اتفاقية التجارة الحرة بين الهند ونيوزيلندا تضيف 5000 تأشيرة عمل وتسهل إجراءات دخول الزوار

اتفاقية التجارة الحرة الجديدة بين الهند ونيوزيلندا، التي وُقعت رسميًا في نيودلهي في 30 أبريل 2026، تتجاوز مجرد تخفيضات الرسوم الجمركية. فقد أُنشئ ملحق خاص بالحركة يتيح 5000 تأشيرة عمل برعاية أصحاب العمل و1000 فرصة عمل وعطلة متبادلة للمواطنين الهنود سنويًا، مع التزام ويلينغتون بمعالجة تأشيرات الزوار العادية خلال 15 يوم عمل. بالنسبة لشركات خدمات تكنولوجيا المعلومات الهندية التي تخدم عملاء نيوزيلندا عن بُعد، يمثل هذا الحصص اختراقًا مهمًا، إذ يوفر مسارًا واضحًا للمهندسين للعمل في الموقع دون استنزاف حصص التأشيرات النادرة في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة. كما تعترف الاتفاقية بمدربي اليوغا، وممارسي الأيورفيدا، والموسيقيين الكلاسيكيين كمزودين لخدمات متخصصة، مما يتيح لهم الحصول على تأشيرات لمدة ثلاث سنوات خارج الحصص الرئيسية، في إشارة إلى صادرات الهند من القوة الناعمة. نجحت نيوزيلندا في تسهيل دخول مزودي التعليم إلى السوق وستطلق مشروعًا تجريبيًا يحول تأشيرات الدراسة داخل البلاد إلى تصاريح عمل بعد الدراسة بعد عام دراسي واحد. وبالاقتران مع خفض متطلبات إثبات الأموال من 20,000 دولار نيوزيلندي إلى 15,000 دولار، تتوقع الجامعات زيادة كبيرة في التسجيلات من مدن الهند من الدرجة الثانية.



للمتقدمين الراغبين في الاستفادة من هذه المسارات الجديدة للحركة، يمكن لـ VisaHQ تبسيط الإجراءات الورقية. يوفر بوابته الخاصة بالهند (https://www.visahq.com/india/) قوائم تحقق فورية، مراجعات للوثائق، ودعم كامل لتقديم الطلبات، مما يساعد الشركات والأفراد على الحصول على حصص تأشيرات العمل الجديدة، وتصاريح الطلاب، أو تأشيرات الزوار دون عناء بيروقراطي.

ستُنشئ الحكومتان لجنة مشتركة للحركة خلال 60 يومًا لمراقبة أوقات معالجة التأشيرات، والاعتراف بالوثائق الرقمية، وتبادل معلومات مكافحة الاحتيال. ستقوم دائرة الهجرة النيوزيلندية بنشر ضابطين إضافيين لمخاطر التأشيرات في مومباي، بينما وافقت الهند على فتح مكتب تأشيرات إلكترونية لحاملي جوازات نيوزيلندا في جميع المطارات الـ 51 المعتمدة. ويصف خبراء التنقل المؤسسي فصل الحركة في الاتفاقية بأنه "قصير لكنه قوي"، مضيفين أنه يوفر خيارًا مهمًا للتنويع مع تشديد الوجهات التقليدية لحصص التأشيرات بعد الجائحة. وينبغي لمديري السفر متابعة اللوائح التنفيذية المتوقعة بحلول أكتوبر 2026 قبل اتخاذ قرارات نهائية بشأن التعيينات.