغط على زر "إرسال".
