
أصدر موقع Expats.cz في 4 مايو تحديثًا يسلط الضوء على أن جمهورية التشيك خفضت رسميًا مدة معالجة تصريح العمل والإقامة الموحد "التصريح الفردي" من 90 يومًا إلى 60 يومًا، مع إلزام مكاتب العمل الإقليمية بالموافقة المسبقة على الشواغر خلال 10 أيام عمل بدلاً من 20 يومًا. ينطبق هذا التعديل، الذي جاء ضمن قانون الأجانب الذي أُقر في أبريل، على الطلبات المقدمة اعتبارًا من 1 مايو 2026.
بالنسبة للمنظمات التي تفضل الحلول الخارجية، يمكن لمكتب VisaHQ في جمهورية التشيك إدارة كامل إجراءات التأشيرة وتصريح الإقامة — من مراجعة العقود مسبقًا إلى حجز مواعيد السفارة — مع توفير تحديثات فورية لفِرق الموارد البشرية عبر بوابته الإلكترونية. يمكن الاطلاع على التفاصيل عبر الرابط: https://www.visahq.com/czech-republic/
تزامنًا مع هذا التعديل التشريعي، تم تحديث حد الراتب المطلوب للحصول على البطاقة الزرقاء، كما ألزم القانون شرطة البلديات بمصادرة لوحات السيارات للسائقين الذين لديهم مخالفات مرورية غير مدفوعة، وهو إجراء قد يؤثر على بعض الموظفين الأجانب الذين يستخدمون سيارات الشركة. وتشمل التغييرات الأخرى المتعلقة بالتنقل التي تدخل حيز التنفيذ في مايو إطلاق خدمات قطار مباشرة بين براغ وكوبنهاغن، وتوسيع تغطية الرعاية الصحية عبر الحدود للمقيمين المؤمن عليهم في التشيك الذين يطلبون علاجًا أسنانيًا في بولندا.
لماذا هذا مهم؟ يمكن لأصحاب العمل تقليل مدة انتظار توظيف العمال من دول ثالثة بما يصل إلى شهر، لكن يجب تقديم عقود عمل متوافقة تمامًا عند تقديم الطلبات؛ حيث سترفض مكاتب العمل الملفات غير المكتملة بدلاً من طلب تصحيحات. كما أن الموافقات الأسرع على الشواغر تعني هامشًا أقل للأخطاء عند نشر إعلانات الوظائف وجمع أدلة اختبار سوق العمل.
نقاط العمل لفِرق الموارد البشرية: 1) مراجعة جداول التوظيف؛ 2) إعادة تدريب الموظفين على نافذة الموافقة الجديدة التي تبلغ 10 أيام؛ 3) تضمين الحد الأعلى للأجور للبطاقة الزرقاء في عروض العمل؛ 4) نصح الموظفين الأجانب الذين يحملون لوحات تشيكية بتسوية المخالفات المرورية المتراكمة بسرعة لتجنب تعطيل سياراتهم.
بالنسبة للمنظمات التي تفضل الحلول الخارجية، يمكن لمكتب VisaHQ في جمهورية التشيك إدارة كامل إجراءات التأشيرة وتصريح الإقامة — من مراجعة العقود مسبقًا إلى حجز مواعيد السفارة — مع توفير تحديثات فورية لفِرق الموارد البشرية عبر بوابته الإلكترونية. يمكن الاطلاع على التفاصيل عبر الرابط: https://www.visahq.com/czech-republic/
تزامنًا مع هذا التعديل التشريعي، تم تحديث حد الراتب المطلوب للحصول على البطاقة الزرقاء، كما ألزم القانون شرطة البلديات بمصادرة لوحات السيارات للسائقين الذين لديهم مخالفات مرورية غير مدفوعة، وهو إجراء قد يؤثر على بعض الموظفين الأجانب الذين يستخدمون سيارات الشركة. وتشمل التغييرات الأخرى المتعلقة بالتنقل التي تدخل حيز التنفيذ في مايو إطلاق خدمات قطار مباشرة بين براغ وكوبنهاغن، وتوسيع تغطية الرعاية الصحية عبر الحدود للمقيمين المؤمن عليهم في التشيك الذين يطلبون علاجًا أسنانيًا في بولندا.
لماذا هذا مهم؟ يمكن لأصحاب العمل تقليل مدة انتظار توظيف العمال من دول ثالثة بما يصل إلى شهر، لكن يجب تقديم عقود عمل متوافقة تمامًا عند تقديم الطلبات؛ حيث سترفض مكاتب العمل الملفات غير المكتملة بدلاً من طلب تصحيحات. كما أن الموافقات الأسرع على الشواغر تعني هامشًا أقل للأخطاء عند نشر إعلانات الوظائف وجمع أدلة اختبار سوق العمل.
نقاط العمل لفِرق الموارد البشرية: 1) مراجعة جداول التوظيف؛ 2) إعادة تدريب الموظفين على نافذة الموافقة الجديدة التي تبلغ 10 أيام؛ 3) تضمين الحد الأعلى للأجور للبطاقة الزرقاء في عروض العمل؛ 4) نصح الموظفين الأجانب الذين يحملون لوحات تشيكية بتسوية المخالفات المرورية المتراكمة بسرعة لتجنب تعطيل سياراتهم.