تأخرت معالجة تجديد برنامج العمل المؤجل للقادمين في مرحلة الطفولة (DACA) إلى أطول فترة انتظار وسطية منذ عام 2016، وفقًا لبيانات وكالة أسوشيتد برس الصادرة في 4 مايو. ينتظر المتقدمون الآن بمتوسط 70 يومًا، وتقول مجموعات الدفاع عن حقوق المهاجرين إن العديد من الحالات تتأخر لأكثر من ستة أشهر، متجاوزة بكثير فترة التقديم الموصى بها من خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) التي تتراوح بين 120 و150 يومًا. تؤدي هذه التأخيرات مباشرة إلى فقدان الوظائف وانتهاء صلاحية رخص القيادة للمستفيدين الذين تنتهي تصاريح عملهم لمدة عامين قبل تجديدها. أبلغ معلمون في فلوريدا، وعاملون في الرعاية الصحية في تكساس، ومهندسو برمجيات في كاليفورنيا عن إجازات غير مدفوعة الأجر أو فصلهم بعد أن لم يعد بإمكان أصحاب العمل توظيفهم قانونيًا. ونظرًا لأن تجديد الطلب المعلق لا يمدد تصريح العمل، فقد يقع حتى المتقدمون الذين قدموا طلباتهم في الوقت المحدد في وضع غير قانوني إذا طال أمد معالجة USCIS.
![ارتفاع أوقات انتظار تجديد برنامج DACA يترك "الحالمين" بلا عمل ويعرضهم لخطر الترحيل]()
في ظل هذه الظروف غير المستقرة، يمكن لخدمات مثل VisaHQ مساعدة مستفيدي DACA وأصحاب العمل في متابعة الأوراق بشكل منظم. تقدم منصة الشركة الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/) تذكيرات بالمواعيد النهائية، وأدوات قائمة التحقق من الوثائق، ودعمًا مباشرًا يمكنه التنبيه إلى العناصر الناقصة قبل وصول الملف إلى USCIS، مما يقلل من فرص الرفض المكلف أو طلبات تقديم أدلة إضافية.
تعزو USCIS تراكم الطلبات إلى "تعزيز الفحص والتدقيق" الذي تم تطبيقه في مارس، كجزء من عملية PARRIS التي تتحقق من سجلات وسائل التواصل الاجتماعي والبيانات البيومترية والمالية. لكن النقاد يشيرون إلى أن نظام إدارة الحالات الإلكتروني للوكالة تعطل مرتين في أبريل، وأن الموظفين تم تحويلهم إلى مهام أخرى ذات أولوية تنفيذية. وصف السيناتور أليكس باديلا (ديمقراطي من كاليفورنيا) هذه التأخيرات بأنها "ضرر بيروقراطي غير مقبول"، داعيًا USCIS لمنح تمديدات تلقائية لمدة 180 يومًا مماثلة لتلك المتاحة لبعض فئات تصاريح العمل. يسعى أصحاب العمل الذين يوظفون أعدادًا كبيرة من مستفيدي DACA، خاصة في قطاعات اللوجستيات والضيافة والتعليم، إلى حلول مؤقتة. بعضهم ينقل الموظفين المتأثرين إلى أدوار متعاقدة في الخارج، بينما يتقدم آخرون بطلبات للحصول على حالة إعفاء من حد تأشيرات H-1B إذا كان الموظف مؤهلاً. ينصح محامو الهجرة بتقديم طلبات التجديد قبل 150 يومًا كاملة، والترقية إلى المعالجة المميزة حيثما تتوفر، وتوثيق الجهود بحسن نية خلال تدقيقات نموذج I-9. تكشف هذه الأزمة عن هشاشة هيكلية في الاعتماد على برامج تقديرية لتلبية احتياجات العمالة الحيوية. ما لم يتدخل الكونغرس أو المحاكم، يتوقع المختصون استمرار اختناقات التجديد طوال السنة المالية، مما قد يبعد آلاف "الحالمين" عن سوق العمل.
في ظل هذه الظروف غير المستقرة، يمكن لخدمات مثل VisaHQ مساعدة مستفيدي DACA وأصحاب العمل في متابعة الأوراق بشكل منظم. تقدم منصة الشركة الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/) تذكيرات بالمواعيد النهائية، وأدوات قائمة التحقق من الوثائق، ودعمًا مباشرًا يمكنه التنبيه إلى العناصر الناقصة قبل وصول الملف إلى USCIS، مما يقلل من فرص الرفض المكلف أو طلبات تقديم أدلة إضافية.
تعزو USCIS تراكم الطلبات إلى "تعزيز الفحص والتدقيق" الذي تم تطبيقه في مارس، كجزء من عملية PARRIS التي تتحقق من سجلات وسائل التواصل الاجتماعي والبيانات البيومترية والمالية. لكن النقاد يشيرون إلى أن نظام إدارة الحالات الإلكتروني للوكالة تعطل مرتين في أبريل، وأن الموظفين تم تحويلهم إلى مهام أخرى ذات أولوية تنفيذية. وصف السيناتور أليكس باديلا (ديمقراطي من كاليفورنيا) هذه التأخيرات بأنها "ضرر بيروقراطي غير مقبول"، داعيًا USCIS لمنح تمديدات تلقائية لمدة 180 يومًا مماثلة لتلك المتاحة لبعض فئات تصاريح العمل. يسعى أصحاب العمل الذين يوظفون أعدادًا كبيرة من مستفيدي DACA، خاصة في قطاعات اللوجستيات والضيافة والتعليم، إلى حلول مؤقتة. بعضهم ينقل الموظفين المتأثرين إلى أدوار متعاقدة في الخارج، بينما يتقدم آخرون بطلبات للحصول على حالة إعفاء من حد تأشيرات H-1B إذا كان الموظف مؤهلاً. ينصح محامو الهجرة بتقديم طلبات التجديد قبل 150 يومًا كاملة، والترقية إلى المعالجة المميزة حيثما تتوفر، وتوثيق الجهود بحسن نية خلال تدقيقات نموذج I-9. تكشف هذه الأزمة عن هشاشة هيكلية في الاعتماد على برامج تقديرية لتلبية احتياجات العمالة الحيوية. ما لم يتدخل الكونغرس أو المحاكم، يتوقع المختصون استمرار اختناقات التجديد طوال السنة المالية، مما قد يبعد آلاف "الحالمين" عن سوق العمل.
