في مؤشر جديد على إعادة كندا هيكلة نظام الهجرة الاقتصادية، أطلقت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) استشارة عامة لمدة 30 يومًا حول اقتراح دمج برنامج العمال المهرة الفيدرالي (FSWP)، وفئة الخبرة الكندية (CEC)، وبرنامج الحرف الفيدرالية المهرة (FSTP) في فئة موحدة جديدة تُسمى "الفئة الفيدرالية للمهارات العالية". نُشرت ورقة النقاش في 23 أبريل، وأبرزها موقع The Visa Wire في 4 مايو، وتدعو إلى تقديم الملاحظات حتى 24 مايو 2026.
للمهاجرين المحتملين وفرق الموارد البشرية الذين يحاولون فهم كيف ستؤثر هذه التغييرات على استراتيجيات التقديم، يوفر بوابة VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) أدوات تحديث الأهلية، وقوائم التحقق من الوثائق، وإرشادات شخصية تسهل كل خطوة، سواء كنت تستهدف الدخول السريع الآن أو تستعد للفئة الفيدرالية الجديدة للمهارات العالية.
وفقًا للإطار المقترح، ستكون معايير الأهلية موحدة: يجب أن يكون لدى المتقدمين على الأقل شهادة الثانوية العامة (معادلة من ECA)، ومستوى 6 في المعايير اللغوية الكندية، وسنة واحدة من الخبرة العملية التراكمية في فئات TEER 0-3 خلال السنوات الثلاث الماضية، سواء كانت في كندا أو خارجها. والأهم من ذلك، لن يكون عرض العمل شرطًا إلزاميًا، مما يحافظ على تركيز كندا على نظام النقاط الذي يعتمد على عوامل رأس المال البشري.
![أوتاوا تفتح باب التشاور لدمج مسارات الدخول السريع الثلاثة في فئة اتحادية موحدة للمهارات العالية]()
الاقتراح المصاحب لإعادة ضبط نظام التصنيف الشامل (CRS) سيزيد نقاط الكفاءة اللغوية، والخبرة العملية في كندا، والدخل السابق في كندا، بينما سيقلل أو يلغي المكافآت المتعلقة باللغة الفرنسية، والدراسة في كندا، وروابط الأشقاء، وصفات الزوج/الزوجة. نقاط عرض العمل - التي أُلغيت في 2025 - ستعود ولكن فقط للوظائف ذات الأجور العالية، تعبيرًا عن قلق الحكومة من أن الوظائف ذات الأجور المنخفضة يُفضل شغلها عبر برامج إقليمية أو مهنية محددة.
بالنسبة لأصحاب العمل، قد تُبسط الفئة الموحدة عمليات استقطاب المواهب: لن تحتاج فرق الموارد البشرية إلى الاختيار بين ثلاثة مسارات، وسيتمكن المرشحون من اتباع دليل قواعد واحد. ومع ذلك، قد تحتاج المؤسسات التي تعتمد على نقاط اللغة الفرنسية أو نقاط الزوج/الزوجة لتعزيز فرص المرشحين إلى تعديل استراتيجيات التوظيف أو استكشاف برامج الترشيح الإقليمية التي لا تزال تقدر هذه الصفات.
لدى أصحاب المصلحة - من أصحاب العمل والجامعات إلى منظمات دعم المهاجرين - حتى 24 مايو لتقديم تعليقاتهم عبر الإنترنت. بعد انتهاء الاستشارة، ستنشر IRCC اللوائح المسودة في الجريدة الرسمية الكندية، مما يفتح بابًا لجولة ثانية من الملاحظات قبل تطبيق القواعد النهائية (المتوقع في 2027). في هذه الأثناء، سيستمر نظام الدخول السريع في العمل دون تغيير، ولا يزال بإمكان المرشحين التقديم عبر البرامج الثلاثة الحالية.
للمهاجرين المحتملين وفرق الموارد البشرية الذين يحاولون فهم كيف ستؤثر هذه التغييرات على استراتيجيات التقديم، يوفر بوابة VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) أدوات تحديث الأهلية، وقوائم التحقق من الوثائق، وإرشادات شخصية تسهل كل خطوة، سواء كنت تستهدف الدخول السريع الآن أو تستعد للفئة الفيدرالية الجديدة للمهارات العالية.
وفقًا للإطار المقترح، ستكون معايير الأهلية موحدة: يجب أن يكون لدى المتقدمين على الأقل شهادة الثانوية العامة (معادلة من ECA)، ومستوى 6 في المعايير اللغوية الكندية، وسنة واحدة من الخبرة العملية التراكمية في فئات TEER 0-3 خلال السنوات الثلاث الماضية، سواء كانت في كندا أو خارجها. والأهم من ذلك، لن يكون عرض العمل شرطًا إلزاميًا، مما يحافظ على تركيز كندا على نظام النقاط الذي يعتمد على عوامل رأس المال البشري.
الاقتراح المصاحب لإعادة ضبط نظام التصنيف الشامل (CRS) سيزيد نقاط الكفاءة اللغوية، والخبرة العملية في كندا، والدخل السابق في كندا، بينما سيقلل أو يلغي المكافآت المتعلقة باللغة الفرنسية، والدراسة في كندا، وروابط الأشقاء، وصفات الزوج/الزوجة. نقاط عرض العمل - التي أُلغيت في 2025 - ستعود ولكن فقط للوظائف ذات الأجور العالية، تعبيرًا عن قلق الحكومة من أن الوظائف ذات الأجور المنخفضة يُفضل شغلها عبر برامج إقليمية أو مهنية محددة.
بالنسبة لأصحاب العمل، قد تُبسط الفئة الموحدة عمليات استقطاب المواهب: لن تحتاج فرق الموارد البشرية إلى الاختيار بين ثلاثة مسارات، وسيتمكن المرشحون من اتباع دليل قواعد واحد. ومع ذلك، قد تحتاج المؤسسات التي تعتمد على نقاط اللغة الفرنسية أو نقاط الزوج/الزوجة لتعزيز فرص المرشحين إلى تعديل استراتيجيات التوظيف أو استكشاف برامج الترشيح الإقليمية التي لا تزال تقدر هذه الصفات.
لدى أصحاب المصلحة - من أصحاب العمل والجامعات إلى منظمات دعم المهاجرين - حتى 24 مايو لتقديم تعليقاتهم عبر الإنترنت. بعد انتهاء الاستشارة، ستنشر IRCC اللوائح المسودة في الجريدة الرسمية الكندية، مما يفتح بابًا لجولة ثانية من الملاحظات قبل تطبيق القواعد النهائية (المتوقع في 2027). في هذه الأثناء، سيستمر نظام الدخول السريع في العمل دون تغيير، ولا يزال بإمكان المرشحين التقديم عبر البرامج الثلاثة الحالية.
