الإمارات تطلق منصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتسريع فحص تصاريح العمل

ابتداءً من 1 مايو 2026، سيتم تقييم كل طلب جديد للحصول على تصريح عمل في الإمارات العربية المتحدة عبر منصة تعتمد على الذكاء الاصطناعي والروبوتات، تم تطويرها بالتعاون بين الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ ووزارة الموارد البشرية والتوطين. وأوضح مسؤولون لمجلة فاست كومباني الشرق الأوسط أن النظام يحلل المهارات والتعليم والخبرة بناءً على بيانات سوق العمل الحية، ويصدر درجة الأهلية خلال ثوانٍ، مع تمييز الحالات التي تتطلب مراجعة بشرية. ويعد هذا الإطلاق أول إنجاز رئيسي ضمن إطار عمل العمليات الذكية الذي كشف عنه الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في وقت سابق من هذا العام. من خلال أتمتة الفحص الأولي، تهدف السلطات إلى تقليل أوقات المعالجة، وخفض أخطاء الوثائق، وتخصيص موظفي الهجرة للحالات المعقدة أو عالية المخاطر. أظهرت التجارب الأولية تقليص متوسط دورات الموافقة من 10 أيام إلى أقل من 48 ساعة، بينما يستهدف الإطلاق الوطني الحصول على تصاريح في نفس اليوم للطلبات البسيطة.

بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، يعد هذا التغيير بتسريع توظيف المواهب الحيوية للمشاريع، لكنه يرفع أيضاً معايير دقة البيانات. فعدم تطابق الخبرات أو الشهادات غير الموثقة قد يؤدي الآن إلى رفض آلي، مما يجبر فرق الموارد البشرية على تشديد الفحوصات قبل تقديم الطلبات.



ولسد هذه الفجوة في الامتثال، يلجأ العديد من أصحاب العمل إلى متخصصي معالجة التأشيرات. يوفر بوابة VisaHQ في الإمارات (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) خدمات فحص الشهادات قبل التقديم، وتجهيز الطلبات بشكل تلقائي، وتنبيهات حالة فورية، مما يساعد فرق الموارد البشرية على ضمان توافق طلباتهم مع معايير الذكاء الاصطناعي الجديدة من المحاولة الأولى.

تشهد شركات التوظيف زيادة في طلبات التحقق من الشهادات ومعادلتها مع استعداد الشركات للتدقيق الآلي الأكثر صرامة. كما ستغذي درجات التقييم المستندة إلى البيانات لوحات تخطيط القوى العاملة في وزارة الموارد البشرية، مما يمكّن الجهات التنظيمية من رصد نقص المهارات في الوقت الفعلي وتعديل حصص التوظيف حسب القطاع والإمارة. ويتوقع المحللون مستقبلاً فروقات في الرسوم أو مسارات أولوية للمهن المطلوبة، على غرار أنظمة النقاط في كندا وأستراليا.

ورغم دعوات من دعاة الخصوصية لوضع قواعد حوكمة أوضح، تؤكد الحكومة التزام المنصة بقانون حماية البيانات الشخصية الإماراتي. ومن المتوقع صدور قرار وزاري قريب يحدد إجراءات الطعن ويضمن الشفافية في كيفية تقييم الذكاء الاصطناعي للعوامل الفردية. وحتى ذلك الحين، يُنصح مديرو التنقل بمراجعة سير عمل الوثائق، وتوحيد رموز الوظائف، وتخصيص ميزانية للمتابعات اليدوية عند الحاجة خلال فترة التهيئة للنظام.